1. Quản lý giáo viên, trợ giảng tại công ty
- Quản lý,
giám sát chất lượng giáo viên,
trợ giảng.
- Triển khai hoạt động đào tạo giáo viên về kỹ năng làm việc, chuyên môn
2. Điều phối đào tạo
- Điều phối hoạt động giảng dạy tại nơi được phân công
- Tiếp nhận, rà soát đề xuất chỉnh sửa học liệu phù hợp lên Ban Đào tạo
- Xây dựng kế hoạch, nội dung chương trình đào tạo của Tiếng Nhật; đề xuất và cải tiến phương hướng, biện pháp phát triển theo Ban đào tạo.
- Chịu trách nhiệm về chất lượng đào tạo (đánh giá năng lực học viên, đề ra các giải pháp khắc phục)
3. Công tác tham mưu giảng dạy
- Tham gia giảng dạy và quản lý các lớp Tiếng Nhật N5-N2 cho các đối tượng có nhu cầu tiếng Nhật: du học, lao động, thi JLPT, kawai.
- Tổ chức hoạt động ngoại khoá tăng tính truyền thông về các lớp tiếng Nhật FLA(văn hoá, kỹ năng sống)
4. Khác
- Ứng viên muốn gia tăng thu nhập, được tham gia thêm trong công tác tìm kiếm nguồn tiềm năng du học - lao động (hoa hồng siêu ưu đãi)
- Thực hiện các công việc xây dựng quy trình, công tác học thuật
- Phối hợp các bộ phận xử lý các vấn về liên quan đến học tập của PHHS.