1.Tiền lương - BHXH - Phúc lợi (C&B)
- Trực tiếp thực hiện và kiểm soát lương, thưởng
- Thuế thu nhập cá nhân: đăng ký thông tin người phụ thuộc, tính thuế TNCN từ tiền lương (khai thuế và quyết toán thuế hiện kế toán đang thực hiện)
- Triển khai và theo dõi tăng giảm, chế độ BHXH
- Đảm bảo chế độ phúc lợi cho người lao động theo quy chế công ty
2. Tuyển dụng
- Lập kế hoạch tuyển dụng định kỳ và phát sinh theo nhu cầu của các phòng ban.
- Trực tiếp phỏng vấn các vị trí then chốt và điều phối quy trình hội nhập cho nhân viên mới.
3. Thủ tục nhân sự
- Quản lý toàn bộ hồ sơ, hợp đồng lao động...
- Triển khai thủ tục nhân sự mới, tái ký hợp đồng, thủ tục nghỉ việc
4. Tham mưu, tư vấn cho
giám đốc nhân sự về chiến lược nhân sự, pháp lý lao độ[protected info] có sự thay đổi
- Trình độ: Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành
Quản trị nhân sự, Luật, Kinh tế hoặc các chuyên ngành liên quan.
- Kinh nghiệm: Ít nhất 3 năm kinh nghiệm tại vị trí C&B, HCNS tổng hợp hoặc tương đương
- Kiến thức: Am hiểu Luật Lao động, Luật Bảo hiểm xã hội và các quy định về Thuế TNCN hiện hành.
- Kỹ năng:
+ Thành thạo Excel (Sử dụng tốt các hàm logic, thống kê...)
+ Kỹ năng lập kế hoạch và quản trị rủi ro trong nhân sự.
+ Kỹ năng giao tiếp, đàm phán và giải quyết xung đột.
- Thái độ: Trung thực, bảo mật thông tin tuyệt đối và có tư duy dịch vụ khách hàng nội bộ.
- Môi trường năng động, chuyên nghiệp: tập thể trẻ trung, nhiệt huyết, luôn khuyến khích sự sáng tạo và đổi mới.
- Thường xuyên được tham gia các khóa đào tạo chuyên sâu từ nội bộ đến các chuyên gia hàng đầu bên ngoài, giúp bạn nâng cao kỹ năng bán hàng, kiến thức thị trường và phát triển sự nghiệp bền vững.
- Chế độ phúc lợi toàn diện:
+Tham gia BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ theo đúng quy định pháp luật
+Thưởng lễ tết, thưởng hiệu quả công việc xứng đáng với những đóng góp của bạn.
+Hỗ trợ ăn ca, xăng xe.
+Du lịch định kỳ hàng năm và gắn kết đồng đội.
+Khám sức khỏe định kỳ hàng năm.