* Định hướng & phát triển Khoa
Xây dựng chiến lược phát triển Khoa theo định hướng của Nhà trường và nhu cầu thị trường lao động.
Định vị các ngành đào tạo kỹ thuật theo hướng ứng dụng, gắn kết doanh nghiệp và công nghệ mới.
Từng bước nâng cao chất lượng đào tạo, nghiên cứu và thương hiệu Khoa.
* Quản lý & phát triển đội ngũ
Tổ chức, điều hành và phát triển đội ngũ
giảng viên trong Khoa.
Phân công, đánh giá hiệu quả công việc và xây dựng lộ trình phát triển cho giảng viên.
Tạo môi trường học thuật tích cực, thúc đẩy đổi mới trong giảng dạy và nghiên cứu.
*
Quản lý đào tạo & chất lượng
Chỉ đạo xây dựng, cập nhật chương trình đào tạo theo xu hướng công nghệ và nhu cầu doanh nghiệp.
Đảm bảo chất lượng giảng dạy, chuẩn đầu ra và các tiêu chuẩn kiểm định.
Tổ chức triển khai kế hoạch đào tạo, kiểm tra, đánh giá học tập.
* Nghiên cứu khoa học & kết nối doanh nghiệp
Định hướng và thúc đẩy hoạt động nghiên cứu khoa học, công bố và chuyển giao công nghệ.
Xây dựng và mở rộng mối quan hệ hợp tác với doanh nghiệp, viện nghiên cứu.
Tăng cường liên kết đào tạo - thực tập - tuyển dụng cho sinh viên.
* Tuyển sinh & truyền thông học thuật
Phối hợp triển khai công tác tuyển sinh, tư vấn và định hướng nghề nghiệp.
Tham gia xây dựng hình ảnh, uy tín Khoa trong lĩnh vực kỹ thuật.
* Quản trị vận hành
Quản lý cơ sở vật chất, phòng lab, trang thiết bị phục vụ đào tạo và nghiên cứu.
Thực hiện công tác báo cáo, kiểm định và đảm bảo tuân thủ quy định.
Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của Ban Giám hiệu.
* Trình độ
Trình độ Tiến sĩ, ưu tiên ứng viên có học hàm GS/P.GS trong các lĩnh vực:
Công nghệ chế tạo máy
Điện - Điện tử
Cơ điện tử
Tự động hóa
Hoặc các ngành kỹ thuật khác có liên quan
* Kinh nghiệm
Có kinh nghiệm giảng dạy và nghiên cứu trong lĩnh vực kỹ thuật.
Ưu tiên ứng viên đã đảm nhiệm vai trò quản lý (Trưởng/Phó khoa, Trưởng bộ môn hoặc tương đương).
Có công bố khoa học, tham gia đề tài nghiên cứu hoặc hợp tác doanh nghiệp.
* Năng lực & kỹ năng
Năng lực lãnh đạo, xây dựng và phát triển đội ngũ.
Tư duy chiến lược, khả năng tổ chức và điều hành hiệu quả.
Kỹ năng kết nối doanh nghiệp, phát triển hợp tác đào tạo.
Khả năng truyền cảm hứng, dẫn dắt đổi mới trong môi trường giáo dục.
* Yêu cầu khác
Tâm huyết với giáo dục và đào tạo nguồn nhân lực kỹ thuật.
Có định hướng phát triển dài hạn, tư duy đổi mới và thích ứng với xu hướng công nghệ.
Sẵn sàng chịu trách nhiệm và áp lực trong vai trò
quản lý cấp cao.