Lên kế hoạch phát triển sản phẩm đến tay người tiêu dùng dựa trên định hướng của Sếp đưa ra. ( Cụ thể đầu tiên là Tele sale về "Cước Vận Chuyển" ngoài ra kế hoạch tương lai sẽ phát triển thêm Tele sale supply logictics).
Ra chiến lược phát triển và theo dõi hiệu xuất từng ngày, tuần, tháng của nhân sự.
Biết thấu hiểu, truyền động lực để đội ngũ nhân sự đi đến mục tiêu chung.
Biết xây dựng các quy trình thực thi: ( các bước
telesale, chăm sóc kh, xử lý từ chối, khai thác data có sẵn,...).
Có tối thiểu 02 năm kinh nghiệm ở vị trí quản lý, ưu tiên trong lĩnh vực kinh doanh hoặc vận hành.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong việc Telesale.
Ưu tiên ứng viên đã từng làm việc trong lĩnh vực Chuyển phát nhanh, Logistics, Vận tải, Freight Forwarding hoặc các ngành liên quan.
Có kinh nghiệm quản lý đội ngũ, xây dựng kế hoạch kinh doanh và chịu trách nhiệm về chỉ tiêu doanh số.
Có kỹ năng lãnh đạo, điều phối công việc, đào tạo và phát triển nhân sự.
Được hưởng lương Offer riêng dựa trên năng lực tạo ra.
Được tự do phát triển mọi kỹ năng quản trị.
Cứ mỗi 06 tháng, công ty sẽ thực hiện đánh giá nhân sự, offer lương riêng cho mỗi cá nhân xuất sắc.
Được hưởng đầy đủ các chế độ của người lao động do nhà nước quy định (BHXH, BHYT,..);
Thưởng các ngày lễ, tết, sinh nhật
Tháng lương thứ 13 nếu doanh số tốt
Được tổ chức du lịch trong hoặc ngoài nước 1-2 lần/1 năm tuỳ vào doanh thu công ty.