Thành lập từ năm 2014, Hệ thống trường Pathway School tiên phong xây dựng Ngôi trường hạnh phúc, nơi học sinh không chỉ được vun bồi hiểu biết sâu sắc mà còn được ươm mầm nhân cách, rèn luyện kỹ năng, nội lực vững vàng. Nơi đây, mỗi thầy cô đều ý thức rèn mình trước khi rèn người, đến lớp với niềm vui, được sống và cống hiến cho thế hệ mai sau.
Pathway School tự hào mang đến một môi trường làm việc thân thiện, chuyên nghiệp với hơn 1000
Giáo viên và Cán bộ nhân viên tâm huyết giáo dục. Mỗi cộng sự là một mảnh ghép vô cùng quan trọng trong tổ chức. Với những trăn trở ấy, chúng tôi hy vọng sẽ tìm được những cộng sự phù hợp đồng hành cùng kiến tạo Ngôi Trường Hạnh Phúc.
Giới thiệu công việc
1. Xây dựng chiến lược và triển khai phát triển sản phẩm Khối Kỹ năng 3 khối cấp phù hợp định hướng hệ thống
- Xác lập định hướng phát triển Khối Kỹ năng theo từng giai đoạn của Pathway School.
- Ban hành chuẩn nền tảng Khối Kỹ năng: triết lý, mục tiêu giáo dục, chuẩn đầu ra học sinh.
- Định nghĩa rõ các nhóm năng lực cốt lõi của học sinh hình thành thông qua giáo dục kỹ năng và thể chất.
- Xây dựng bộ tiêu chí đánh giá hiệu quả sản phẩm Khối Kỹ năng theo định hướng hệ thống.
2. Thiết kế, chuẩn hóa & vận hành sản phẩm đào tạo kỹ năng
- Xây dựng khung chương trình kỹ năng - thể chất hệ thống (thể chất, vận động, rèn luyện kỷ luật, trải nghiệm đội nhóm...).
- Chuẩn hóa mục tiêu, nội dung, phương pháp và yêu cầu đầu ra theo từng cấp học.
- Tích hợp các phương pháp rèn luyện nâng cao kỷ luật, tinh thần đội nhóm và ý chí (bao gồm nhưng không giới hạn ở các bộ môn Võ thuật, Rèn luyện Quân đội).
- Đánh giá, cải tiến chất lượng sản phẩm Kỹ năng theo từng năm học hoặc định hướng của hệ thống.
- Trực tiếp giảng dạy tối thiểu 8 tiết/tuần theo phân công.
- Thu thập dữ liệu thực tế để kiểm chứng hiệu quả chương trình và phương pháp giảng dạy.
- Giải quyết các vấn đề phát sinh liên quan đến phối hợp giảng dạy, tổ chức hoạt động và vận hành chuyên môn.
- Dự giờ, đánh giá chất lượng giảng dạy giáo viên theo kế hoạch (định kỳ).
- Đề xuất điều chỉnh nội dung hoặc cách triển khai dựa trên bằng chứng.
4. Quản lý, điều phối & phát triển đội ngũ kỹ năng
- Là đầu mối điều phối chuyên môn giữa giáo viên Kỹ năng, Trưởng/Phó bộ môn và Trưởng bộ phận kỹ năng các cụm/cơ sở.
- Xây dựng chuẩn năng lực giáo viên Kỹ năng theo định hướng Khối.
- Tổ chức huấn luyện, bồi dưỡng chuyên môn cho đội ngũ nòng cốt.
- Phối hợp với các Khối Phòng ban trong các hoạt động giáo dục trải nghiệm, rèn luyện kỷ luật, hành vi học sinh.
- Đề xuất điều chỉnh nhân sự, đào tạo bổ sung hoặc thay thế khi không đạt chuẩn.
5. Tuyển dụng, củng cố nguồn lực & định vị hình ảnh khối kỹ năng
- Tham gia xác định nhu cầu và trực tiếp đánh giá chuyên môn ứng viên giáo viên Kỹ năng.
- Chịu trách nhiệm về chất lượng chuyên môn đội ngũ đầu vào.
- Định hướng hình ảnh, thông điệp và tinh thần hoạt động của Khối Kỹ năng.
- Phối hợp triển khai truyền thông các chương trình, hoạt động tiêu biểu của Khối.
6. Công tác báo cáo, điều phối & nhiệm vụ phát sinh
- Báo cáo định kỳ tiến độ, kết quả hoạt động Khối Kỹ năng theo yêu cầu Ban điều hành.
- Theo dõi, tổng hợp và đánh giá hiệu quả các hoạt động chuyên môn và sự kiện.
- Phối hợp các phòng ban trong công tác điều phối, triển khai chương trình.
- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của Cấp Quản lý.
Yêu cầu công việc
- Trình độ: Tốt nghiệp Đại học trở lên, ưu tiên chuyên ngành Quản lý Giáo dục, Kỹ năng sống, Tâm lý học hoặc lĩnh vực liên quan.
- Kinh nghiệm: Có 5-7 năm kinh nghiệm triển khai Kỹ năng sống, hoạt động ngoại khóa, sự kiện giáo dục hoặc chương trình phát triển trẻ; ưu tiên có kinh nghiệm quản lý và tổ chức hoạt động quy mô lớn.
- Năng lực chuyên môn: Am hiểu phương pháp rèn luyện kỷ luật, bản lĩnh, kỹ năng sinh tồn và kỹ năng sống cho trẻ; có khả năng thiết kế, chuẩn hóa và triển khai hoạt động phù hợp theo độ tuổi.
- Năng lực lãnh đạo: Có tố chất chỉ huy, khả năng dẫn dắt, tạo ảnh hưởng và kết nối đội ngũ; quyết đoán, chủ động, xử lý vấn đề và ra quyết định hiệu quả.
Quyền lợi của bạn
- Lương thỏa thuận theo năng lực.
- Chế độ phúc lợi khi ký hợp đồng chính thức: Thưởng Tròn năm (13th), Thưởng Hiệu quả Công việc (KPIs), Thưởng Lễ/Tết, được đóng Bảo hiểm đầy đủ, đi dã ngoại hàng năm, nghỉ hè hưởng nguyên lương...
- Được làm trong môi trường chuyên nghiệp, nhân văn, có lộ trình thăng tiến rõ ràng.
- Miễn giảm học phí cho nhân sự có con học tại trường.
- Được đào tạo các phương pháp giáo dục tiên tiến (Montessori, Kiến tạo, Giáo dục Nhật Bản, Mindfulness...). Được trải nghiệm các khóa đào tạo về chuyên môn, ngoại ngữ, kỹ năng, đạo đức, Thiền...để cân bằng cuộc sống và phát triển Thân-Tâm-Trí.
- Có cơ hội được học, sáng tạo các ý tưởng mới.