Trưởng Ngành Hàng (Nước Hoa)Công Ty Cổ Phần Tập Đoàn Thời Trang Melya.vn
Nơi làm việc: Hà Nội
Ngành nghề: Tư vấn/ Chăm sóc khách hàng, Quản lý điều hành, Việc làm cấp cao, Lương cao, Marketing - PR, Bán hàng, Kinh doanh, Phát triển thị trường, Marketing / Truyền thông / Quảng cáo, Nghệ thuật - Điện ảnh, Dệt may - Da giày, Tiếp thị - Quảng cáo
Lương: 25 Tr - 40 Tr VND
Hình thức: Toàn thời gian
Ngày đăng: 20/08/2024
Hạn nộp: 30/09/2024
Mô tả công việc
Mô tả Công việc
1.Mô Tả:
I. Mô tả công việc:
1. Chiến lược
Xây dựng và triển khai các chiến lược ngành hàng, assortment, giá bán, promotion... phù hợp với chiến lược kinh doanh, tầm nhìn, sứ mệnh, định vị khách hàng
Quản lý hiệu quả kinh doanh ngành hàng phụ trách về doanh thu và margin... theo chiến lược kinh doanh chung của Công ty
2. Phát triển và quản lý ngành hàng
Danh mục Hàng hóa (Assortment): Tổ chức tìm kiếm, đánh giá, lựa chọn & quản lý, phát triển Danh mục hàng hóa
Giá bán: Xây dựng chính sách giá bán phù hợp chiến lược giá và, đảm bảo thực thi Kế hoạch bán hàng.
Khuyến mãi: Phối hợp Marketing và dựa trên ngân sách Khuyến mãi NCC, tình trạng hàng hóa tại cửa hàng... để xây dựng các chương trình khuyến mãi để đưa ra các hoạt động bán hàng khác nhằm thúc đẩy & và tối đa doanh số, lợi nhuận cho ngành hàng
Thiết lập và duy trì kiểm soát sức khoẻ danh mục SKU quản lý.
3. Triển khai và quản lý hoạt động Mua hàng
3.1. Lập Ngân sách & Dự báo Nhu cầu Mua hàng
Xây dựng kế hoạch mua hàng với Nhà cung cấp định kỳ Quý/Tháng/Năm...(Dựa trên lịch sử doanh thu bán hàng, kế hoạch NSO, kế hoạch Trade Promotion, ...)
Dự báo tài chính, kế hoạch tài chính (phân bổ theo tháng, tăng trưởng tự nhiên/ Promotion, NSO) và xác định số lượng mua hàng tồn kho
3.2. Sourcing
Xây dựng kế hoạch & tổ chức triển khai tìm nguồn cung ứng hàng hóa: tìm kiếm, đánh giá, lựa chọn, phân loại Nhà cung cấp
Đàm phán chốt hợp đồng, các điều khoản thương mại (trading term, các khoản hỗ trợ ngân sách event/ khuyến mãi với Nhà cung cấp, thuê mướn...).
Xây dựng và duy trì mối quan hệ "win-win" với nhà cung cấp
3.3. Triển khai Mua hàng (Purchasing)
Triển khai & quản lý các hoạt động mua hàng đảm bảo cung ứng hàng hóa cho Cửa hàng/Online Sales
Nhận thông tin & phối kết hợp với các bên liên quan (Bán hàng, Sản xuất, Kế hoạch, Nhà cung cấp) để hỗ trợ & xử lý các vấn phát sinh đảm bảo đáp ứng đơn hàng
3.4. Kiểm soát hàng tồn kho
Quản lý mức tồn kho đảm bảo sản phẩm luôn sẵn có nhưng vẫn đảm bảo dòng tiền và lợi nhuận được tối đa hóa
II. Quyền lợi
Thu nhập: 25-40 triệu đồng
Đóng đầy đủ BHXH, nghỉ phép 12 ngày/ 1 năm;
Sinh nhật, 8/3, 20/10... được tặng sản phẩm váy cao cấp của Công ty;
Chế độ phúc lợi cho CBNV: Thưởng/ quà tặng các ngày lễ (tết), mừng đám cưới, sinh nhật, sinh con, thăm ốm đau,...
