Mô tả công việc
Chịu trách nhiệm hoàn thành các chỉ tiêu kinh doanh được giao.
Chịu trách nhiệm chính về kết quả bán hàng, các chỉ tiêu kinh doanh, KPI của đội ngũ bán sản phẩm.
Tham gia vào quá trình tuyển dụng/điều chuyển, quản lý việc đánh giá năng lực; phân cấp và xem xét lộ trình thăng tiến của đội ngũ bán sản phẩm trong phạm vi quản lý.
Huấn luyện, đào tạo lực lượng cán bộ bán.
Triển khai họp KH Kinh doanh hàng ngày, hàng tuần, tháng với đội ngũ cán bộ bán trong phạm quản lý.
Quản lý hiệu suất làm việc, giám sát và đánh giá kết quả thực hiện KPI của đội ngũ cán bộ bán.
Thu thập và phân tích thông tin về khách hàng tiềm năng, thị trường (ví dụ: xu hướng, nhu cầu, đối thủ cạnh tranh) cũng như dự báo, tiếp cận và thu hút các khách hàng mới thông qua tương tác trực tiếp và gián tiếp. (ví dụ: gặp gỡ, trao đổi qua điện thoại).
Phát hiện và đánh giá các nhu cầu (tiềm năng) của khách hàng, (phối hợp) xây dựng và/hoặc điều chỉnh các giải pháp, sản phẩm, dịch vụ hiện có trong khuôn khổ quy định, thủ tục và phạm vi quyền hạn cho phép.
Yêu cầu
Đại học/Cao đẳng các ngành Kinh tế/Tài chính.
Có kinh nghiệm
quản lý bán hàng 5-10 người.
Kỹ năng giao tiếp tốt.
Kỹ năng quản lý công việc tốt và chịu áp lực cao.
Tư duy nhanh nhạy, xử lý tình huống tốt.
Tác phong chuyên nghiệp, tự tin.
Tin học văn phòng.
Quyền lợi
• Mức thu nhập hấp dẫn và cạnh tranh trong ngành.
• Lương thỏa thuận phù hợp theo năng lực.
• Thưởng thúc đẩy theo Tháng/Quý/Năm, ...
• BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.
• Môi trường làm việc năng động, cơ hội thăng tiến: đánh giá hiệu quả làm việc 4 lần/năm, điều chỉnh lương ngoại lệ cho CBNV hoàn thành xuất sắc công việc.
• Các khoá đào tạo kỹ năng, chuyên môn nghiệp vụ, kiến thức chuyên ngành.
Thông tin khác
Địa điểm làm việc
- Hồ Chí Minh: Tầng 12, Văn phòng số 04, Khối Tháp Văn Phòng, Pearl Plaza, 561A Điện Biên Phủ, phường 25, Bình Thạnh
Thời gian làm việc
Thứ 2 - Thứ 7 (từ 09:00 đến 18:00)