Trưởng Nhóm Hành Chính Nhân Sự ( Mạnh Tuyển Dụng )
Nơi làm việc: Hà Nội
Ngành nghề: Quản lý điều hành, Hành chính - Văn phòng, Lương cao, Nhân sự
Thu nhập: 10 - 14 triệu
Hình thức: Toàn thời gian
Ngày đăng: 18/07/2024
Hạn nộp: 15/08/2024
Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc liên quan phía dưới
Mô tả công việc
Quản lý, phân công công việc, tổ chức, giám sát việc thực hiện đảm bảo hoàn thành mục tiêu, chức năng, nhiệm vụ của bộ phận HCNS
Đề xuất và thực hiện xây dựng các quy trình, quy định, quy chế liên quan đến hoạt động HCNS
Chủ trì và phối hợp với các bộ phận liên quan để giám sát thực hiện các văn bản nội bộ, nội quy, quy chế, quy trình, biểu mẫu của công ty.
Quản lý và và hướng dẫn nhân viên HCNS thực hiện các thủ tục hành chính, tiếp nhận nhân sự mới, nhân viên nghỉ việc, chấm công, KPI cho khối BO và team sales
Tổ chức quản lý việc sử dụng văn phòng, trang thiết bị, tài sản, công cụ dụng cụ, đồ dùng, VPP, hồ sơ giấy tờ hành chính của Công ty
Quản lý chi phí văn phòng, xe công ty, lập kế hoạch chi tiêu hiệu quả, tránh lãng phí
Đảm bảo việc thực hiện chính sách phúc lợi, khen thưởng, xử lý kỷ luật cho nhân sự
Quản lý việc thực hiện nội quy công ty: nhắc nhở, thưởng phạt,...;
Tiếp nhận và phối hợp với HCNS trong phòng giải quyết các phát sinh, khiếu nại liên quan đến công lương;
Theo dõi, phối hợp thực hiện các thủ tục Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm sức khỏe cho người lao động cùng HCNS VP Tổng;
Quản lý, kiểm tra danh sách giữ lương, các khoản truy thu sau đó tổng hợp lương, số tài khoản và các thông tin liên quan cho Phòng Kế toán;
Tuyển dụng nhân sự theo định biên cho khối BO và Sales: Lên kế hoạch tuyển dụng, xây dựng chân dung ứng viên, mô tả vị trí cần tuyển dụng, tìm kiếm ứng viên, phỏng vấn và thông báo kết quả phỏng vấn,...;
Tham mưu, đề xuất cho BGĐ để xử lý các vấn đề thuộc lĩnh vực HCNS
Thực hiện các công việc khác do Ban Giám đốc phân công và ủy quyền.
Đề xuất và thực hiện xây dựng các quy trình, quy định, quy chế liên quan đến hoạt động HCNS
Chủ trì và phối hợp với các bộ phận liên quan để giám sát thực hiện các văn bản nội bộ, nội quy, quy chế, quy trình, biểu mẫu của công ty.
Quản lý và và hướng dẫn nhân viên HCNS thực hiện các thủ tục hành chính, tiếp nhận nhân sự mới, nhân viên nghỉ việc, chấm công, KPI cho khối BO và team sales
Tổ chức quản lý việc sử dụng văn phòng, trang thiết bị, tài sản, công cụ dụng cụ, đồ dùng, VPP, hồ sơ giấy tờ hành chính của Công ty
Quản lý chi phí văn phòng, xe công ty, lập kế hoạch chi tiêu hiệu quả, tránh lãng phí
Đảm bảo việc thực hiện chính sách phúc lợi, khen thưởng, xử lý kỷ luật cho nhân sự
Quản lý việc thực hiện nội quy công ty: nhắc nhở, thưởng phạt,...;
Tiếp nhận và phối hợp với HCNS trong phòng giải quyết các phát sinh, khiếu nại liên quan đến công lương;
Theo dõi, phối hợp thực hiện các thủ tục Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm sức khỏe cho người lao động cùng HCNS VP Tổng;
Quản lý, kiểm tra danh sách giữ lương, các khoản truy thu sau đó tổng hợp lương, số tài khoản và các thông tin liên quan cho Phòng Kế toán;
Tuyển dụng nhân sự theo định biên cho khối BO và Sales: Lên kế hoạch tuyển dụng, xây dựng chân dung ứng viên, mô tả vị trí cần tuyển dụng, tìm kiếm ứng viên, phỏng vấn và thông báo kết quả phỏng vấn,...;
Tham mưu, đề xuất cho BGĐ để xử lý các vấn đề thuộc lĩnh vực HCNS
Thực hiện các công việc khác do Ban Giám đốc phân công và ủy quyền.
Yêu cầu công việc
Trình độ đào tạo: Tốt nghiệp Đại học trở lên
Ngành nghề ưu tiên: Quản trị nhân lực, Quản trị kinh doanh, Hành chính và các ngành nghề liên quan;
Kiến thức: Hành chính Nhân sự, kinh tế lao động...;
Kinh nghiệm: Có ít nhất 02 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực quản lý nhân sự. Ưu tiên ứng viên mạnh về công tác tuyển dụng và phát triển tổ chức;
Tin học: Thành thạo Word, Excel, phần mềm liên quan đến công việc.
Ngành nghề ưu tiên: Quản trị nhân lực, Quản trị kinh doanh, Hành chính và các ngành nghề liên quan;
Kiến thức: Hành chính Nhân sự, kinh tế lao động...;
Kinh nghiệm: Có ít nhất 02 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực quản lý nhân sự. Ưu tiên ứng viên mạnh về công tác tuyển dụng và phát triển tổ chức;
Tin học: Thành thạo Word, Excel, phần mềm liên quan đến công việc.
