- Chi tiết công việc
- Giới thiệu công ty
Thu nhập: Thỏa thuận
Loại hình: Toàn thời gian
Chức vụ: Quản lý
Kinh nghiệm: 3 - 5 năm
Mô tả công việc
1. Xây dựng và phát triển chính sách lương thưởng:
• Nghiên cứu thị trường lao động để đưa ra mức lương cạnh tranh và phù hợp.
• Thiết lập hệ thống đánh giá hiệu quả công việc và xây dựng thang lương, bảng lương.
• Phát triển các chương trình thưởng, khen thưởng để động viên nhân viên.
2. Quản lý các chế độ phúc lợi:
• Xây dựng và quản lý các chương trình phúc lợi đa dạng (bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội, nghỉ phép, hỗ trợ đào tạo, v.v.).
• Đảm bảo các chế độ phúc lợi được thực hiện đầy đủ và kịp thời.
3. Quản lý dữ liệu nhân sự:
• Cập nhật và quản lý hồ sơ lương, thưởng, phúc lợi của nhân viên.
• Sử dụng các phần mềm quản lý nhân sự để theo dõi và báo cáo dữ liệu.
4. Tư vấn về các vấn đề liên quan đến lương thưởng và phúc lợi:
• Tư vấn cho lãnh đạo và các bộ phận khác về các vấn đề liên quan đến lương thưởng và phúc lợi.
• Hỗ trợ giải quyết các vấn đề phát sinh liên quan đến lương thưởng và phúc lợi của nhân viên.
5. Tham gia vào các dự án liên quan đến nhân sự:
• Tham gia vào các dự án cải tiến quy trình, xây dựng văn hóa doanh nghiệp.
• Đóng góp ý kiến vào việc hoạch định chiến lược nhân sự của công ty.
• Nghiên cứu thị trường lao động để đưa ra mức lương cạnh tranh và phù hợp.
• Thiết lập hệ thống đánh giá hiệu quả công việc và xây dựng thang lương, bảng lương.
• Phát triển các chương trình thưởng, khen thưởng để động viên nhân viên.
2. Quản lý các chế độ phúc lợi:
• Xây dựng và quản lý các chương trình phúc lợi đa dạng (bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội, nghỉ phép, hỗ trợ đào tạo, v.v.).
• Đảm bảo các chế độ phúc lợi được thực hiện đầy đủ và kịp thời.
3. Quản lý dữ liệu nhân sự:
• Cập nhật và quản lý hồ sơ lương, thưởng, phúc lợi của nhân viên.
• Sử dụng các phần mềm quản lý nhân sự để theo dõi và báo cáo dữ liệu.
4. Tư vấn về các vấn đề liên quan đến lương thưởng và phúc lợi:
• Tư vấn cho lãnh đạo và các bộ phận khác về các vấn đề liên quan đến lương thưởng và phúc lợi.
• Hỗ trợ giải quyết các vấn đề phát sinh liên quan đến lương thưởng và phúc lợi của nhân viên.
5. Tham gia vào các dự án liên quan đến nhân sự:
• Tham gia vào các dự án cải tiến quy trình, xây dựng văn hóa doanh nghiệp.
• Đóng góp ý kiến vào việc hoạch định chiến lược nhân sự của công ty.
Yêu cầu
• Trình độ: Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nhân sự, Kinh tế hoặc các ngành liên quan.
• Kinh nghiệm: Có ít nhất 3-5 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực nhân sự, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm về lương thưởng và phúc lợi.
• Kỹ năng:
- Kỹ năng phân tích số liệu, xây dựng báo cáo.
- Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình tốt.
- Kỹ năng làm việc độc lập và làm việc nhóm.
• Thành thạo tin học văn phòng và các phần mềm quản lý nhân sự.
• Khả năng:
- Có khả năng làm việc dưới áp lực cao.
- Có tinh thần trách nhiệm cao.
- Có khả năng thích ứng với môi trường làm việc năng động.
• Kinh nghiệm: Có ít nhất 3-5 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực nhân sự, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm về lương thưởng và phúc lợi.
