![Công ty TNHH Tiến Lợi](https://u-vn.joboko.com/ComLogo/2023/4/cong-ty-tnhh-tien-loi-a8526428.png)
TRƯỞNG NHÓM HÀNH CHÍNH NHÂN SỰ- HỖ TRỢ
Công ty TNHH Tiến LợiĐịa điểm làm việc: Hà Nội
Hết hạn: 31/07/2024
- Chi tiết công việc
- Giới thiệu công ty
Mức lương: 15 Tr - 20 Tr VND
Loại hình: Toàn thời gian
Chức vụ: Quản lý
Kinh nghiệm: 2 năm
Mô tả công việc
Mô tả Công việc
- Hỗ trợ trưởng phòng hành chính nhân sự trong việc quản lý và điều hành các hoạt động hành chính nhân sự của tổ chức.
- Tổ chức thực hiện công tác Văn thư - lưu trữ: Quản lý và sử dụng dấu theo quy định, chỉ đạo thực hiện các công việc thuộc lĩnh vực hành chính (Soạn thảo; ban hành, theo dõi và lưu giữ, bảo mật các văn bản - gồm cả văn bản pháp lý của Công ty; tiếp nhận, xử lý các văn bản, thư từ đến, ... )
- Đảm bảo công tác đối ngoại: tiếp tân phục vụ, các cuộc họp, hội nghị, sự kiện và tiếp khách của Công ty. Các thủ tục đưa, đón khách.... CBCNV Công ty đi công tác, du lịch...
- Nghiên cứu, nắm vững quy định pháp luật liên quan đến hoạt động của Công ty, thực hiện công tác pháp lý bảo vệ lợi ích pháp lý, bảo vệ thương hiệu bản quyền nhãn hiệu hàng hóa, kiểu dáng công nghiệp....phát minh, sáng chế của Công
ty.
- Tham gia vào quá trình tuyển dụng, bao gồm xác định nhu cầu nhân sự, soạn thảo hồ sơ, phỏng vấn ứng viên và xử lý các thủ tục nhập cảnh và xuất cảnh.
- Hoạch định và phát triển nguồn nhân lực. Tổng hợp, theo dõi tình hình sử dụng nhân lực của Công ty. Tư vấn cho Ban lãnh đạo sử dụng, bố trí nhân lực hiệu quả.
- Xây dựng chính sách về nhân sự như : mối quan hệ lao động, tổ chức nhân sự, an toàn lao động, sức khoẻ và các vấn đề khác cho người lao động. Xây dựng các tiêu chuẩn, quy trình đánh giá hiệu quả công việc, năng lực của CBNV và giám sát việc thực hiện
- Thực hiện các nhiệm vụ hành chính nhân sự cụ thể như quản lý hồ sơ nhân viên, xử lý thông tin về tiền lương và phúc lợi, và duy trì các tài liệu liên quan đến nhân sự.
- Xây dựng và phát triển văn hóa doanh nghiệp.
- Theo dõi và kiểm soát việc thực hiện các thủ tục BHXH, BHYT, BHTN của nhân viên.
- Xây dựng chính sách đào tạo, tổ chức cho người lao động tham gia đào tạo. Theo dõi, đánh giá kết quả sau đào tạo
- Tham mưu, Trợ lý cho Trưởng phòng nhân sự một số công việc quan trọng của nhân sự.
- Cụ thể trao đổi trong quá trình phỏng vấn.
- Báo cáo về công, lương, nhân sự và chế độ chính sách định kì và theo yêu cầu tại từng thời
điểm
- Báo cáo tổng hợp công việc của mảng hành chính, tuyển dụng.
- Báo cáo đột xuất theo yêu cầu công việc và yêu cầu của TP, BGĐ
- Hỗ trợ trưởng phòng hành chính nhân sự trong việc quản lý và điều hành các hoạt động hành chính nhân sự của tổ chức.
- Tổ chức thực hiện công tác Văn thư - lưu trữ: Quản lý và sử dụng dấu theo quy định, chỉ đạo thực hiện các công việc thuộc lĩnh vực hành chính (Soạn thảo; ban hành, theo dõi và lưu giữ, bảo mật các văn bản - gồm cả văn bản pháp lý của Công ty; tiếp nhận, xử lý các văn bản, thư từ đến, ... )
- Đảm bảo công tác đối ngoại: tiếp tân phục vụ, các cuộc họp, hội nghị, sự kiện và tiếp khách của Công ty. Các thủ tục đưa, đón khách.... CBCNV Công ty đi công tác, du lịch...
- Nghiên cứu, nắm vững quy định pháp luật liên quan đến hoạt động của Công ty, thực hiện công tác pháp lý bảo vệ lợi ích pháp lý, bảo vệ thương hiệu bản quyền nhãn hiệu hàng hóa, kiểu dáng công nghiệp....phát minh, sáng chế của Công
ty.