Chế độ phúc lợi cho con CBNV: Khen tặng học tập, tết thiếu nhi, tết trung thu...
Tham gia các hoạt động Du lịch, teambuilding, câu lạc bộ thể thao và các event gắn kết nội bộ;
Cơ hội liên tục học hỏi, tham gia các khóa đào tạo trong và ngoài công ty;
Lộ trình thăng tiến cao tại Công ty thời trang có Tầm nhìn 2027 phát triển lên đến 700 Showroom trên toàn quốc;
Đội ngũ nhân viên trẻ trung, năng động, giá trị văn hóa công ty mang đến môi trường làm việc hạnh phúc, trao quyền, các cấp lãnh đạo luôn lắng nghe và lấy "Nhân Viên" làm trung tâm của sự phát triển công ty.
2. Quyền Lợi
Xây dựng và triển khai các chiến lược ngành hàng, assortment, giá bán, promotion... phù hợp với chiến lược kinh doanh, tầm nhìn, sứ mệnh, định vị khách hàng
Quản lý hiệu quả kinh doanh ngành hàng phụ trách về doanh thu và margin... theo chiến lược kinh doanh chung của Công ty
Danh mục Hàng hóa (Assortment): Tổ chức tìm kiếm, đánh giá, lựa chọn & quản lý, phát triển Danh mục hàng hóa
Giá bán: Xây dựng chính sách giá bán phù hợp chiến lược giá và, đảm bảo thực thi Kế hoạch bán hàng.
Khuyến mãi: Phối hợp Marketing và dựa trên ngân sách Khuyến mãi NCC, tình trạng hàng hóa tại cửa hàng... để xây dựng các chương trình khuyến mãi để đưa ra các hoạt động bán hàng khác nhằm thúc đẩy & và tối đa doanh số, lợi nhuận cho ngành hàng
Thiết lập và duy trì kiểm soát sức khoẻ danh mục SKU quản lý.
Xây dựng kế hoạch mua hàng với Nhà cung cấp định kỳ Quý/Tháng/Năm...(Dựa trên lịch sử doanh thu bán hàng, kế hoạch NSO, kế hoạch Trade Promotion, ...)
Dự báo tài chính, kế hoạch tài chính (phân bổ theo tháng, tăng trưởng tự nhiên/ Promotion, NSO) và xác định số lượng mua hàng tồn kho
Xây dựng kế hoạch & tổ chức triển khai tìm nguồn cung ứng hàng hóa: tìm kiếm, đánh giá, lựa chọn, phân loại Nhà cung cấp
Đàm phán chốt hợp đồng, các điều khoản thương mại (trading term, các khoản hỗ trợ ngân sách event/ khuyến mãi với Nhà cung cấp, thuê mướn...).
Xây dựng và duy trì mối quan hệ "win-win" với nhà cung cấp
Triển khai & quản lý các hoạt động mua hàng đảm bảo cung ứng hàng hóa cho Cửa hàng/Online Sales
Nhận thông tin & phối kết hợp với các bên liên quan (Bán hàng, Sản xuất, Kế hoạch, Nhà cung cấp) để hỗ trợ & xử lý các vấn phát sinh đảm bảo đáp ứng đơn hàng
Quản lý mức tồn kho đảm bảo sản phẩm luôn sẵn có nhưng vẫn đảm bảo dòng tiền và lợi nhuận được tối đa hóa
Thu nhập: 25-40 triệu đồng
Đóng đầy đủ BHXH, nghỉ phép 12 ngày/ 1 năm;
Sinh nhật, 8/3, 20/10... được tặng sản phẩm váy cao cấp của Công ty;
Chế độ phúc lợi cho CBNV: Thưởng/ quà tặng các ngày lễ (tết), mừng đám cưới, sinh nhật, sinh con, thăm ốm đau,...
Chế độ phúc lợi cho con CBNV: Khen tặng học tập, tết thiếu nhi, tết trung thu...