• Kỹ năng:
- Kỹ năng phân tích số liệu, xây dựng báo cáo.
- Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình tốt.
- Kỹ năng làm việc độc lập và làm việc nhóm.
• Thành thạo tin học văn phòng và các phần mềm quản lý nhân sự.
• Khả năng:
- Có khả năng làm việc dưới áp lực cao.
- Có tinh thần trách nhiệm cao.
- Có khả năng thích ứng với môi trường làm việc năng động.
Quyền lợi
Quyền lợi được hưởng
Chế độ bảo hiểm
Nghỉ phép năm
Đồng phục
Tăng lương
Chế độ thưởng
Đào tạo
Phụ cấp
Laptop
Công tác phí
• Cơ hội học hỏi và phát triển trong môi trường chuyên nghiệp thuộc lĩnh vực dược phẩm/y tế.
• Lương thưởng cạnh tranh, đánh giá năng lực định kỳ để tăng lương.
• Môi trường làm việc năng động, cởi mở, khuyến khích sáng tạo.
• Tham gia các hoạt động team building, du lịch hàng năm.
• Được hưởng đầy đủ các chế độ theo Luật Lao động.
Chế độ bảo hiểm
Nghỉ phép năm
Đồng phục
Tăng lương
Chế độ thưởng
Đào tạo
Phụ cấp
Laptop
Công tác phí
• Cơ hội học hỏi và phát triển trong môi trường chuyên nghiệp thuộc lĩnh vực dược phẩm/y tế.
• Lương thưởng cạnh tranh, đánh giá năng lực định kỳ để tăng lương.
• Môi trường làm việc năng động, cởi mở, khuyến khích sáng tạo.
• Tham gia các hoạt động team building, du lịch hàng năm.
• Được hưởng đầy đủ các chế độ theo Luật Lao động.
Thông tin khác
Yêu cầu hồ sơ
• Điền thông tin tại: [protected info]
Thông tin liên hệ
Người liên hệ: Phòng nhân sự
Địa chỉ: 12 Mai Chí Thọ, Phường Phú Thứ, Quận Cái Răng, TP. Cần Thơ
Số điện thoại: [protected info]
• Điền thông tin tại: [protected info]
Thông tin liên hệ
Người liên hệ: Phòng nhân sự
Địa chỉ: 12 Mai Chí Thọ, Phường Phú Thứ, Quận Cái Răng, TP. Cần Thơ
Số điện thoại: [protected info]
Thông tin chung
- Thu nhập: Thỏa thuận
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:
Hạn nộp: 31/01/2025
Giới thiệu công ty
Xem trang công ty
Công Ty TNHH TRUNG SƠN ALPHA Công ty dược phẩm ở Cần Thơ
Quy mô công ty
Từ 101 - 500 nhân viên
Việc làm tương tự
Công Ty TNHH May Xuất Khẩu Việt Thành
Thỏa thuận
30/12/2024
Cần Thơ
Công ty TNHH DV Chuỗi cung ứng DHL (Vietnam)
Cạnh tranh
13/02/2025
Cần Thơ, Vĩnh Long
Công ty Cổ phần Dịch vụ Thương mại Tổng hợp WinCommerce - Chuỗi Hệ Thống Siêu Thị WinMart
8 triệu - 9 triệu
17/01/2025
Cần Thơ
Công ty TNHH SPX Express (Shopee Express)
Thỏa thuận
31/12/2024
Cần Thơ, Hậu Giang, Vĩnh Long
Ngân hàng TMCP Phát triển TP.HCM - HD Bank
Negotiate
10/02/2025
Cần Thơ, An Giang, Bạc Liêu, Bến Tre, Cà Mau, Đồng Tháp, Hậu Giang, Kiên Giang, Sóc Trăng, Tiền Giang, Trà Vinh, Vĩnh Long
hỗ trợ doanh nghiệp
Giải thưởng
của chúng tôi
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ
TT&TT 2022.
Top 15
Startup Việt xuất sắc 2019 do VNExpress tổ chức.
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn.
Giải Đồng
Sản phẩm công nghệ số Make In Viet Nam 2023.