Trưởng Nhóm Đào TạoCÔNG TY CỔ PHẦN TRUYỀN THÔNG VÀ GIẢI TRÍ HG MEDIA
Nơi làm việc: Hà Nội
Ngành nghề: Quản lý điều hành, Lương cao, Nhân sự, Bán hàng, Kinh doanh, Giáo dục / Đào tạo
Lương: Thương lượng
Hình thức: Toàn thời gian
Ngày đăng: 19/08/2024
Hạn nộp: 19/09/2024
Mô tả công việc
1. Hoạch định chiến lược phát triển học tập
- Tham gia xây dựng và triển khai các kế hoạch chiến lược nhằm thúc đẩy văn hóa học tập và phát triển nguồn nhân lực đáp ứng định hướng và mục tiêu của tổ chức
- Phân tích nhu cầu đào tạo, thiết lập kế hoạch năm/tháng/quý, phân bổ ngân sách hợp lý
- Thiết lập, vận hành và liên tục tối ưu các hệ thống, quy trình đào tạo
2. Thiết kế & triển khai các chương trình đào tạo phát triển nhân sự
- Thiết kế và phát triển nội dung các chương trình đào tạo theo chức danh, các chương trình đào tạo cập nhật, chuyên sâu theo nhu cầu tại tổ chức
- Trực tiếp triển khai, đứng lớp các hoạt động đào tạo, phát triển đội ngũ
- Thực hiện đánh giá hiệu quả đào tạo và liên tục bổ sung, cập nhật, đưa ra sáng kiến mới để nâng cao tính hiệu quả trong các hoạt động đào tạo.
3. Trở thành đối tác chiến lược, tư vấn phát triển năng lực đội ngũ
- Hỗ trợ xây dựng lộ trình nghề nghiệp để thúc đẩy phát triển và giữ chân nhân tài
- Phối hợp với các quản lý để xác định nhu cầu phát triển của nhân viên; tư vấn, đề xuất kế hoạch học tập phù hợp, hỗ trợ nhân viên tiếp cận các nguồn lực và cơ hội đào tạo nhằm đáp ứng mục tiêu kinh doanh.
4. Thúc đẩy các giải pháp, sáng kiến học tập
- Theo dõi và đánh giá sự thành công của các sáng kiến phát triển nhằm thúc đẩy cải thiện các chỉ số L&D quan trọng
- Liên tục cập nhật xu hướng đào tạo, phát triển và các phương pháp hiệu quả nhất.
- Tham gia xây dựng và triển khai các kế hoạch chiến lược nhằm thúc đẩy văn hóa học tập và phát triển nguồn nhân lực đáp ứng định hướng và mục tiêu của tổ chức
- Phân tích nhu cầu đào tạo, thiết lập kế hoạch năm/tháng/quý, phân bổ ngân sách hợp lý
- Thiết lập, vận hành và liên tục tối ưu các hệ thống, quy trình đào tạo
2. Thiết kế & triển khai các chương trình đào tạo phát triển nhân sự
- Thiết kế và phát triển nội dung các chương trình đào tạo theo chức danh, các chương trình đào tạo cập nhật, chuyên sâu theo nhu cầu tại tổ chức
- Trực tiếp triển khai, đứng lớp các hoạt động đào tạo, phát triển đội ngũ
- Thực hiện đánh giá hiệu quả đào tạo và liên tục bổ sung, cập nhật, đưa ra sáng kiến mới để nâng cao tính hiệu quả trong các hoạt động đào tạo.
3. Trở thành đối tác chiến lược, tư vấn phát triển năng lực đội ngũ
- Hỗ trợ xây dựng lộ trình nghề nghiệp để thúc đẩy phát triển và giữ chân nhân tài
- Phối hợp với các quản lý để xác định nhu cầu phát triển của nhân viên; tư vấn, đề xuất kế hoạch học tập phù hợp, hỗ trợ nhân viên tiếp cận các nguồn lực và cơ hội đào tạo nhằm đáp ứng mục tiêu kinh doanh.
4. Thúc đẩy các giải pháp, sáng kiến học tập
- Theo dõi và đánh giá sự thành công của các sáng kiến phát triển nhằm thúc đẩy cải thiện các chỉ số L&D quan trọng
- Liên tục cập nhật xu hướng đào tạo, phát triển và các phương pháp hiệu quả nhất.
Yêu cầu công việc
Cử nhân các chuyên ngành về Quản trị nhân lực, Kinh tế, Quản trị kinh doanh,... và các ngành liên quan.
Có từ 3 - 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực đào tạo, phát triển nhân sự, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm quản lý từ 1 năm.
Vận dụng thành thạo công cụ thiết kế đào tạo: PPT, Canva, công cụ dùng cho đào tạo trực tuyến.... để thiết kế và vận hành được các hoạt động và bài học theo yêu cầu
Thành thạo kỹ năng lập kế hoạch tổ chức, triển khai và đánh giá chương trình đào tạo.
Kiến thức chuyên môn về các phương pháp L&D hiệu quả.
Khả năng giao tiếp tốt, có thể trình bày một cách rõ ràng, tích cực, theo cấu trúc để giúp người nghe hiểu được thông tin cần truyền đạt.
Có thể trao đổi, tương tác, thu thập và phân tích thông tin, dữ liệu từ các bên/nguồn liên quan để xây dựng/cải tiến nội dung đào tạo thiết thực, hiệu quả.
Có khả năng học hỏi, cập nhật nhanh chóng và đưa vào ứng dụng các tool, công nghệ mới trong thiết kế và triển khai đào tạo.