- Tham gia vào quá trình tuyển dụng, bao gồm xác định nhu cầu nhân sự, soạn thảo hồ sơ, phỏng vấn ứng viên và xử lý các thủ tục nhập cảnh và xuất cảnh.
- Hoạch định và phát triển nguồn nhân lực. Tổng hợp, theo dõi tình hình sử dụng nhân lực của Công ty. Tư vấn cho Ban lãnh đạo sử dụng, bố trí nhân lực hiệu quả.
- Xây dựng chính sách về nhân sự như : mối quan hệ lao động, tổ chức nhân sự, an toàn lao động, sức khoẻ và các vấn đề khác cho người lao động. Xây dựng các tiêu chuẩn, quy trình đánh giá hiệu quả công việc, năng lực của CBNV và giám sát việc thực hiện
- Thực hiện các nhiệm vụ hành chính nhân sự cụ thể như quản lý hồ sơ nhân viên, xử lý thông tin về tiền lương và phúc lợi, và duy trì các tài liệu liên quan đến nhân sự.
- Xây dựng và phát triển văn hóa doanh nghiệp.
- Theo dõi và kiểm soát việc thực hiện các thủ tục BHXH, BHYT, BHTN của nhân viên.
- Xây dựng chính sách đào tạo, tổ chức cho người lao động tham gia đào tạo. Theo dõi, đánh giá kết quả sau đào tạo
- Tham mưu, Trợ lý cho Trưởng phòng nhân sự một số công việc quan trọng của nhân sự.
- Cụ thể trao đổi trong quá trình phỏng vấn.
- Báo cáo về công, lương, nhân sự và chế độ chính sách định kì và theo yêu cầu tại từng thời
điểm
- Báo cáo tổng hợp công việc của mảng hành chính, tuyển dụng.
- Báo cáo đột xuất theo yêu cầu công việc và yêu cầu của TP, BGĐ
Yêu cầu công việc
Yêu Cầu Công Việc
- Tốt nghiệp Đại học trở lên.
- Chuyên ngành: Quản trị nhân sự, Luật, quản trị văn phòng, hành chính văn thư, các khối ngành kinh tế.
- Sử dụng thành thạo vi tính Văn phòng.
- Kỹ năng phân tích tổng hợp và làm báo cáo, kỹ năng giao tiếp,
- Kỹ năng tổ chức và giám sát công việc.
- Kỹ năng lập kế hoạch và tổ chức thực hiện công việc;
- Kỹ năng chuyên môn về xây dựng KPI, OKR, xây dựng lộ trình phát triển nhân viên, tổ chức đào tạo
- Kỹ năng làm việc nhóm
- Có khả năng học hỏi, linh hoạt, sáng tạo, hòa đồng, cam kết, kỹ luật
- Ít nhất 2 năm kinh nghiệm tương đương và có kinh nghiệm quản lý nhóm là một lợi thế.
- Hiểu biết sâu rộng về các quy định pháp lý liên quan đến nhân sự và các chính sách nhân sự phổ biến.
- Cẩn thận, chính xác, kiên trì, trung thực;
- Có trách nhiệm và chịu được áp lực công việc.
- Năng động, tự tin, sáng tạo, có khả năng làm việc độc lập cũng như làm việc theo nhóm.
- Tốt nghiệp Đại học trở lên.
- Chuyên ngành: Quản trị nhân sự, Luật, quản trị văn phòng, hành chính văn thư, các khối ngành kinh tế.
- Sử dụng thành thạo vi tính Văn phòng.
- Kỹ năng phân tích tổng hợp và làm báo cáo, kỹ năng giao tiếp,
- Kỹ năng tổ chức và giám sát công việc.
- Kỹ năng lập kế hoạch và tổ chức thực hiện công việc;
- Kỹ năng chuyên môn về xây dựng KPI, OKR, xây dựng lộ trình phát triển nhân viên, tổ chức đào tạo
- Kỹ năng làm việc nhóm
- Có khả năng học hỏi, linh hoạt, sáng tạo, hòa đồng, cam kết, kỹ luật
- Ít nhất 2 năm kinh nghiệm tương đương và có kinh nghiệm quản lý nhóm là một lợi thế.
- Hiểu biết sâu rộng về các quy định pháp lý liên quan đến nhân sự và các chính sách nhân sự phổ biến.
- Cẩn thận, chính xác, kiên trì, trung thực;
- Có trách nhiệm và chịu được áp lực công việc.
- Năng động, tự tin, sáng tạo, có khả năng làm việc độc lập cũng như làm việc theo nhóm.