Tham gia các hoạt động Du lịch, teambuilding, câu lạc bộ thể thao và các event gắn kết nội bộ;
Cơ hội liên tục học hỏi, tham gia các khóa đào tạo trong và ngoài công ty;
Lộ trình thăng tiến cao tại Công ty thời trang có Tầm nhìn 2027 phát triển lên đến 700 Showroom trên toàn quốc;
Đội ngũ nhân viên trẻ trung, năng động, giá trị văn hóa công ty mang đến môi trường làm việc hạnh phúc, trao quyền, các cấp lãnh đạo luôn lắng nghe và lấy "Nhân Viên" làm trung tâm của sự phát triển công ty.
1.Mô Tả:
I. Mô tả công việc:
1. Chiến lược
Xây dựng và triển khai các chiến lược ngành hàng, assortment, giá bán, promotion... phù hợp với chiến lược kinh doanh, tầm nhìn, sứ mệnh, định vị khách hàng
Quản lý hiệu quả kinh doanh ngành hàng phụ trách về doanh thu và margin... theo chiến lược kinh doanh chung của Công ty
2. Phát triển và quản lý ngành hàng
Danh mục Hàng hóa (Assortment): Tổ chức tìm kiếm, đánh giá, lựa chọn & quản lý, phát triển Danh mục hàng hóa
Giá bán: Xây dựng chính sách giá bán phù hợp chiến lược giá và, đảm bảo thực thi Kế hoạch bán hàng.
Khuyến mãi: Phối hợp Marketing và dựa trên ngân sách Khuyến mãi NCC, tình trạng hàng hóa tại cửa hàng... để xây dựng các chương trình khuyến mãi để đưa ra các hoạt động bán hàng khác nhằm thúc đẩy & và tối đa doanh số, lợi nhuận cho ngành hàng
Thiết lập và duy trì kiểm soát sức khoẻ danh mục SKU quản lý.
3. Triển khai và quản lý hoạt động Mua hàng
3.1. Lập Ngân sách & Dự báo Nhu cầu Mua hàng
Xây dựng kế hoạch mua hàng với Nhà cung cấp định kỳ Quý/Tháng/Năm...(Dựa trên lịch sử doanh thu bán hàng, kế hoạch NSO, kế hoạch Trade Promotion, ...)
Dự báo tài chính, kế hoạch tài chính (phân bổ theo tháng, tăng trưởng tự nhiên/ Promotion, NSO) và xác định số lượng mua hàng tồn kho
3.2. Sourcing
Xây dựng kế hoạch & tổ chức triển khai tìm nguồn cung ứng hàng hóa: tìm kiếm, đánh giá, lựa chọn, phân loại Nhà cung cấp
Đàm phán chốt hợp đồng, các điều khoản thương mại (trading term, các khoản hỗ trợ ngân sách event/ khuyến mãi với Nhà cung cấp, thuê mướn...).
Xây dựng và duy trì mối quan hệ "win-win" với nhà cung cấp
3.3. Triển khai Mua hàng (Purchasing)
Triển khai & quản lý các hoạt động mua hàng đảm bảo cung ứng hàng hóa cho Cửa hàng/Online Sales
Nhận thông tin & phối kết hợp với các bên liên quan (Bán hàng, Sản xuất, Kế hoạch, Nhà cung cấp) để hỗ trợ & xử lý các vấn phát sinh đảm bảo đáp ứng đơn hàng
3.4. Kiểm soát hàng tồn kho
Quản lý mức tồn kho đảm bảo sản phẩm luôn sẵn có nhưng vẫn đảm bảo dòng tiền và lợi nhuận được tối đa hóa
II. Quyền lợi
Thu nhập: 25-40 triệu đồng
Đóng đầy đủ BHXH, nghỉ phép 12 ngày/ 1 năm;
Sinh nhật, 8/3, 20/10... được tặng sản phẩm váy cao cấp của Công ty;
Chế độ phúc lợi cho CBNV: Thưởng/ quà tặng các ngày lễ (tết), mừng đám cưới, sinh nhật, sinh con, thăm ốm đau,...
Chế độ phúc lợi cho con CBNV: Khen tặng học tập, tết thiếu nhi, tết trung thu...
Tham gia các hoạt động Du lịch, teambuilding, câu lạc bộ thể thao và các event gắn kết nội bộ;
Cơ hội liên tục học hỏi, tham gia các khóa đào tạo trong và ngoài công ty;
Lộ trình thăng tiến cao tại Công ty thời trang có Tầm nhìn 2027 phát triển lên đến 700 Showroom trên toàn quốc;
Đội ngũ nhân viên trẻ trung, năng động, giá trị văn hóa công ty mang đến môi trường làm việc hạnh phúc, trao quyền, các cấp lãnh đạo luôn lắng nghe và lấy "Nhân Viên" làm trung tâm của sự phát triển công ty.
