- Quản lý & phát triển đội ngũ kinh doanh
Quản lý trực tiếp team kinh doanh (hiện tại 4 nhân sự)
Phân bổ chỉ tiêu, theo dõi và đánh giá hiệu suất từng thành viên
Xây dựng văn hóa đội nhóm, thúc đẩy tinh thần và hiệu quả làm việc
- Chịu trách nhiệm doanh số & hiệu quả kinh doanh
Lập kế hoạch kinh doanh theo tháng/quý
Đảm bảo đạt và vượt mục tiêu doanh số được giao
- Xây dựng & tối ưu quy trình kinh doanh
- Phát triển khách hàng & mở rộng thị trường
Tìm kiếm, phát triển khách hàng mới và duy trì khách hàng hiện tại
Mở rộng kênh bán hàng (online/offline, đối tác,
cộng tác viên...)
- Trực tiếp tham gia bán hàng
- Hỗ trợ team xử lý các tình huống bán hàng phức tạp
- Tham gia các deal lớn/quan trọng khi cần thiết
- Làm việc trực tiếp với khách hàng key accounts
- Độ tuổi: 1988 -1998
- Có kinh nghiệm 3-5 năm làm
nhân viên kinh doanh và có 2-3 năm làm leader/quản lý các Trung tâm/ Học Viện
- Có khả năng dẫn dắt đội nhóm và chịu trách nhiệm về kết quả
- Có kinh nghiệm thực chiến trong bán hàng, làm việc trực tiếp với khách hàng
- Kỹ năng xử lý tình huống và chốt deal tốt
- Tư duy kinh doanh rõ ràng, bám sát mục tiêu và số liệu
- Chủ động, có khả năng làm việc độc lập và chịu áp lực cao
- Kỹ năng giao tiếp, đàm phán và đào tạo tốt
- Lương cứng: 15 - 20 triệu/tháng
- Thưởng doanh số: theo hiệu quả kinh doanh
- Tổng thu nhập: 35 - 55+++ triệu/tháng (không giới hạn theo năng lực)
- Làm việc trực tiếp với Ban
Giám đốc- Có cơ hội xây dựng và phát triển đội ngũ kinh doanh
- Được trao quyền trong vận hành và phát triển hoạt động sales
- Môi trường năng động, định hướng tăng trưởng rõ ràng