Trưởng ban Đào tạo Nhà hàng
Hạn nộp hồ sơ: 08/11/2026 (Còn 54 ngày)
Ứng tuyển sớm để được ưu tiên
Kết nối với Nhà tuyển dụng để tìm hiểu thông tin và gia tăng cơ hội trúng tuyển
Nhà tuyển dụng đang online
1. Mô tả công việc:
1. Xây dựng chương trình đào tạo
- Xây dựng chiến lược, kế hoạch đào tạo và phát triển năng lực cho đội ngũ Nhà hàng trên toàn hệ thống.
- Khảo sát, đánh giá năng lực nhân sự; xây dựng và cập nhật giáo trình, tài liệu đào tạo phù hợp với tiêu chuẩn dịch vụ và nhu cầu thực tế.
- Chuẩn hóa quy trình, tài liệu, bài giảng và tiêu chuẩn nghiệp vụ Nhà hàng.
2. Tổ chức và triển khai đào tạo
- Lập kế hoạch đào tạo theo tháng, quý, năm và tổ chức triển khai theo đúng lộ trình.
- Trực tiếp giảng dạy hoặc phối hợp với các đơn vị, giảng viên nội bộ để triển khai các chương trình đào tạo.
- Xây dựng các tình huống thực tế, kỹ năng phục vụ, kỹ năng xử lý khiếu nại và kỹ năng bán hàng nhằm nâng cao chất lượng dịch vụ.
3. Đánh giá và phát triển nhân sự
- Phối hợp với Giám đốc Khách sạn, Quản lý Nhà hàng và các Trưởng bộ phận đánh giá kết quả đào tạo, theo dõi quá trình hội nhập và hiệu quả làm việc của nhân sự mới.
- Tổ chức kiểm tra, sát hạch, đánh giá tay nghề định kỳ; đề xuất kế hoạch đào tạo bổ sung và phát triển đội ngũ kế cận.
- Tham gia xây dựng tiêu chuẩn năng lực, tiêu chí đánh giá và lộ trình phát triển nghề nghiệp cho nhân sự Nhà hàng.
4. Kiểm tra và giám sát chất lượng
- Kiểm tra, giám sát việc thực hiện quy trình, tiêu chuẩn phục vụ và chất lượng nghiệp vụ tại các nhà hàng, khách sạn trong hệ thống.
- Phân tích kết quả đào tạo, xác định các điểm cần cải thiện và đề xuất giải pháp nâng cao chất lượng dịch vụ.
- Hỗ trợ các đơn vị xử lý các vấn đề phát sinh liên quan đến nghiệp vụ và đào tạo khi cần thiết.
5. Quản lý ngân sách và báo cáo
- Xây dựng kế hoạch và quản lý ngân sách đào tạo hằng năm, đảm bảo sử dụng hiệu quả nguồn lực.
- Thực hiện báo cáo định kỳ về kế hoạch, kết quả đào tạo và hiệu quả sau đào tạo; đề xuất các giải pháp nâng cao chất lượng đào tạo.
- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công của Ban Lãnh đạo.
2. Yêu cầu:
- Nam/Nữ, từ 25-40 tuổi, ngoại hình ưa nhìn, tác phong chuyên nghiệp, giao tiếp tốt.
- Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Quản trị Khách sạn, Du lịch, Quản trị Kinh doanh, Quản trị Nhân sự hoặc các ngành liên quan.
- Có tối thiểu 02 năm kinh nghiệm ở vị trí đào tạo; ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm đào tạo trong lĩnh vực Nhà hàng - Khách sạn (F&B, Front Office).
- Có kỹ năng xây dựng chương trình, biên soạn tài liệu, giảng dạy và đánh giá hiệu quả đào tạo.
- Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình, truyền đạt và tạo động lực tốt.
- Thành thạo tin học văn phòng; biết tiếng Anh là một lợi thế.
- Chủ động, trách nhiệm, chịu được áp lực công việc và sẵn sàng đi công tác.