2. Quyền Lợi
Xây dựng và triển khai các chiến lược ngành hàng, assortment, giá bán, promotion... phù hợp với chiến lược kinh doanh, tầm nhìn, sứ mệnh, định vị khách hàng
Quản lý hiệu quả kinh doanh ngành hàng phụ trách về doanh thu và margin... theo chiến lược kinh doanh chung của Công ty
Danh mục Hàng hóa (Assortment): Tổ chức tìm kiếm, đánh giá, lựa chọn & quản lý, phát triển Danh mục hàng hóa
Giá bán: Xây dựng chính sách giá bán phù hợp chiến lược giá và, đảm bảo thực thi Kế hoạch bán hàng.
Khuyến mãi: Phối hợp Marketing và dựa trên ngân sách Khuyến mãi NCC, tình trạng hàng hóa tại cửa hàng... để xây dựng các chương trình khuyến mãi để đưa ra các hoạt động bán hàng khác nhằm thúc đẩy & và tối đa doanh số, lợi nhuận cho ngành hàng
Thiết lập và duy trì kiểm soát sức khoẻ danh mục SKU quản lý.
Xây dựng kế hoạch mua hàng với Nhà cung cấp định kỳ Quý/Tháng/Năm...(Dựa trên lịch sử doanh thu bán hàng, kế hoạch NSO, kế hoạch Trade Promotion, ...)
Dự báo tài chính, kế hoạch tài chính (phân bổ theo tháng, tăng trưởng tự nhiên/ Promotion, NSO) và xác định số lượng mua hàng tồn kho
Xây dựng kế hoạch & tổ chức triển khai tìm nguồn cung ứng hàng hóa: tìm kiếm, đánh giá, lựa chọn, phân loại Nhà cung cấp
Đàm phán chốt hợp đồng, các điều khoản thương mại (trading term, các khoản hỗ trợ ngân sách event/ khuyến mãi với Nhà cung cấp, thuê mướn...).
Xây dựng và duy trì mối quan hệ "win-win" với nhà cung cấp
Triển khai & quản lý các hoạt động mua hàng đảm bảo cung ứng hàng hóa cho Cửa hàng/Online Sales
Nhận thông tin & phối kết hợp với các bên liên quan (Bán hàng, Sản xuất, Kế hoạch, Nhà cung cấp) để hỗ trợ & xử lý các vấn phát sinh đảm bảo đáp ứng đơn hàng
Quản lý mức tồn kho đảm bảo sản phẩm luôn sẵn có nhưng vẫn đảm bảo dòng tiền và lợi nhuận được tối đa hóa
Thu nhập: 25-40 triệu đồng
Đóng đầy đủ BHXH, nghỉ phép 12 ngày/ 1 năm;
Sinh nhật, 8/3, 20/10... được tặng sản phẩm váy cao cấp của Công ty;
Chế độ phúc lợi cho CBNV: Thưởng/ quà tặng các ngày lễ (tết), mừng đám cưới, sinh nhật, sinh con, thăm ốm đau,...
Chế độ phúc lợi cho con CBNV: Khen tặng học tập, tết thiếu nhi, tết trung thu...
Tham gia các hoạt động Du lịch, teambuilding, câu lạc bộ thể thao và các event gắn kết nội bộ;
Cơ hội liên tục học hỏi, tham gia các khóa đào tạo trong và ngoài công ty;
Lộ trình thăng tiến cao tại Công ty thời trang có Tầm nhìn 2027 phát triển lên đến 700 Showroom trên toàn quốc;
Đội ngũ nhân viên trẻ trung, năng động, giá trị văn hóa công ty mang đến môi trường làm việc hạnh phúc, trao quyền, các cấp lãnh đạo luôn lắng nghe và lấy "Nhân Viên" làm trung tâm của sự phát triển công ty.