Có thể sử dụng tiếng Anh trong công việc
Thành thạo MS Office
Có từ 3 - 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực đào tạo, phát triển nhân sự, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm quản lý từ 1 năm.
Vận dụng thành thạo công cụ thiết kế đào tạo: PPT, Canva, công cụ dùng cho đào tạo trực tuyến.... để thiết kế và vận hành được các hoạt động và bài học theo yêu cầu
Thành thạo kỹ năng lập kế hoạch tổ chức, triển khai và đánh giá chương trình đào tạo.
Kiến thức chuyên môn về các phương pháp L&D hiệu quả.
Khả năng giao tiếp tốt, có thể trình bày một cách rõ ràng, tích cực, theo cấu trúc để giúp người nghe hiểu được thông tin cần truyền đạt.
Có thể trao đổi, tương tác, thu thập và phân tích thông tin, dữ liệu từ các bên/nguồn liên quan để xây dựng/cải tiến nội dung đào tạo thiết thực, hiệu quả.
Có khả năng học hỏi, cập nhật nhanh chóng và đưa vào ứng dụng các tool, công nghệ mới trong thiết kế và triển khai đào tạo.
Có thể sử dụng tiếng Anh trong công việc
Thành thạo MS Office
Quyền lợi được hưởng
Mức lương: thỏa thuận theo năng lực
Phụ cấp ăn trưa đi lại: 900.000 VNĐ/ tháng
Hỗ trợ máy tính làm việc
Xét tăng lương 2 lần/ năm, thưởng lương tháng thứ 13, các dịp lễ tết, ....
Hưởng các quyền lợi theo quy định của Nhà nước (đóng BHYT, BHXH, BHTN)
Được hưởng các chế độ phúc lợi theo quy định công ty: sinh nhật, ốm đau, hiếu hỉ.
Tháng phụ nữ, đàn ông: hưởng 1/2 mức thưởng Tết
Nghỉ phép 12 ngày/ năm, lễ, Tết theo quy định Nhà nước
Được tham gia các hoạt động Company Trip mỗi năm
Môi trường trẻ trung, văn hóa cởi mở, thoải mái, chuyên nghiệp trong công việc
Phụ cấp ăn trưa đi lại: 900.000 VNĐ/ tháng
Hỗ trợ máy tính làm việc
Xét tăng lương 2 lần/ năm, thưởng lương tháng thứ 13, các dịp lễ tết, ....
Hưởng các quyền lợi theo quy định của Nhà nước (đóng BHYT, BHXH, BHTN)
Được hưởng các chế độ phúc lợi theo quy định công ty: sinh nhật, ốm đau, hiếu hỉ.
Tháng phụ nữ, đàn ông: hưởng 1/2 mức thưởng Tết
Nghỉ phép 12 ngày/ năm, lễ, Tết theo quy định Nhà nước
Được tham gia các hoạt động Company Trip mỗi năm
Môi trường trẻ trung, văn hóa cởi mở, thoải mái, chuyên nghiệp trong công việc
Giới thiệu công ty
CÔNG TY CỔ PHẦN TRUYỀN THÔNG VÀ GIẢI TRÍ HG MEDIA việc làm
Số nhà 11, ngõ 90 Khuất Duy Tiến, Phường Nhân Chính, Quận Thanh Xuân, Thành phố Hà Nội, Việt Nam
Quy mô: Từ 101 - 500 nhân viên
Việc làm tương tự
Trưởng phòng Đào tạo
VMT GROUP_CÔNG TY TNHH THƯƠNG MẠI THIÊN THỦY MỘC
30 Tr - 45 Tr VND
Hà Nội, Hồ Chí Minh
30/09/2024
Chuyên viên cao cấp đào tạo kinh doanh
CÔNG TY TÀI CHÍNH TNHH MTV NGÂN HÀNG TMCP SÀI GÒN - HÀ NỘI
thỏa thuận
Hà Nội
28/09/2024
TRƯỞNG PHÒNG ĐÀO TẠO (Net Upto 40M ++)
Thời trang thể thao Lining
40 Tr - 45 Tr VND
Hà Nội
11/10/2024
Trưởng Phòng Đào Tạo (Mức Lương Từ 18-20 Triệu)
công ty tnhh dịch vụ ăn uống ba sao
Từ 18-20 Tr
Hà Nội
13/10/2024
Trưởng nhóm Đào tạo và Truyền thông nội bộ
CÔNG TY TNHH ĐẦU TƯ THƯƠNG MẠI VÀ DỊCH VỤ AN HOÀNG GIA
20 - 25 triệu
Hà Nội
13/10/2024
Chuyên viên kỹ thuật đào tạo (Dịch vụ sau bán hàng)
Công ty Cổ phần sản xuất ô tô Hyundai Thành Công Việt Nam
Thỏa thuận
Hà Nội
17/10/2024
Vị trí Trưởng Nhóm Đào Tạo do công ty CÔNG TY CỔ PHẦN TRUYỀN THÔNG VÀ GIẢI TRÍ HG MEDIA tuyển dụng tại Hà Nội, Joboko tự động tổng hợp mức lương Thương lượng, tìm thêm việc làm về Trưởng Nhóm Đào Tạo hoặc công ty CÔNG TY CỔ PHẦN TRUYỀN THÔNG VÀ GIẢI TRÍ HG MEDIA ở các link phía trên
Giới thiệu công ty
CÔNG TY CỔ PHẦN TRUYỀN THÔNG VÀ GIẢI TRÍ HG MEDIA việc làm
Số nhà 11, ngõ 90 Khuất Duy Tiến, Phường Nhân Chính, Quận Thanh Xuân, Thành phố Hà Nội, Việt Nam
Quy mô: Từ 101 - 500 nhân viên