Tuyển dụng và đào tạo đội ngũ, xây dựng quy trình cho chi nhánh/cơ sở mới.
Lập kế hoạch và giám sát công việc của các
điều dưỡng nhằm đảm bảo hoạt động phù hợp vận hành;
Thực hiện công tác tuyển dụng, đào tạo, huấn luyện các điều dưỡng về kỹ năng y tế và hướng dẫn công việc theo đúng tiêu chuẩn của công ty để làm hài lòng khách hàng;
Đảm nhận mục tiêu phát triển nghề nghiệp của điều dưỡng nhằm đạt mục tiêu và kế hoạch công ty
Đưa ra lời khuyên cho các điều dưỡng và giải quyết vấn đề liên quan đến đội ngũ điều dưỡng tại phòng khám;
Đưa ra các nhiệm vụ của điều dưỡng hàng ngày tại Phòng khám và tại chỗ;
Chăm sóc, xây dựng mối quan hệ với bệnh nhân và đảm bảo chăm sóc tốt bệnh nhân;
Xây dựng và quản lý quy trình làm việc phù hợp với các hoạt động của phòng khám;
Đảm bảo các thiết bị y tế đều được quản lý và bảo trì, các vật tư y tế được cân đối hiệu quả;
Kết nối và hỗ trợ Bộ phận Tiền sảnh, đội ngũ bác sỹ và đội nhóm khác trong việc phát triển các hoạt động của phòng khám;
Chịu trách nhiệm các báo cáo bên trong và bên ngoài
Thực hiện các nhiệm vụ khác theo yêu cầu của Quản lý trực tiếp/ Ban
Giám đốc.
Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm Điều dưỡng trưởng nhóm (Vai trò như Điều dưỡng trưởng)
Có kinh nghiệm xây dựng và đào tạo đội ngũ cho các chi nhánh/cơ sở mới hoạt động.
Tốt nghiệp các chuyên ngành có liên quan.
Giao tiếp tốt cả Tiếng Việt và
Tiếng Anh.
Có kiến thức về lý thuyết điều dưỡng chuyên nghiệp, chăm sóc bệnh nhân và thiết bị, dụng cụ y tế;
Có khả năng giữ bình tĩnh và xử lý hiệu quả các tình huống khó/ khẩn cấp;
Có kỹ năng đàm phán hiệu quả, có sức ảnh hưởng
Có khả năng tổ chức công việc và quản lý thời gian hiệu quả;
Có khả năng quản lý con người và lãnh đạo giỏi;
Có khả năng tự tạo động lực và động cơ thúc đẩy công việc tốt hơn;
Trung thực và bảo mật.