3. Quyền lợi:
- Mức lương từ 20 - 40 triệu. Lương thỏa thuận theo năng lực.
- Nâng lương định kỳ 1 năm/lần
- Chế độ thâm niên: từ tháng thứ 13 trở đi mỗi năm được thưởng thêm 1% lương thâm niên.
- Cơ hội thăng tiến cao.
- Có chỗ ở khi nhân viên ở xa.
- Hỗ trợ ăn ca.
- Khen thưởng tuần / tháng / năm và khi có đóng góp xây dựng công ty.
- Chế độ thăm hỏi, hiếu hỉ, sinh nhật..
- BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ theo quy định.
Địa chỉ nộp hồ sơ phỏng vấn:
- Hà Nội: 98 Sơn Tây, Ba Đình
- Hồ Chí Minh: 55 Cách Mạng Tháng 8, Bến Thành
Thông tin liên hệ:
- Email nhận hồ sơ: [protected info]
Hotline tuyển dụng:
- Hà Nội: [protected info]
- TP. Hồ Chí Minh: [protected info]
Thông tin chung
- Thu nhập: từ 20 - 40 tr
Việc làm tương tự khác
CÔNG TY CỔ PHẦN BẤT ĐỘNG SẢN HECO LAND
Hồ Chí Minh
40 - 80 triệu
Công Ty TNHH MTV Giáo Dục Tri Thức Trẻ
Hồ Chí Minh
8 - 15 triệu
Công Ty Cổ Phần Đầu Tư QS Land
Hồ Chí Minh
Cạnh tranh
NHÀ HÀNG QUÁ NGON - CN CÔNG TY TNHH DU HỌC DU LỊCH THƯƠNG MẠI DỊCH VỤ Á ÂU
Hồ Chí Minh, Phú Yên
Cạnh tranh
CÔNG TY CỔ PHẦN HỢP TÁC ĐẦU TƯ GIÁO DỤC QUỐC TẾ TÍN PHÁT
Hà Nội, Hồ Chí Minh, Lào Cai
10 - 12 triệu
CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ XÂY DỰNG BCONS
Hồ Chí Minh, Bình Dương, Đồng Nai
Cạnh tranh
CÔNG TY TNHH AFFINA VIỆT NAM
Hồ Chí Minh, An Giang
Thỏa thuận
Tập đoàn A25 Hotel
Xem trang công ty- Địa chỉ công ty: 55 Cách Mạng Tháng 8, phường Bến Thành, Quận 1, TP. HCM
- Quy mô: Từ 1000 - 5000 nhân viên
Thông tin công việc
Vị trí:
Quản lý
Hình thức làm việc:
Toàn thời gian
Việc làm tương tự
Cảnh báo dấu hiệu lừa đảo tuyển dụng
Thu phí và cung cấp thông tin
- Phí hồ sơ, đồng phục, đặt cọc.
- Yêu cầu nộp bản gốc giấy tờ.
- Cung cấp mã OTP.
Hứa hẹn trúng tuyển 100%
- Không yêu cầu trình độ.
- Không cần thử việc.
Phỏng vấn bất thường
- Địa điểm xa văn phòng công ty.
- Phỏng vấn qua Telegram.
Yêu cầu làm nhiệm vụ
- Tải app, nạp tiền.
- Làm nhiệm vụ nhận thưởng.
Tin tuyển dụng sơ sài
- Mô tả công việc chung chung
- Nhiệm vụ đơn giản, thu nhập khủng
- Lỗi chính tả, đánh máy.
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO sẵn sàng đồng hành, tư vấn và giới thiệu những cơ hội việc làm phù hợp, giúp Ứng viên tự tin phát triển sự nghiệp và chinh phục mục tiêu nghề nghiệp bền vững.
Hotline CSKH
1900.63.63.84
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO luôn chủ động tư vấn các giải pháp tuyển dụng tối ưu, cam kết đồng hành và hỗ trợ Quý Nhà tuyển dụng đạt được hiệu quả tuyển dụng bền vững.
Hotline CSKH
0962.107.888
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu
