1.
Kế toán Tổng hợp & Thuế sản xuất:
Hạch toán và kiểm soát các nghiệp vụ phát sinh hàng ngày (mua hàng, bán hàng, chi phí, ngân hàng, giao dịch ngoại tệ và xử lý chênh lệch tỷ giá).
Theo dõi, quản lý hàng tồn kho tại các kho/nhà xưởng; Kiểm soát và tính giá thành sản phẩm sản xuất (thành thạo phương pháp tính giá thành theo định mức - BOM, xử lý hao hụt).
Lập các tờ khai thuế định kỳ (VAT, CIT tạm tính, FCT - Thuế nhà thầu nếu có).
Chuẩn bị số liệu chuyển đổi (Mapping) từ sổ sách VAS sang chuẩn Báo cáo Tập đoàn (IFRS / Group Reporting). -> Sẽ có đào tạo nếu chưa có kinh nghiệm
Hỗ trợ chuẩn bị số liệu và các biểu mẫu phục vụ Hồ sơ Giao dịch liên kết (Transfer Pricing - Nghị định 132).
2. Quản lý Lương & Thuế PIT Expats (Người nước ngoài):
Lên bảng lương bảo mật hằng tháng cho khối văn phòng, công nhân nhà máy và đặc biệt là nhóm Chuyên gia nước ngoài (Expats).
Tính toán chính xác thuế PIT cho Expats dựa trên trạng thái cư trú (Cư trú / Không cư trú), xử lý các khoản phúc lợi chịu thuế và thu nhập phát sinh toàn cầu.
Thực hiện kê khai PIT hằng tháng/quý và lập hồ sơ Quyết toán thuế PIT cuối năm cho toàn bộ lao động.
Phối hợp với nhân sự phụ trách pháp lý để đồng bộ dữ liệu về Bảo hiểm bắt buộc cho người nước ngoài.
Các công việc khác theo sự phân công của cấp trên và yêu cầu công việc
1. Bằng cấp, chứng chỉ: Học chuyên ngành lĩnh vực kế toán, kiểm toán hoặc các ngành liên quan
2. Kinh nghiệm: Từ 3 - 5 năm kinh nghiệm làm Kế toán tổng hợp. Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc tại các Đại lý Thuế, Công ty Tư vấn hoặc Kế toán tổng hợp tại các nhà máy sản xuất FDI
3. Chuyên môn:
Nắm vững Chuẩn mực kế toán Việt Nam (VAS)
Có kinh nghiệm thực tế về tính giá thành sản xuất và xử lý hồ sơ thuế cho doanh nghiệp FDI là một lợi thế
Hiểu rõ quy định về thuế PIT đối với người nước ngoài (Global income, Tax gross-up).
4. Kỹ năng:
Tiếng Anh: Thành thạo kỹ năng đọc hiểu và viết (để làm việc với hệ thống biểu mẫu, email từ Tập đoàn mẹ). Khả năng giao tiếp cơ bản.
Sử dụng thành thạo phần mềm kế toán (Misa, Fast, Bravo...) và kỹ năng Excel nâng cao (Vlookup, Index, Pivot Table để xử lý data lương/kho).
5. Phẩm chất: Cẩn trọng, bảo mật thông tin tuyệt đối (đặc biệt là dữ liệu lương), có tư duy dịch vụ khách hàng.
- Chế độ thưởng, lương tháng thứ 13 (Thưởng Tết tính theo KPI hiệu quả công việc trong năm),
- Ngày nghỉ và các chế độ khác theo quy định;
- Làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, có cơ hội phát triển nghề nghiệp.
- Hệ thống bảng lương rõ ràng dựa trên đánh giá giá trị công việc, theo quy chế tăng lương định kỳ theo đánh giá thực hiện công việc.
- Thưởng thành tích đặc biệt, thưởng theo xếp loại thi đua.
- Đãi ngộ, Phúc lợi: Tết, Hiếu/hỉ, sinh nhật, nghỉ mát, ốm đau, thai sản,...
- Phụ cấp: theo mức quy định
- Được hưởng quyền lợi theo quy định của Luật lao động: BHXH, BHYT, BHTN