Quản lý và vận hành quy trình đào tạo, phối hợp với bộ phận Headcount để phân chia module làm việc cho nhân viên mới.
Sắp xếp, phân công và giám sát tiến độ của đội ngũ đào tạo (Training Team) nhằm đáp ứng kịp thời
kế hoạch sản xuất của nhà máy.
Xây dựng và triển khai kế hoạch đào tạo toàn diện cho nhân viên mới và nhân viên hiện tại, đảm bảo tuân thủ tiêu chuẩn kỹ thuật và quy định nhà máy.
Theo dõi, đánh giá kết quả đào tạo và xác nhận đủ điều kiện làm việc, thực hiện cấp quyền truy cập hệ thống vận hành cho nhân viên sau đào tạo.
Quản lý hệ thống dữ liệu đào tạo, chứng chỉ làm việc tại Module và phối hợp thực hiện các dự án trực quan hóa dữ liệu để phát hiện, xử lý bất thường.
Tham gia các cuộc họp hàng ngày/hàng tuần với khách hàng, cập nhật tình trạng nhân sự và báo cáo tiến độ đào tạo theo yêu cầu.
Tốt nghiệp Cao đẳng hoặc Đại học chuyên ngành kỹ thuật trở lên.
Có từ 2-3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực đào tạo tại môi trường sản xuất (ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong ngành điện tử).
Kỹ năng Excel chuyên sâu (Pivot Table, Pivot Chart, Power Query, Power BI), tư duy cải tiến hệ thống (ưu tiên ứng viên hiểu biết về Macro).
Khả năng lập kế hoạch, tổ chức công việc khoa học và kỹ năng giao tiếp
tiếng Anh tốt để làm việc với khách hàng.
Thu nhập cạnh tranh, thỏa thuận dựa trên năng lực và kinh nghiệm thực tế của ứng viên.
Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật và các chính sách phúc lợi khác.
Hưởng đầy đủ các chế độ nghỉ phép năm, lương tháng 13 và tham gia xét tăng lương hàng năm.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp tại khu công nghệ cao với cơ hội được đào tạo chuyên sâu về kỹ năng quản lý.