Trưởng Nhóm C&BCÔNG TY TNHH TRUNG SƠN ALPHA
Hình thức: Toàn thời gian
Ngày đăng: 27/09/2024
Hạn nộp: 25/10/2024
Mô tả công việc
1. Xây dựng và phát triển chính sách lương thưởng:
• Nghiên cứu thị trường lao động để đưa ra mức lương cạnh tranh và phù hợp.
• Thiết lập hệ thống đánh giá hiệu quả công việc và xây dựng thang lương, bảng lương.
• Phát triển các chương trình thưởng, khen thưởng để động viên nhân viên.
2. Quản lý các chế độ phúc lợi:
• Xây dựng và quản lý các chương trình phúc lợi đa dạng (bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội, nghỉ phép, hỗ trợ đào tạo, v.v.).
• Đảm bảo các chế độ phúc lợi được thực hiện đầy đủ và kịp thời.
3. Quản lý dữ liệu nhân sự:
• Cập nhật và quản lý hồ sơ lương, thưởng, phúc lợi của nhân viên.
• Sử dụng các phần mềm quản lý nhân sự để theo dõi và báo cáo dữ liệu.
4. Tư vấn về các vấn đề liên quan đến lương thưởng và phúc lợi:
• Tư vấn cho lãnh đạo và các bộ phận khác về các vấn đề liên quan đến lương thưởng và phúc lợi.
• Hỗ trợ giải quyết các vấn đề phát sinh liên quan đến lương thưởng và phúc lợi của nhân viên.
5. Tham gia vào các dự án liên quan đến nhân sự:
• Tham gia vào các dự án cải tiến quy trình, xây dựng văn hóa doanh nghiệp.
• Đóng góp ý kiến vào việc hoạch định chiến lược nhân sự của công ty.
• Nghiên cứu thị trường lao động để đưa ra mức lương cạnh tranh và phù hợp.
• Thiết lập hệ thống đánh giá hiệu quả công việc và xây dựng thang lương, bảng lương.
• Phát triển các chương trình thưởng, khen thưởng để động viên nhân viên.
2. Quản lý các chế độ phúc lợi:
• Xây dựng và quản lý các chương trình phúc lợi đa dạng (bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội, nghỉ phép, hỗ trợ đào tạo, v.v.).
• Đảm bảo các chế độ phúc lợi được thực hiện đầy đủ và kịp thời.
3. Quản lý dữ liệu nhân sự:
• Cập nhật và quản lý hồ sơ lương, thưởng, phúc lợi của nhân viên.
• Sử dụng các phần mềm quản lý nhân sự để theo dõi và báo cáo dữ liệu.
4. Tư vấn về các vấn đề liên quan đến lương thưởng và phúc lợi:
• Tư vấn cho lãnh đạo và các bộ phận khác về các vấn đề liên quan đến lương thưởng và phúc lợi.
• Hỗ trợ giải quyết các vấn đề phát sinh liên quan đến lương thưởng và phúc lợi của nhân viên.
5. Tham gia vào các dự án liên quan đến nhân sự:
• Tham gia vào các dự án cải tiến quy trình, xây dựng văn hóa doanh nghiệp.
• Đóng góp ý kiến vào việc hoạch định chiến lược nhân sự của công ty.
Yêu cầu
• Trình độ: Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nhân sự, Kinh tế hoặc các ngành liên quan.
• Kinh nghiệm: Có ít nhất 3-5 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực nhân sự, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm về lương thưởng và phúc lợi.
• Kỹ năng:
- Kỹ năng phân tích số liệu, xây dựng báo cáo.
- Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình tốt.
- Kỹ năng làm việc độc lập và làm việc nhóm.
• Thành thạo tin học văn phòng và các phần mềm quản lý nhân sự.
• Khả năng:
- Có khả năng làm việc dưới áp lực cao.
- Có tinh thần trách nhiệm cao.
- Có khả năng thích ứng với môi trường làm việc năng động.
• Kinh nghiệm: Có ít nhất 3-5 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực nhân sự, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm về lương thưởng và phúc lợi.