Quyền lợi được hưởng
Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Du Lịch
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Thông tin khác
Bằng cấp:
Khác
Độ tuổi:
22 - 35
Lương:
15 Tr - 20 Tr
VND
Khác
Độ tuổi:
22 - 35
Lương:
15 Tr - 20 Tr
VND
Nộp hồ sơ liên hệ
Công ty TNHH Tiến Lợi
Giới thiệu công ty
Xem trang công ty
Công ty TNHH Tiến Lợi là một trong những nhà sản xuất và kinh doanh Tôn lạnh cách nhiệt 3 lớp, Tôn mạ màu, Tấm lợp,Các vật liệu cách nhiệt khác đầu tiên tại thị trường Việt Nam. Trải qua hơn 20 năm thành lập, cải tiến và phát triển, Tôn Tiến Lợi đã khẳng định chất lượng luôn nằm trong top những sản phẩm Tôn tốt nhất trên thị trường.
Công ty TNHH Tôn Tiến Lợi chuyên hoạt động, sản xuất và kinh doanh trong lĩnh vực vật liệu xây dựng đa dạng, bao gồm tôn cuộn mạ màu, tôn cuộn mạ kẽm, tôn mạ lạnh, thép cán nóng,.... Chúng tôi cung cấp sản phẩm vật liệu xây dựng cho các đại lý, nhà phân phối, công trình, nhà máy. Với chất lượng sản phẩm đáng tin cậy và sự tận tâm với khách hàng, chúng tự tin chinh phục mọi yêu cầu của khách hàng.
Được đánh giá là thương hiệu nội địa chất lượng cao, giá thành cạnh tranh, hệ thống phân phối phủ khắp các tỉnh thành, Tôn Tiến Lợi đang trở thành giải pháp vật liệu không thể thiếu cho các nhà thầu và chủ đầu tư, như:
- Các dự án khách sạn, khu nghỉ dưỡng, Resort, dự án các khu công nghiệp, nhà máy, nhà kho, chợ;
- Các dự án khu chung cư, biệt thự, nhà cao tầng, nhà riêng;
- Các Công ty, Cửa hàng, Hộ gia đình kinh doanh và sử dụng..., các dòng sản phẩm của Tiến Lợi luôn được nhiều các chủ đầu tư, nhà thầu và các khách hàng khác lựa chọn.
- Các dự án khách sạn, khu nghỉ dưỡng, Resort, dự án các khu công nghiệp, nhà máy, nhà kho, chợ;
- Các dự án khu chung cư, biệt thự, nhà cao tầng, nhà riêng;
- Các Công ty, Cửa hàng, Hộ gia đình kinh doanh và sử dụng..., các dòng sản phẩm của Tiến Lợi luôn được nhiều các chủ đầu tư, nhà thầu và các khách hàng khác lựa chọn.
Công ty TNHH Tôn Tiến Lợi chuyên hoạt động, sản xuất và kinh doanh trong lĩnh vực vật liệu xây dựng đa dạng, bao gồm tôn cuộn mạ màu, tôn cuộn mạ kẽm, tôn mạ lạnh, thép cán nóng,.... Chúng tôi cung cấp sản phẩm vật liệu xây dựng cho các đại lý, nhà phân phối, công trình, nhà máy. Với chất lượng sản phẩm đáng tin cậy và sự tận tâm với khách hàng, chúng tự tin chinh phục mọi yêu cầu của khách hàng.
Quy mô công ty
Từ 26 - 100 nhân viên
Việc làm tương tự
Công Ty TNHH Japfa Comfeed Việt Nam
Thỏa thuận
03/07/2024
Hà Nội, Vĩnh Phúc
Công ty TNHH Aeon Delight Việt Nam
Thoả thuận
19/07/2024
Hà Nội
CÔNG TY TNHH ĐẦU TƯ CÔNG NGHỆ VÀ DỊCH VỤ SCONNECT VIỆT NAM
12 - 20 triệu
21/07/2024
Hà Nội
CÔNG TY CỔ PHẦN BỆNH VIỆN THÚ Ý PETHEALTH
23 - 25 triệu
31/07/2024
Hà Nội, Hải Phòng
Công ty Cổ phần xuất nhập khẩu fovina hà nội
18 - 22 triệu
21/07/2024
Hà Nội
CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN MAVIN
Thỏa thuận
18/08/2024
Hà Nội
CÔNG TY CỔ PHẦN PHÁT TRIỂN TÀI SẢN SAO VÀNG HOLDINGS
25 - 35 triệu
07/07/2024
Hà Nội
CÔNG TY CỔ PHẦN THIẾT KẾ VÀ XÂY DỰNG GIZA VIỆT NAM
Thương lượng
18/07/2024
Hà Nội
hỗ trợ doanh nghiệp
Giải thưởng
của chúng tôi
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ
TT&TT 2022.
Top 15
Startup Việt xuất sắc 2019 do VNExpress tổ chức.
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn.
Giải Đồng
Sản phẩm công nghệ số Make In Viet Nam 2023.