Yêu cầu công việc
Yêu Cầu Công Việc
II. Yêu cầu con người:
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Kinh tế, Quản trị kinh doanh hoặc các chuyên ngành khác có liên quan
Có kiến thức và kinh nghiệm về Quản trị Mua hàng trong ngành bán lẻ (Ngành hàng thời trang, Nước Hoa)
Am hiểu về kiến thức ngành hàng, xu hướng phát triển ngành hàng thời trang
Hiểu biết về hành vi Khách hàng/ Người tiêu dùng, nghiên cứu thị trường
Kỹ năng đàm phán thương lượng, giao tiếp tốt
Luôn thể hiện tinh thần làm chủ & trách nhiệm cao & luôn hướng đến kết quả công việc
II. Yêu cầu con người:
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Kinh tế, Quản trị kinh doanh hoặc các chuyên ngành khác có liên quan
Có kiến thức và kinh nghiệm về Quản trị Mua hàng trong ngành bán lẻ (Ngành hàng thời trang, Nước Hoa)
Am hiểu về kiến thức ngành hàng, xu hướng phát triển ngành hàng thời trang
Hiểu biết về hành vi Khách hàng/ Người tiêu dùng, nghiên cứu thị trường
Kỹ năng đàm phán thương lượng, giao tiếp tốt
Luôn thể hiện tinh thần làm chủ & trách nhiệm cao & luôn hướng đến kết quả công việc
Quyền lợi được hưởng
Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Đồng phục
Chế độ thưởng
Đào tạo
Tăng lương
Công tác phí
Nghỉ phép năm
CLB thể thao
Du Lịch
Đồng phục
Chế độ thưởng
Đào tạo
Tăng lương
Công tác phí
Nghỉ phép năm
CLB thể thao
Thông tin khác
Độ tuổi:
Không giới hạn tuổi
Lương:
25 Tr - 40 Tr
VND
Không giới hạn tuổi
Lương:
25 Tr - 40 Tr
VND
Giới thiệu công ty
Công Ty Cổ Phần Tập Đoàn Thời Trang Melya.vn việc làm
46 Trần Kim Xuyến, Quận Cầu Giấy, Hà Nội
Quy mô: Từ 101 - 500 nhân viên
Việc làm tương tự
Trưởng Ngành Hàng Apple
CÔNG TY CỔ PHẦN XÂY DỰNG VÀ ĐẦU TƯ THƯƠNG MẠI HOÀNG HÀ - HOÀNG HÀ MOBILE
15 - 25 triệu VNĐ
Hà Nội
07/10/2024
[AEON Xuân Thủy] - Trưởng Nhóm Ngành Hàng Nội Thất, Đồ Gia Dụng
CÔNG TY TNHH AEON VIỆT NAM
Thỏa thuận
Hà Nội
07/10/2024
[AEON XUÂN THỦY] TRƯỞNG NHÓM NGÀNH HÀNG THỜI TRANG/ ĐỒ NỘI Y & MẶC NHÀ/ ĐỒ CHƠI TRẺ EM/ GIA DỤNG/ THỰC PHẨM NHẬP KHẨU
CÔNG TY TNHH AEON VIỆT NAM
Thỏa thuận
Hà Nội
23/09/2024
Trưởng Phòng Kinh Doanh Ngành Hàng Mỹ Phẩm Cao Cấp
CÔNG TY CỔ PHẦN THƯƠNG MẠI XUẤT NHẬP KHẨU MỸ PHẨM VÀ DỊCH VỤ MACON
Thỏa thuận
Hà Nội
01/10/2024
Vị trí Trưởng Ngành Hàng (Nước Hoa) do công ty Công Ty Cổ Phần Tập Đoàn Thời Trang Melya.vn tuyển dụng tại Hà Nội, Joboko tự động tổng hợp mức lương 25 Tr - 40 Tr VND, tìm thêm việc làm về Trưởng Ngành Hàng (Nước Hoa) hoặc công ty Công Ty Cổ Phần Tập Đoàn Thời Trang Melya.vn ở các link phía trên
Giới thiệu công ty
Công Ty Cổ Phần Tập Đoàn Thời Trang Melya.vn việc làm
46 Trần Kim Xuyến, Quận Cầu Giấy, Hà Nội
Quy mô: Từ 101 - 500 nhân viên