- Chi tiết công việc
- Giới thiệu công ty
Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc liên quan phía dưới
Mô tả công việc
1. Xây dựng kế hoạch và điều hành hoạt động của phòng kinh doanh
• Lập kế hoạch kinh doanh theo tháng, quý, năm hoặc theo từng chiến dịch theo từng giai đoạn từ đó triển khai thực thi đảm bảo hoàn thành chỉ tiêu KPI cá nhân và phòng/ban phụ trách.
• Cập nhật thông tin thị trường, đối tác ngành, sản phẩm mới, phân tích cơ hội đối với sản phẩm từ đó đề xuất phương án phù hợp hoặc chỉnh sửa các chính sách đảm bảo tính cạnh tranh mang lại hiệu quả trong hoạt động kinh doanh.
• Báo cáo hoạt động kinh doanh theo tuần, tháng, quý, năm hoặc theo yêu cầu của Ban Lãnh đạo.
• Chịu trách nhiệm trước BGĐ về các nhiệm vụ được giao, tham mưu, đề xuất phương án hợp lý trong mảng kinh doanh phụ trách.
2. Kiểm soát, hỗ trợ và quản lý nhân sự Phòng Kinh doanh
• Xây dựng KPIs và theo dõi, đánh giá KPIs từng thành viên, kiểm soát hiệu quả công việc, tiến độ dự án của phòng/ban
• Hỗ trợ nhân sự trong phòng/ban trực thuộc chốt đơn hàng và giải quyết các vấn đề phát sinh với khách hàng hoặc quy trình (nếu có).
• Đánh giá hiệu quả công việc của nhân viên, của phòng ban, review lương thưởng của nhân viên phòng ban, có quyền đề xuất khen thưởng hoặc chấm dứt hợp tác nhân viên.
3. Tuyển dụng - Đào tạo
• Lên kế hoạch tuyển dụng và đào tạo để đảm bảo nguồn lực nhân sự đáp ứng mục tiêu doanh số theo tháng/quý/năm (kiến thức ngành, kiến thức sản phẩm, thị trường, đối tác, tình huống bán hàng...)
• Thực hiện đào tạo các chủ đề về kinh doanh, đảm bảo hiệu quả đào tạo nhân sự phòng/ban phụ trách.
• Lập kế hoạch kinh doanh theo tháng, quý, năm hoặc theo từng chiến dịch theo từng giai đoạn từ đó triển khai thực thi đảm bảo hoàn thành chỉ tiêu KPI cá nhân và phòng/ban phụ trách.
• Cập nhật thông tin thị trường, đối tác ngành, sản phẩm mới, phân tích cơ hội đối với sản phẩm từ đó đề xuất phương án phù hợp hoặc chỉnh sửa các chính sách đảm bảo tính cạnh tranh mang lại hiệu quả trong hoạt động kinh doanh.
• Báo cáo hoạt động kinh doanh theo tuần, tháng, quý, năm hoặc theo yêu cầu của Ban Lãnh đạo.
• Chịu trách nhiệm trước BGĐ về các nhiệm vụ được giao, tham mưu, đề xuất phương án hợp lý trong mảng kinh doanh phụ trách.
2. Kiểm soát, hỗ trợ và quản lý nhân sự Phòng Kinh doanh
• Xây dựng KPIs và theo dõi, đánh giá KPIs từng thành viên, kiểm soát hiệu quả công việc, tiến độ dự án của phòng/ban
• Hỗ trợ nhân sự trong phòng/ban trực thuộc chốt đơn hàng và giải quyết các vấn đề phát sinh với khách hàng hoặc quy trình (nếu có).
• Đánh giá hiệu quả công việc của nhân viên, của phòng ban, review lương thưởng của nhân viên phòng ban, có quyền đề xuất khen thưởng hoặc chấm dứt hợp tác nhân viên.
3. Tuyển dụng - Đào tạo
• Lên kế hoạch tuyển dụng và đào tạo để đảm bảo nguồn lực nhân sự đáp ứng mục tiêu doanh số theo tháng/quý/năm (kiến thức ngành, kiến thức sản phẩm, thị trường, đối tác, tình huống bán hàng...)
• Thực hiện đào tạo các chủ đề về kinh doanh, đảm bảo hiệu quả đào tạo nhân sự phòng/ban phụ trách.
