A. TRÁCH NHIỆM
- Xây dựng và thực hiện kế hoạch, chương trình kiểm toán các mảng hoạt động được phân công, đảm bảo các hoạt động nghiệp vụ, công tác quản lý, điều hành tuân thủ các quy định nội bộ của CharlieOne;
- Thực hiện kiểm tra theo kế hoạch, kiểm tra đột xuất hoặc khi phát hiện dấu hiệu chưa tuân thủ quy định nội bộ của CharlieOne hoặc khi có yêu cầu của Ban lãnh đạo liên quan đến mảng nghiệp vụ được phân công;
- Đánh giá những chốt kiểm soát chưa hiệu quả và đề xuất thay đổi;
- Hỗ trợ xây dựng và thực hiện kế hoạch, chương trình kiểm toán các mảng hoạt động được phân công, đảm bảo các hoạt động nghiệp vụ, công tác quản lý, điều hành tuân thủ các quy định nội bộ của CharlieOne;
- Lập báo cáo kết quả kiểm tra của Phòng KTNB;
- Đào tạo, soát xét kết quả công việc của cấp dưới;
- Thực hiện các nhiệm vụ khác do lãnh đạo phòng, lãnh đạo CLB giao.
B. PHỐI HỢP VÀ BÁO CÁO
1. Trưởng phòng
• Báo cáo công việc liên quan đến chức năng, nhiệm vụ của Phòng
2. Các bộ phận được kiểm tra
• Cung cấp ý kiến đánh giá độc lập về tình hình tuân thủ tại bộ phận về nội dung được kiểm tra.
• Góp ý để nâng cao hiệu quả của hệ thống/quy trình.
• Yêu cầu hỗ trợ về thông tin, tài liệu.
3. Các bộ phận khác:
• Phối hợp trong việc thực hiện các chức năng nhiệm vụ của Phòng
• Phối hợp trong việc cung cấp thông tin khi được lãnh đạo yêu cầu
1. Trình độ
• Tốt nghiệp đại học chính quy các chuyên ngành kế toán, kiểm toán;
• Ưu tiên chứng chỉ nghề nghiệp kiểm toán.
2. Kiến thức
• Nắm vững các quy định của Pháp luật và các quy định nội bộ của CharlieOne
3. Kinh nghiệm
• Có tối thiểu 03 - 05 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực
kiểm toán nội bộ, kiểm toán độc lập
• Có kinh nghiệm quản lý nhóm kiểm toán.
4. Kỹ năng
• Đánh giá, tổng hợp phân tích và báo cáo;
• Có kỹ năng quản lý;
• Kỹ năng giao tiếp, làm việc nhóm;
• Tin học văn phòng;
• Ngoại ngữ
Tiếng Anh (Bắt buộc)
5. Yêu cầu khác
• Nhanh nhẹn, cẩn thận trong công việc;
• Khả năng chịu được áp lực công việc;
• Khách quan, trung thực, có đạo đức nghề nghiệp.
QUYỀN LỢI
- Mức lương thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm.
- Thưởng theo hiệu quả công việc, thưởng các dịp lễ, Tết và các chính sách thưởng theo quy định của Công ty.
- Xét tăng lương định kỳ hoặc theo kết quả đánh giá hiệu suất làm việc.
- Được tham gia đầy đủ các chế độ bảo hiểm (BHXH, BHYT, BHTN) theo quy định của pháp luật.
- Tham gia bảo hiểm sức khỏe và các chương trình chăm sóc sức khỏe dành cho nhân viên.
- Hưởng đầy đủ chế độ nghỉ phép năm, nghỉ lễ, Tết theo quy định của Nhà nước và chính sách của Công ty.
- Được đào tạo, cập nhật kiến thức chuyên môn về kiểm toán nội bộ, quản trị rủi ro, kiểm soát nội bộ và các kỹ năng quản lý.
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, minh bạch, có cơ hội tham gia vào các dự án cải tiến hệ thống quản trị, kiểm soát và quản lý rủi ro của doanh nghiệp.
- Có lộ trình phát triển nghề nghiệp rõ ràng lên các vị trí Phó phòng,
Trưởng phòng Kiểm soát nội bộ và các vị trí quản lý liên quan.
- Được trang bị đầy đủ công cụ, thiết bị phục vụ công việc.
- Tham gia các hoạt động gắn kết nội bộ, du lịch, team building và các chương trình phúc lợi khác theo chính sách của Công ty.