Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự

Tham mưu cho Ban giám đốc trong việc quản trị nguồn nhân lực, cách thức tổ chức, bố trí bộ máy nhân sự, công tác đào tạo tuyển dụng, quy chế trả lương, thưởng, chính sách đãi ngộ và xây dựng văn hóa ứng xử trong doanh nghiệp
Tổ chức thực hiện kế hoạch được giao và chịu trách nhiệm cao nhất về hiệu quả vận hành của phòng Hành chính- Nhân sự;
Chịu trách nhiệm về công tác quản trị nhân lực, công tác văn thư lưu trữ, hành chính văn phòng trong doanh nghiệp.
Thực hiện chế độ báo cáo với cấp trên.
Đề xuất mục tiêu và các biện pháp nâng cao hiệu quả hoạt động của phòng Hành chính- Nhân sự.
Đề xuất cơ cấu tổ chức và cách điều hành bộ máy nhân sự của công ty
Xây dựng bản mô tả công việc cho từng vị trí công việc, phòng ban.
Xây dựng quy chế lương thưởng, phúc lợi, chính sách đãi ngộ
Điều hành và quản lý các công tác hành chính nhân sự trong doanh nghiệp.