Trưởng Nhóm Hành Chính Nhân SựCông ty TNHH Montar Holidays

Hỗ trợ Cấp quản lý các hoạt động Phòng HCNS.
Khảo sát lương, thưởng, đãi ngộ của các đối thủ cạnh tranh trong ngành, từ đó đề xuất xây dựng các chính sách có thể thu hút nguồn nhân lực.
Đề xuất các biện pháp xây dựng nề nếp, văn hóa Công ty
Xây dựng và đảm bảo thực hiện hệ thống Đánh giá Hiệu quả làm việc (KPI) và Đánh giá Năng lực nhân viên
Xây dựng hệ thống các quy định, quy chế, quy trình. Xây dựng cơ cấu tổ chức của công ty - các bộ phận trong Công ty và giám sát việc chấp hành
Là cầu nối giữa Ban Giám đốc và người lao động; nắm rõ tâm tư, nguyện vọng của nhân viên công ty
Trực tiếp quản lý các hoạt động liên quan đến văn hóa doanh nghiệp, phong trào/ hoạt động công đoàn, chính sách phúc lợi...
Xây dựng định biên nhân sự và ngân sách/ cơ cấu lương, thưởng, chế độ đãi ngộ theo định hướng phát triển hàng năm của công ty.
Theo dõi tình hình sử dụng nhân lực, hoạch định và phát triển nguồn nhân lực. Tham mưu cho Ban TGĐ trong việc điều phối nhân lực.
Thực hiện các công việc khác do cấp Quản lý trực tiếp chỉ đạo