Trưởng Khối Hành Chính Nhân SựCÔNG TY TNHH CÔNG NGHỆ XHERO ZONE
Nơi làm việc: Hải Phòng
Ngành nghề: Thư ký - Trợ lý, Hành chính - Văn phòng, Thống kê, Nhân sự, Giao nhận/ Vận chuyển/ Kho bãi
Thu nhập: 30 - 40 triệu
Hình thức: Toàn thời gian
Ngày đăng: 02/10/2024
Hạn nộp: 10/11/2024
Mô tả công việc
1. Quản lý hành chính:
Tổ chức và quản lý công tác hành chính của toàn công ty, đảm bảo hoạt động trơn tru và hiệu quả.
Xây dựng, triển khai và giám sát việc thực hiện các quy trình, quy định, nội quy của công ty.
Chỉ đạo đảm bảo cơ sở vật chất, trang thiết bị văn phòng và các dịch vụ hỗ trợ hoạt động hành chính.
2. Quản lý nhân sự:
Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo và phát triển nguồn nhân lực để đáp ứng yêu cầu của công ty.
Chỉ đạo nhân viên quản lý hồ sơ nhân sự, hợp đồng lao động, bảo hiểm xã hội và các chế độ, chính sách đối với người lao động.
Xây dựng và triển khai các chương trình đào tạo và phát triển nhân viên.
Tổ chức đánh giá hiệu suất làm việc của nhân viên, đề xuất các biện pháp nâng cao hiệu quả làm việc và phát triển nghề nghiệp cho nhân viên.
3. Chính sách và phúc lợi:
Xây dựng và quản lý các chính sách, chế độ phúc lợi cho nhân viên, đảm bảo tính công bằng và cạnh tranh.
Giám sát và đảm bảo thực hiện đúng các chế độ, chính sách về lương, thưởng, phúc lợi, khen thưởng và kỷ luật.
4. Quan hệ lao động:
Xây dựng, triển khai, duy trì văn hóa doanh nghiệp đến toàn thể công ty
Giải quyết các vấn đề liên quan đến quan hệ lao động, tranh chấp lao động, khiếu nại và kỷ luật.
Duy trì và phát triển mối quan hệ tốt đẹp giữa công ty và người lao động.
5. Báo cáo và tư vấn:
Lập các báo cáo định kỳ và đột xuất về công tác hành chính nhân sự theo yêu cầu của Ban Giám đốc.
Tư vấn cho Ban Giám đốc về các vấn đề liên quan đến quản lý nhân sự và hành chính.
6. Các nhiệm vụ khác:
Phối hợp với các phòng ban khác để triển khai các chính sách, chiến lược phát triển
Tổ chức và quản lý công tác hành chính của toàn công ty, đảm bảo hoạt động trơn tru và hiệu quả.
Xây dựng, triển khai và giám sát việc thực hiện các quy trình, quy định, nội quy của công ty.
Chỉ đạo đảm bảo cơ sở vật chất, trang thiết bị văn phòng và các dịch vụ hỗ trợ hoạt động hành chính.
2. Quản lý nhân sự:
Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo và phát triển nguồn nhân lực để đáp ứng yêu cầu của công ty.
Chỉ đạo nhân viên quản lý hồ sơ nhân sự, hợp đồng lao động, bảo hiểm xã hội và các chế độ, chính sách đối với người lao động.
Xây dựng và triển khai các chương trình đào tạo và phát triển nhân viên.
Tổ chức đánh giá hiệu suất làm việc của nhân viên, đề xuất các biện pháp nâng cao hiệu quả làm việc và phát triển nghề nghiệp cho nhân viên.
3. Chính sách và phúc lợi:
Xây dựng và quản lý các chính sách, chế độ phúc lợi cho nhân viên, đảm bảo tính công bằng và cạnh tranh.
Giám sát và đảm bảo thực hiện đúng các chế độ, chính sách về lương, thưởng, phúc lợi, khen thưởng và kỷ luật.
4. Quan hệ lao động:
Xây dựng, triển khai, duy trì văn hóa doanh nghiệp đến toàn thể công ty
Giải quyết các vấn đề liên quan đến quan hệ lao động, tranh chấp lao động, khiếu nại và kỷ luật.
Duy trì và phát triển mối quan hệ tốt đẹp giữa công ty và người lao động.
5. Báo cáo và tư vấn:
Lập các báo cáo định kỳ và đột xuất về công tác hành chính nhân sự theo yêu cầu của Ban Giám đốc.
Tư vấn cho Ban Giám đốc về các vấn đề liên quan đến quản lý nhân sự và hành chính.
6. Các nhiệm vụ khác:
Phối hợp với các phòng ban khác để triển khai các chính sách, chiến lược phát triển
Yêu cầu
Trình độ học vấn: Tốt nghiệp Đại học
Trình độ chuyên môn: Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Quản trị Kinh doanh, Luật, hoặc các ngành liên quan khác.
Kinh nghiệm thực tế: 05 năm
Trình độ chuyên môn: Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Quản trị Kinh doanh, Luật, hoặc các ngành liên quan khác.
Kinh nghiệm thực tế: 05 năm
Quyền lợi
Tổng lương 30,000,000 VNĐ - 40,000,000 VNĐ tuỳ kinh nghiệm và năng lực
Chế độ nghỉ, thưởng lễ, Tết, đóng BHXH đầy đủ theo quy định
Thời gian làm việc từ thứ 2- sáng thứ 7 (nghỉ chiều thứ 7 & chủ nhật)
Môi trường làm việc trẻ trung, năng động
Chế độ nghỉ, thưởng lễ, Tết, đóng BHXH đầy đủ theo quy định
Thời gian làm việc từ thứ 2- sáng thứ 7 (nghỉ chiều thứ 7 & chủ nhật)
Môi trường làm việc trẻ trung, năng động
Thông tin khác
Cấp bậc
Trưởng/Phó phòng
Kinh nghiệm
5 năm
Số lượng tuyển
1 người
Hình thức làm việc
Toàn thời gian
Giới tính
Không yêu cầu
Trưởng/Phó phòng
Kinh nghiệm
5 năm
Số lượng tuyển
1 người
Hình thức làm việc
Toàn thời gian
Giới tính
Không yêu cầu
Giới thiệu công ty
CÔNG TY TNHH CÔNG NGHỆ XHERO ZONE việc làm
số 60C đường Trường Sơn, phường 2, Quận Tân Bình, Tp.Hồ Chí Minh
Quy mô: Từ 26 - 100 nhân viên
Việc làm tương tự
Nhân viên hành chính nhân sự
Công ty Cổ phần tôn thép Việt Pháp
11 Tr - 15 Tr VND
Hải Phòng
31/10/2024
Nhân Viên Hành Chính Nhân Sự
CÔNG TY TNHH KỸ THUẬT LẠNH THÀNH TÀI
Thoả thuận
Hồ Chí Minh, Hải Phòng, Vĩnh Long
23/10/2024
Nhân Viên Hành Chính Nhân Sự Khiêm Kế Toán Kho
Công Ty Cổ Phần Gỗ Hải Phòng
10 - 12 triệu
Hải Phòng
11/10/2024
Nhân Viên Kế Toán Hành Chính Nhân Sự
Công Ty TNHH TM DV XNK NAM THÀNH
Thỏa thuận
Cần Thơ, Hải Phòng
14/10/2024
Vị trí Trưởng Khối Hành Chính Nhân Sự do công ty CÔNG TY TNHH CÔNG NGHỆ XHERO ZONE tuyển dụng tại Hải Phòng, Joboko tự động tổng hợp mức lương 30 - 40 triệu, tìm thêm việc làm về Trưởng Khối Hành Chính Nhân Sự hoặc công ty CÔNG TY TNHH CÔNG NGHỆ XHERO ZONE ở các link phía trên
Giới thiệu công ty
CÔNG TY TNHH CÔNG NGHỆ XHERO ZONE việc làm
số 60C đường Trường Sơn, phường 2, Quận Tân Bình, Tp.Hồ Chí Minh
Quy mô: Từ 26 - 100 nhân viên