1.Tuyển dụng và đào tạo đội ngũ
giáo viên,
trợ giảng IELTS:
- Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo Giáo viên - Trợ giảng IELTS đáp ứng đủ kế hoạch mở lớp của Công ty;
- Phỏng vấn tuyển chọn GV-TG IELTS đảm bảo đủ số lượng GV-TG theo kế hoạch;
- Xây dựng nội dung đào tạo, trực tiếp đào tạo, huấn luyện, kèm cặp đội ngũ GV-TG IELTS;
- Tuân thủ các Quy trình - Quy định Tuyển dụng và Đào tạo đội ngũ GV-TG;
2. Kiểm soát chất lượng đội ngũ GV-TG IELTS và chất lượng lớp học
- Lên kế hoạch thanh tra, thỉnh giảng, đánh giá chất lượng và hiệu quả giảng dạy của Giáo viên, Trợ giảng;
- Tham gia đánh giá năng lực HV cuối khoá của các lớp IELTS;
- Tổ chức các buổi họp chuyên môn nhằm nâng cao chất lượng giảng dạy và chương trình học;
- Phối hợp với Phòng Dịch vụ khách hàng giải quyết những khiếu nại liên quan đến Giáo viên - Trợ giảng IELTS hoặc chất lượng sản phẩm.
3. Trực tiếp tham gia giảng dạy 01 lớp học của Pasal nhằm cải tiến, đổi mới sản phẩm
- Giảng dạy các lớp IELTS theo lộ trình, tài liệu, phương pháp Simon IELTS độc quyền của Pasal;
- Điều chỉnh, cải tiến Lesson Plan để phù hợp với năng lực của HV, giúp lớp học đạt kết quả tốt;
- Phối hợp với Trợ giảng đánh giá bài tập về nhà của HV;
- Bổ trợ cho học viên để đảm bảo tỷ lệ đạt chuẩn đầu ra của KH;
- Báo cáo và cập nhật kết quả lớp học sau buổi mỗi học, giữa khoá và cuối khoá;
- Tuân thủ thực hiện các quy trình, quy định của Phòng Đào tạo.
4. Cải tiến, đổi mới chương trình học IELTS và giá trị gia tăng cho HV
- Phối hợp với Ban cố vấn học thuật và Trưởng nhóm R&D để triển khai xây dựng khung chương trình; tài liệu giảng dạy cho mỗi dự án;
- Phương pháp tiếp cận, giảng dạy; khung chương trình chi tiết cho mỗi khóa học
- Xây dựng, biên soạn nội dung tài liệu handouts; Lesson plan; PPT....
- Xây dựng hệ thống kiểm tra thường xuyên và định kỳ, đánh giá năng lực của HV trong suốt quá trình học.
5. Tham gia các hoạt động nội bộ của phòng đào tạo, công ty
- Tham gia đầy đủ 100% các chương trình đào tạo dành cho GV-TG và nhân viên chính thức của công ty;
- Tham gia đầy đủ các hoạt động nội bộ: Họp chuyên môn, Sinh nhật công ty - Tri ân Thầy cô nhân dịp 20/11, Tôn vinh sự học, Kết nối với các chuyên gia;...
- Truyền thông hình ảnh/video các hoạt động của lớp học và trung tâm nhằm lan tỏa thương hiệu Pasal và phương pháp độc quyền tại Pasal.
1. Yêu cầu chung
Giới tính: Nam/Nữ
Độ tuổi: Từ 21 - 33 tuổi
Kinh nghiệm: Đã có kinh nghiệm trong việc giảng dạy Tiếng Anh ít nhất 1 năm.
2. Trình độ/Kiến thức
Thạc sĩ Ngôn ngữ học (chuyên ngành Phương pháp giảng dạy tiếng Anh hoặc Cử nhân tốt nghiệp sư phạm Anh hoặc chuyên ngành ngôn ngữ Anh nhưng có chứng chỉ giảng dạy như: TESOL hoặc CELTA hoặc Chứng chỉ nghiệp vụ Sư phạm
Chứng chỉ IELTS từ 8.0+ / chứng chỉ TOEIC L-R 950+ và TOEIC S-W 350+/Chứng chỉ SAT 1500+
Kiến thức về tuyển dụng, đào tạo, quản lý đội ngũ.
3. Kỹ năng
Kỹ năng lập kế hoạch và tổ chức công việc;
Kỹ năng tuyển dụng và đào tạo;
Kỹ năng chuyên môn: R&D, xây dựng tài liệu đào tạo;
Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình, nói trước đám đông;
Kỹ năng giải quyết vấn đề;
4. Thái độ
Phù hợp văn hóa doanh nghiệp;
Trách nhiệm, cam kết trong công việc được giao;
Chủ động, tích cực;
Nhiệt tình, năng động, ham học hỏi và sẵn sàng thay đổi;
Lắng nghe, đồng cảm, thấu hiểu.
5. Kinh nghiệm
Ưu tiên: Đã có kinh nghiệm trong việc giảng dạy IELTS ít nhất 1 năm;
1. Môi trường làm việc
- Phong cách làm việc No Boss - Staff, được tự tin - tự chủ và tự trọng trong công việc.
- Không chỉ hoàn thành công việc mà còn hoàn thiện bản thân và phát triển sự nghiệp.
Tại Pasal: "Khách hàng là những người bạn, đồng nghiệp là những người anh em". Nơi bạn sẽ tìm ra tiếng nói và niềm đam mê cháy bỏng của bản thân, Pasal sẽ là ngôi nhà thứ 2 của Bạn
2. Trình độ chuyên môn
2.1. Thu nhập:
- Thu nhập trung bình từ 15.000.000 đến 30.000.000 VNĐ bao gồm:
- Lương cơ bản: Thoả thuận từ 15.000.000 - 17.000.000 VNĐ/Tháng
- Lương giảng dạy: Áp dụng mức lương theo chính sách lương GV IELTS.
2.2. Quyền lợi khác:
- Làm việc trực tiếp với đội ngũ chuyên gia,
giảng viên giàu nhiệt huyết;
- Được đào tạo miễn phí phương pháp giảng dạy độc quyền của thầy SIMON CORCORAN - chuyên gia luyện thi IELTS hàng đầu thế giới;
- Được đào tạo, phát triển năng lực về Kỹ năng quản lý: Lập kế hoạch; Tổ chức thực hiện; Tuyển dụng; Huấn luyện, đào tạo; Kiểm soát, đánh giá..
- Lộ trình thăng tiến rõ ràng: Trưởng nhóm GV (Head Teacher) > Phó phòng đào tạo > Trưởng phòng đào tạo;
- Được xét điều chỉnh lương hàng năm theo thang bảng lương ngạch Key Person của PĐT;
- Có thưởng cuối năm nếu công ty có hiệu quả kinh doanh;
- Được tham gia các buổi đào tạo, hội thảo, tư vấn phát triển chuyên môn trực tiếp bởi Tiến Sĩ Cao Thị Hồng Phương - Cố vấn học thuật Pasal.
Giảng viên khoa Tiếng Anh trường ĐH Sư phạm Hà Nội
Tiến sĩ chuyên ngành kiểm tra đánh giá chương trình TA Học thuật (NewZealand)
Thạc sĩ phương pháp giảng dạy Tiếng Anh TESOL (Singapore)
Quyền lợi
Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm sức khỏe, Team building, Phụ cấp thâm niên, Thưởng tháng 13, Thưởng hiệu quả làm việc
Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm sức khỏe, Team building, Phụ cấp thâm niên, Thưởng tháng 13, Thưởng hiệu quả làm việc