Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc liên quan phía dưới
Mô tả công việc
Công tác tuyển dụng và đào tạo
Lập kế hoạch và triển khai tuyển dụng nhân sự đáp ứng kế hoạch kinh doanh của công ty;
Triển khai kế hoạch đào tạo và phát triển nguồn nhân lực;
Xây dựng thương hiệu nhà tuyển dụng.
Công tác hành chính và nhân sự
Hướng dẫn, theo dõi giám sát và đánh giá kết quả việc tuân thủ nội quy, quy định và văn hóa doanh nghiệp;
Quản lý, kiểm soát công tác mua sắm tài sản, trang thiết bị văn phòng, ...
Công tác tham mưu cho BLĐ
Quy chế lương thưởng và các chế độ phúc lợi cho người lao động;
Các chính sách xây dựng văn hóa doanh nghiệp;
Xây dựng quy trình và tham mưu các vấn đề vấn đề thuộc lĩnh vực Tổ chức - Hành chính - Nhân sự.
Hỗ trợ bộ phận khác
Yêu cầu
Kinh nghiệm: >2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương;
Độ tuổi: < 1990;
Tốt nghiệp Đại học trở lên;
Am hiểu về Luật lao động, các chế độ và quy định theo Luật Lao động;
Kỹ năng giao tiếp tốt và làm việc với nhiều phòng ban.
Quyền lợi
Thu nhập: 15tr lương cứng + thưởng KPI + phúc lợi theo quy định đã có. Thử việc 1 tháng 85% lương cơ bản;
Môi trường làm việc trẻ trung, thân thiện;
Được đóng bảo hiểm và nghỉ phép năm đầy đủ;
Được đầu tư các chương trình đào tạo để nhân viên nâng cao năng lực (Nhân sự có thể đề xuất nội dung học);
Tham gia các chương trình nội bộ của công ty (sinh nhật, du lịch, ...) hàng tháng, hàng quý, ...
Thông tin khác
Cấp bậc
Trưởng nhóm
Kinh nghiệm
2 năm
Số lượng tuyển
1 người
Hình thức làm việc
Toàn thời gian
Giới tính
Không yêu cầu