1. Lập kế hoạch và tổ chức
- Nghiên cứu và đề xuất khung đào tạo và phát triển chung cho LOTTE Finance.
- Xây dựng kế hoạch đào tạo và ngân sách hàng năm; quản lý việc sử dụng hiệu quả ngân sách đào tạo.
2. Thiết kế chương trình đào tạo
- Nghiên cứu và cập nhật các xu hướng học tập, đào tạo trong ngành; đề xuất các chương trình đào tạo mới và hệ thống quản lý học tập (LMS).
- Xây dựng và phát triển các công cụ hỗ trợ hoạt động đào tạo bao gồm quy định, quy trình, biểu mẫu, bài kiểm tra, thực hành tốt,... để đáp ứng nhu cầu đào tạo và phát triển.
- Thiết kế và triển khai các chương trình đào tạo, dịch vụ tư vấn và giải pháp đào tạo hiệu quả, phù hợp với nhu cầu thực tế của Công ty.
3. Quản lý và triển khai đào tạo
- Là đầu mối tổ chức và triển khai các chương trình, khóa học và các hình thức hoạt động học tập khác tại LOTTE Finance theo phê duyệt.
- Quản lý hoạt động học tập, cấp chứng nhận, lưu trữ hồ sơ, lập báo cáo đào tạo và theo dõi lịch sử học tập của nhân viên.
- Trực tiếp tham gia giảng dạy các khóa học phù hợp.
- Đánh giá và đo lường hiệu quả chương trình đào tạo; đề xuất các giải pháp cải thiện hiệu quả đào tạo.
4. Phát triển con người
- Đào tạo và phát triển năng lực cho nhân viên trong nhóm đào tạo.
5. Thực hiện các công việc khác
- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của
Giám đốc phòng Nhân sự / Giám đốc Khối Hỗ trợ.
1. Trình độ học vấn:
- Tốt nghiệp Đại học các ngành
Quản trị Nhân sự, Quản trị Kinh doanh, Giáo dục, Đào tạo hoặc các ngành liên quan.
2. Kinh nghiệm:
- Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực đào tạo và phát triển, trong đó bao gồm ít nhất 2 năm giữ vai trò quản lý hoặc trưởng nhóm.
3. Tư duy và góc nhìn:
- Khả năng nhìn nhận vấn đề từ góc nhìn tổng thể, chiến lược.
- Có tư duy thiết kế (design thinking) để phát triển chương trình và giải pháp đào tạo.
4. Kỹ năng chuyên môn:
- Kỹ năng tổ chức và quản lý công việc hiệu quả.
- Kỹ năng thuyết trình, dẫn dắt và truyền cảm hứng cho các buổi đào tạo và đội nhóm.
5. Phẩm chất cá nhân:
- Có trách nhiệm, kiên nhẫn và nhiệt huyết với công việc.
- Trung thực, tự tin và quyết đoán.
-Chịu được áp lực công việc cao.
6. Yêu cầu khác: Sẵn sàng và có khả năng đi công tác khi cần thiết.