SBU Futura - Schooling & Online
Tìm kiếm và tiếp cận các trường MN/ TH/ THCS/THPT chưa có quan hệ với CB tại ĐBSCL để mở rộng mạng lưới và giữ thị phần
Đàm phán và ký kết MOU với các trường đối tác mới.
Phối hợp cùng SBU Futura tổ chức các buổi sinh hoạt, tuyển sinh tại trường đối tác.
SBU IELTS - Hỗ trợ tuyển sinh
Hỗ trợ trực tiếp tại các sự kiện IELTS To School tại chi nhánh: đảm nhận vai trò MC, hoạt náo hoặc hỗ trợ tuyển sinh tại chỗ.
Tiếp cận và khai thác nguồn leads học sinh từ các trường đối tác, chuyển về đội tư vấn Chi nhánh xử lý.
SBU Assessment - Phát triển Đối tác mới
Tìm kiếm đối tác khảo thí mới và ký HĐ hợp tác: trường học, trung tâm
tiếng Anh, doanh nghiệp có nhu cầu.
Giới thiệu dịch vụ thi thử IELTS và các gói thi của CB Assessment đến đối tác tiềm năng.
Phối hợp cùng TCN khu vực để giới thiệu và mở rộng dịch vụ khảo thí CB tại địa bàn phụ trách.
Quản lý đối tác & Báo cáo
Xây dựng và cập nhật danh sách đối tác: thông tin liên hệ, tình trạng quan hệ, tiềm năng phát triển.
Báo cáo hàng tuần: số đối tác tiếp cận mới, số MOU đã ký, leads chuyển về từng SBU.
Tham gia họp định kỳ với Trưởng SBU để review KPI, điều chỉnh chiến lược tiếp cận.
Đề xuất ý tưởng phát triển thị trường mới, khu vực tiềm năng chưa được khai thác.
Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học các ngành Kinh tế, Quản trị kinh doanh, Marketing, Giáo dục hoặc lĩnh vực liên quan.
Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm kinh doanh B2B, phát triển đối tác hoặc kinh doanh thị trường.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực giáo dục, đào tạo hoặc dịch vụ.
Có mối quan hệ sẵn với các trường học, tổ chức giáo dục tại ĐBSCL là lợi thế lớn.
Kỹ năng giao tiếp, thuyết phục và đàm phán tốt - tự tin làm việc với Ban giám hiệu, lãnh đạo doanh nghiệp.
Khả năng lập kế hoạch và tự quản lý công việc độc lập; sẵn sàng di chuyển thường xuyên đến các tỉnh ĐBSCL.
Kỹ năng báo cáo, tổng hợp dữ liệu cơ bản (Excel, Google Sheets).
Có xe máy; ưu tiên ứng viên sống tại Bến Tre, Vĩnh Long, Tiền Giang hoặc các tỉnh lân cận.
Ngoại hình gọn gàng, tác phong chuyên nghiệp, thái độ năng động, nhiệt huyết.
Thu nhập gồm: lương cơ bản 12-15 triệu VNĐ/tháng (thỏa thuận theo năng lực) + phụ cấp di chuyển thực tế.
Thưởng theo hiệu quả kinh doanh (KPI bonus) hàng quý, phù hợp với chính sách thưởng của CB.
Được tham gia các khóa đào tạo kỹ năng kinh doanh và quy trình vận hành nội bộ CB.
Lộ trình phát triển nghề nghiệp rõ ràng:
Team Lead Kinh doanh thị trường → Trưởng nhóm Phát triển đối tác →
Quản lý Kinh doanh vùng.
Phụ cấp thâm niên, Thưởng hiệu quả làm việc