• Kỹ năng:
- Kỹ năng phân tích số liệu, xây dựng báo cáo.
- Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình tốt.
- Kỹ năng làm việc độc lập và làm việc nhóm.
• Thành thạo tin học văn phòng và các phần mềm quản lý nhân sự.
• Khả năng:
- Có khả năng làm việc dưới áp lực cao.
- Có tinh thần trách nhiệm cao.
- Có khả năng thích ứng với môi trường làm việc năng động.
Quyền lợi
• Cơ hội học hỏi và phát triển trong môi trường chuyên nghiệp thuộc lĩnh vực dược phẩm/y tế.
• Lương thưởng cạnh tranh, đánh giá năng lực định kỳ để tăng lương.
• Môi trường làm việc năng động, cởi mở, khuyến khích sáng tạo.
• Tham gia các hoạt động team building, du lịch hàng năm.
• Được hưởng đầy đủ các chế độ theo Luật Lao động.
• Lương thưởng cạnh tranh, đánh giá năng lực định kỳ để tăng lương.
• Môi trường làm việc năng động, cởi mở, khuyến khích sáng tạo.
• Tham gia các hoạt động team building, du lịch hàng năm.
• Được hưởng đầy đủ các chế độ theo Luật Lao động.
Thông tin khác
Cấp bậc
Trưởng nhóm
Kinh nghiệm
3 năm
Số lượng tuyển
1 người
Hình thức làm việc
Toàn thời gian
Giới tính
Không yêu cầu
Trưởng nhóm
Kinh nghiệm
3 năm
Số lượng tuyển
1 người
Hình thức làm việc
Toàn thời gian
Giới tính
Không yêu cầu
Giới thiệu công ty
CÔNG TY TNHH TRUNG SƠN ALPHA việc làm
90 Lý Tự Trọng, Phường An Cư, Q.Ninh Kiều, TP. Cần Thơ
Quy mô: Từ 101 - 500 nhân viên
Việc làm tương tự
Trưởng Nhóm Chăm Sóc Khách Hàng Ecommerce
CÔNG TY TNHH MEDIASTEP SOFTWARE VIỆT NAM
20 - 30 triệu
Cần Thơ, Hòa Bình
13/10/2024
Trưởng nhóm Chăm Sóc Khách Hàng
CÔNG TY TNHH TƯ VẤN GIẢI PHÁP DOANH NGHIỆP TPC
10 Tr - 15 Tr VND
Cần Thơ
20/10/2024
Trưởng Nhóm Tư Vấn Giáo Dục
CÔNG TY CỔ PHẦN ILIAT TOÀN CẦU
16.8 - 20 triệu
Cần Thơ, An Giang
26/10/2024
Trưởng Nhóm Kế Toán Khách Sạn Sojo - Sj - 3C153
TNG HOLDINGS VIETNAM (MỚI)
Thương lượng
Cần Thơ
13/10/2024
TRƯỞNG NHÓM KINH DOANH
CÔNG TY TNHH MEDIASTEP SOFTWARE VIỆT NAM
17 - 40 triệu
Cần Thơ, Hòa Bình
31/10/2024
Trưởng nhóm Quan hệ Khách hàng - TNEX Finance - 3Q018
Cty Tài Chính FCCom
thỏa thuận
Hồ Chí Minh, Cần Thơ
03/10/2024
Vị trí Trưởng Nhóm C&B do công ty CÔNG TY TNHH TRUNG SƠN ALPHA tuyển dụng tại Cần Thơ, Joboko tự động tổng hợp mức lương Thoả thuận, tìm thêm việc làm về Trưởng Nhóm C&B hoặc công ty CÔNG TY TNHH TRUNG SƠN ALPHA ở các link phía trên
Giới thiệu công ty
CÔNG TY TNHH TRUNG SƠN ALPHA việc làm
90 Lý Tự Trọng, Phường An Cư, Q.Ninh Kiều, TP. Cần Thơ
Quy mô: Từ 101 - 500 nhân viên