Quyền lợi được hưởng
Thu nhập : 10 - 14tr + thưởng hiệu quả công việc.
Được review lương / năm dựa vào kết quả công việc, được tham gia đóng BHXH sau khi ký hợp đồng chính thức.
Hưởng các chế độ quà tặng/ tiền thưởng và các chương trình, hoạt động vào các dịp Lễ, Tết theo quy định của công ty .
Thời gian làm việc: 8h-17h30 nghỉ trưa 1,5h.
Sử dụng các sản phẩm, dịch vụ chất lượng Úc với giá ưu đãi chỉ dành riêng cho nhân viên nội bộ công ty.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, thân thiện, trẻ trung, nhiều cơ hội cũng như thử thách.
Thường xuyên tổ chức các hoạt động gắn kết, xây dựng và phát triển văn hóa công ty.
Không gian làm việc đẹp, chuyên nghiệp, kích thích sự sáng tạo
CƠ HỘI PHÁT TRIỂN:
Cơ hội làm việc với tại công ty với các tập đoàn lớn nước ngoài.
Cơ hội tiếp cận và hiểu sâu về văn hóa và con người của đất nước Úc.
Cơ hội nâng cao và hoàn thiện năng lực thông qua các khóa đào tạo kỹ năng mềm do công ty thường xuyên tổ chức hoặc các khóa đào tạo chuyên nghiệp bên ngoài do công ty hỗ trợ kinh phí.
Cơ hội phát triển nghề nghiệp rộng mở, đánh giá năng lực 1 lần/ năm
Được review lương / năm dựa vào kết quả công việc, được tham gia đóng BHXH sau khi ký hợp đồng chính thức.
Hưởng các chế độ quà tặng/ tiền thưởng và các chương trình, hoạt động vào các dịp Lễ, Tết theo quy định của công ty .
Thời gian làm việc: 8h-17h30 nghỉ trưa 1,5h.
Sử dụng các sản phẩm, dịch vụ chất lượng Úc với giá ưu đãi chỉ dành riêng cho nhân viên nội bộ công ty.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, thân thiện, trẻ trung, nhiều cơ hội cũng như thử thách.
Thường xuyên tổ chức các hoạt động gắn kết, xây dựng và phát triển văn hóa công ty.
Không gian làm việc đẹp, chuyên nghiệp, kích thích sự sáng tạo
CƠ HỘI PHÁT TRIỂN:
Cơ hội làm việc với tại công ty với các tập đoàn lớn nước ngoài.
Cơ hội tiếp cận và hiểu sâu về văn hóa và con người của đất nước Úc.
Cơ hội nâng cao và hoàn thiện năng lực thông qua các khóa đào tạo kỹ năng mềm do công ty thường xuyên tổ chức hoặc các khóa đào tạo chuyên nghiệp bên ngoài do công ty hỗ trợ kinh phí.
Cơ hội phát triển nghề nghiệp rộng mở, đánh giá năng lực 1 lần/ năm
Thông tin khác
Cấp bậc
Trưởng nhóm
Kinh nghiệm
2 năm
Số lượng tuyển
1 người
Hình thức làm việc
Toàn thời gian
Giới tính
Nữ
Trưởng nhóm
Kinh nghiệm
2 năm
Số lượng tuyển
1 người
Hình thức làm việc
Toàn thời gian
Giới tính
Nữ
Việc làm tương tự
Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự
Công Ty Cổ Phần Thương Mại & Dịch Vụ Adore
25 - 30 triệu
Hà Nội
05/11/2024
Trưởng phòng hành chính nhân sự (Mạnh tuyển dụng)
CÔNG TY TNHH CÔNG NGHỆ THE ONE 5
Thoả thuận
Hà Nội
19/10/2024
Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự
CÔNG TY CỔ PHẦN HỢP TÁC ĐẦU TƯ GIÁO DỤC QUỐC TẾ TÍN PHÁT
22 - 30 triệu
Hà Nội, Hà Tĩnh
30/10/2024
Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự
CÔNG TY TNHH CHẾ BIẾN THỰC PHẨM ĐÔNG ĐÔ
Thỏa thuận
Hà Nội
14/11/2024
Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự - HR & Admin Manager
GPA Group
Thỏa thuận
Hà Nội, Bình Định
02/11/2024
Trưởng Nhóm Tuyển Dụng Lĩnh Vực Bán Lẻ
AOKANG, EXULL MODE VIỆT NAM - CÔNG TY TNHH THỜI TRANG AN VIỆT SÔNG HỒNG
12 - 20 triệu
Hà Nội
31/10/2024
Trưởng Nhóm Tuyển Dụng Lương Cơ Bản Trên 15 Triệu
Công Ty TNHH Thời Trang An Việt Sông Hồng (Thương hiệu Aokang, Exull Mode)
Từ 15 đến 20 triệu
Hà Nội
01/12/2024
Vị trí Trưởng Nhóm Hành Chính Nhân Sự ( Mạnh Tuyển Dụng ) do công ty tuyển dụng tại Hà Nội, Joboko tự động tổng hợp mức lương 10 - 14 triệu, tìm thêm việc làm về Trưởng Nhóm Hành Chính Nhân Sự ( Mạnh Tuyển Dụng ) hoặc công ty ở các link phía trên