[Trường Đào tạo] CV Ngân hàng thực hành và khảo thí Chi tiết công việc | VietcombankNgân hàng TMCP Ngoại thương Việt Nam - Vietcombank

1. Công tác Ngân hàng thực hành:
- Nghiên cứu, đề xuất, xây dựng các chương trình/ kịch bản thực hành các nghiệp vụ ngân hàng; cập nhật mô hình ngân hàng thực hành phục vụ hoạt động đào tạo;
- Đảm bảo mô hình ngân hàng thực hành luôn tương thích với mô hình của VCB trong thực tế;
- Tham gia quản lý việc sử dụng ngân hàng thực hành phục vụ hoạt động đào tạo.
2. Công tác Khảo thí:
- Nghiên cứu, đề xuất, xây dựng, cập nhật cơ chế, chính sách khảo thí phục vụ công tác đào tạo và công tác cán bộ (tuyển dụng, quy hoạch, bổ nhiệm, miễn nhiệm, tăng/giảm lương, chuẩn đầu ra...);
- Nghiên cứu, cập nhật, đề xuất các công cụ, phần mềm, hình thức tổ chức khảo thí theo hướng hiện đại hóa;
- Xây dựng kế hoạch và tổ chức khảo thí trong toàn hệ thống theo kế hoạch được phê duyệt hàng năm.
- Xây dựng và quản lý ngân hàng đề thi phục vụ công tác khảo thí của VCB; Báo cáo kết quả, thực hiện lưu trữ và quản lý kết quả các đợt khảo thí.
3. Tìm kiếm, lựa chọn đối tác cung cấp dịch vụ ngân hàng thực hành, khảo thí.
4. Phối hợp với các Phòng/ Ban/Trung tâm để cập nhật, xây dựng ngân hàng thực hành và các chương trình khảo thí theo mô hình thực tế của VCB.
5. Phối hợp và hỗ trợ các Phòng trong nội bộ Trường để hoàn thành nhiệm vụ.
6. Nghiên cứu, tìm hiểu thị trường.
7. Thực hiện viết bài và tham gia công tác truyền thông khi được phân công.
8. Tham gia các lớp đào tạo, tập huấn nghiệp vụ theo kế hoạch của Phòng, Trường và VCB.
9. Thực hiện các nhiệm vụ khác khi được phân công.

Tiêu chuẩn tuyển dụng

1. Trình độ:
- Trình độ chuyên môn: Tốt nghiệp Đại học loại Khá trở lên chuyên ngành kinh tế, tài chính, ngân hàng hoặc chuyên ngành liên quan tại các trường Đại học gồm: Đại học Ngoại thương; Đại học Kinh tế quốc dân; Học viện Ngân hàng; Học viện Tài chính; Đại học Ngân hàng TP HCM; Đại học Kinh tế TP HCM; Đại học Quốc gia; Các trường Đại học nước ngoài có uy tín.
- Loại hình đào tạo: Đào tạo hệ chính quy tập trung dài hạn (không bao gồm đào tạo liên thông, văn bằng 2, tại chức, hoặc vừa học vừa làm; đào tạo Thạc sỹ chỉ là tiêu chí xem xét ưu tiên).
- Trình độ ngoại ngữ: Tiếng Anh giao tiếp và đọc hiểu được các tài liệu liên quan đến công việc phụ trách
2. Kiến thức:
- Kiến thức tổng hợp về hoạt động tài chính, ngân hàng và công tác nhân sự
- Kiến thức cơ bản về luật pháp
- Kiến thức Tin học để triển khai các nghiệp vụ có liên quan
3. Kinh nghiệm:
- Tuyển dụng cán bộ chưa có kinh nghiệm
- Ưu tiên có kinh nghiệm làm việc tại các công ty cung cấp dịch vụ đào tạo/NHTM.
4. Kỹ năng
- Lập kế hoạch và quản lý thời gian;
- Giao tiếp và trình bày tốt;
- Sử dụng thành thạo các phần mềm ứng dụng tin học văn phòng (word, excel, powerpoint, visio);
- Làm việc độc lập và làm việc nhóm.
- Kỹ năng tổng hợp thông tin, phân tích thông tin
5. Khả năng
- Tư duy logic;
- Đánh giá, phân tích và ra quyết định.6. Phẩm chất cá nhân
- Tuân thủ kỷ luật;
- Tinh thần trách nhiệm;
- Trung thực;
- Năng động, sáng tạo, chịu được áp lực công việc cao.
7. Độ tuổi:
Tuyển cán bộ không quá 35 tuổi tại thời điểm tuyển dụng.
8. Nơi làm việc: Trường Đào tạo VCB, Khu đô thị Ecopark, xã Cửu Cao, Huyện Văn Giang, Hưng Yên

Các tiêu chí ưu tiên