Mô tả công việc
Mức độ phù hợp và xếp hạng của bạn so với ứng viên khác như thế nào?
1. Quản lý vận hành chi nhánh:
- Quản lý, điều hành toàn bộ hoạt động tại chi nhánh Hải Phòng; Đảm bảo chi nhánh vận hành đúng quy trình, quy định nội bộ và các quy định Pháp Luật liên quan
- Chịu trách nhiệm về doanh thu, chi phí, lợi nhuận và hiệu quả hoạt động của chi nhánh
- Xây dựng và triển khai kế hoạch kinh doanh tháng, quý, năm cho chi nhánh
- Đề xuất phương án phát triển khách hàng, giải pháp cải thiện hiệu quả công việc, tối ưu chi phí và nâng cao chất lượng dịch vụ.
- Báo cáo tình hình kinh doanh, vận hành và hiệu quả hoạt động chi nhánh định kỳ cho Ban Giám Đốc.
2.
Quản lý nhân sự:
- Quản lý, phân công và giám sát công việc của các bộ phận: Sales, CSKH, Chứng từ,
Giao nhận- Đào tạo, hướng dẫn nghiệp vụ, kỹ năng chuyên môn và nâng cao năng lực đội ngũ
- Theo dõi, đánh giá năng suất, hiệu suất làm việc (KPI) của đội ngũ nhân viên
- Xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp, kỷ luật và hiệu quả
3.
Phát triển kinh doanh:
- Tìm kiếm và phát triển khách hàng mới có nhu cầu vận chuyển hàng hoá quốc tế, nội địa, khai báo hải quan, trucking và các dịch vụ logistics liên quan.
- Đàm phán giá cước, hợp đồng dịch vụ và các điều khoản thương mại với khách hàng/đối tác.
- Hỗ trợ đội ngũ kinh doanh mở rộng thị trường và phát triển khách hàng mới, đảm bảo hoàn thành chỉ tiêu doanh số theo kế hoạch
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Logistics, Xuất nhập khẩu, Ngoại thương hoặc các ngành liên quan.
- Có tối thiểu 5 năm kinh nghiệm trong ngành Logistics/Forwarding, trong đó ít nhất 2 năm ở vị trí quản lý chi nhánh.
- Nẵm vững chuyên môn, nghiệp vụ Logistics; Am hiểu thị trường tại Hải Phòng, hoạt động hãng tàu và vận hành giao nhận
- Tiếng Anh tốt, có khả năng giao tiếp và xử lý mail với khách hàng, đối tác trong công việc.
- Có kỹ năng quản lý, điều phối vận hành và đội nhóm tốt; Chủ động trong công việc, linh hoạt trong công việc và chịu được
CHÍNH SÁCH & PHÚC LỢI:
- Lương cơ bản + Phụ cấp: 25.000.000Đ- 28.000.000Đ
- Thưởng doanh số hấp dẫn: Hưởng thêm theo mức 30% / 35% / 40% theo chính sách công ty.
- Tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của Pháp luật.
- Thưởng tháng 13; Thưởng Lễ, Tết và các chế độ hiếu hỉ khác theo chính sách Công ty.
- Khám sức khoẻ định kỳ; Du lịch và các hoạt động gắn kết nội bộ
- Được chủ động trong công việc, phát huy năng lực quản lý và đồng hành cùng sự phát triển của chi nhánh