Yêu cầu
• Tối thiểu 02 năm kinh nghiệm quản lý phòng kinh doanh /Sales team Leader (Sinh năm 1985 -1995)
• Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm sale trong lĩnh vực Logistics, mua hộ và vận chuyển hộ hàng hóa từ nước ngoài về Việt Nam (Taobao, Tmall, 1688, Alibaba,...)
• Kỹ năng lập kế hoạch kinh doanh, quản lý đội nhóm, giao việc và thiết lập báo cáo đánh giá
• Tác phong: kỷ luật, tốc độ, biết cách tối ưu thời gian và các nguồn lực
• Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm sale trong lĩnh vực Logistics, mua hộ và vận chuyển hộ hàng hóa từ nước ngoài về Việt Nam (Taobao, Tmall, 1688, Alibaba,...)
• Kỹ năng lập kế hoạch kinh doanh, quản lý đội nhóm, giao việc và thiết lập báo cáo đánh giá
• Tác phong: kỷ luật, tốc độ, biết cách tối ưu thời gian và các nguồn lực
Quyền lợi
• Lương cứng: 12.000.000 - 15.000.000đ + KPI + thưởng nóng => Thu nhập 25.000.000 - 30.000.000đ sau 3 tháng làm việc
• Thưởng đặc biệt với các cá nhân có thành tích xuất sắc về doanh số bán hàng theo ngày hoặc theo mặt hàn
• Được công ty chi trả 100% chi phí các khóa đào tạo tham gia bên ngoài.
• Nghỉ và thưởng Lễ, Tết theo quy định, Thưởng Tết, thưởng các ngày Lễ.
• Tham gia Teambuilding 2 lần / năm
• Đóng bảo hiểm theo đúng quy định của pháp luật Việt Nam
• Môi trường làm việc năng động, trẻ trung, khuyến khích sáng tạo, đổi mới và tạo không gian phát triển cho mỗi cá nhân.
• Thưởng đặc biệt với các cá nhân có thành tích xuất sắc về doanh số bán hàng theo ngày hoặc theo mặt hàn
• Được công ty chi trả 100% chi phí các khóa đào tạo tham gia bên ngoài.
• Nghỉ và thưởng Lễ, Tết theo quy định, Thưởng Tết, thưởng các ngày Lễ.
• Tham gia Teambuilding 2 lần / năm
• Đóng bảo hiểm theo đúng quy định của pháp luật Việt Nam
• Môi trường làm việc năng động, trẻ trung, khuyến khích sáng tạo, đổi mới và tạo không gian phát triển cho mỗi cá nhân.
Thông tin khác
Cấp bậc
Trưởng nhóm
Kinh nghiệm
2 năm
Số lượng tuyển
1 người
Hình thức làm việc
Toàn thời gian
Giới tính
Không yêu cầu
Trưởng nhóm
Kinh nghiệm
2 năm
Số lượng tuyển
1 người
Hình thức làm việc
Toàn thời gian
Giới tính
Không yêu cầu
Thông tin chung
- Ngày hết hạn: 09/08/2024
- Thu nhập: 15 triệu - 25 triệu VND
Việc làm tương tự
CÔNG TY CỔ PHẦN STAVIAN HÓA CHẤT
Thoả thuận
04/11/2024
Hà Nội, Hồ Chí Minh, Hải Phòng
Công ty cổ phần Hai Bốn Bảy tại Hà Nội
18 Tr - 30 Tr VND
03/11/2024
Hà Nội, Hồ Chí Minh
CÔNG TY CỔ PHẦN PHƯƠNG TIỆN ĐIỆN THÔNG MINH SELEX
13 Tr - 15 Tr VND
22/11/2024
Hà Nội, Hồ Chí Minh
CÔNG TY CỔ PHẦN PHÁT TRIỂN TRUYỀN THÔNG VIỆT BA
Thỏa thuận
27/10/2024
Hà Nội, Hồ Chí Minh
CÔNG TY TNHH THƯƠNG MẠI VÀ XUẤT NHẬP KHẨU PARISLUXE
12 - 20 triệu
06/11/2024
Hà Nội
hỗ trợ doanh nghiệp
Giải thưởng
của chúng tôi
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ
TT&TT 2022.
Top 15
Startup Việt xuất sắc 2019 do VNExpress tổ chức.
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn.
Giải Đồng
Sản phẩm công nghệ số Make In Viet Nam 2023.