Trưởng Nhóm Kinh Doanh

CÔNG TY CỔ PHẦN BẤT ĐỘNG SẢN YOHALAND

Địa điểm làm việc: Hà Nội

Hết hạn: 15/07/2024

Chi tiết công việc
Giới thiệu công ty

Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc tương tự tại đây:

Việc làm Trưởng Nhóm Kinh Doanh

bất động sản

Mô tả công việc

1. Chịu trách nhiệm báo cáo trước Giám đốc về hoạt động và hiệu quả của phòng Kinh doanh
2. Đảm bảo hoàn thành KPI phòng Kinh doanh
3. Xây dựng và triển khai các chiến lược bán hàng, xác định các cơ hội mới và phát triển kế hoạch mở rộng cơ sở khách hàngQuản lý, điều hành và giám sát công việc của nhân viên kinh doanh
4. Quản lý đội nhóm, đặt mục tiêu hiệu suất, cung cấp huấn luyện và góp ý liên tục, đồng thời tổ chức các buổi đào tạo để cải thiện kỹ năng của nhóm.
5. Phối hợp phòng Nhân sự trong công tác tuyển dụng và đào tạo nhân viên kinh doanh
6. Tìm kiếm và phát triển quan hệ với các khách hàng và đối tác tiềm năng\

Yêu cầu

1
Trình độ học vấn
Cao đẳng, Đại học
2
Trình độ tin học
Thông thạo tin học văn phòng (Excel, Word, PowerPoint, Canva, Capcut ...), các công cụ Marketing (Google Ads, Facebook Ads,...).
3
Kiến thức
Am hiểu thị trường Bất động sản Việt Nam. Hiểu luật đất đai. Kiến thức chuyên sâu về Marketing
4
Kỹ năng
Kỹ năng làm việc đội nhóm, kỹ năng quản lý đội nhóm, kỹ năng giao tiếp, kỹ năng xử lý tình huống, kỹ năng giải quyết vấn đề.
5
Kinh nghiệm
Có kinh nghiệm ít nhất 3 năm bán bất động sản và có ít nhất 1 năm năm tại vị trí Trưởng phòng.

Quyền lợi

1. Được trang bị đầy đủ những công cụ và điều kiện làm việc phù hợp.
2. Được cung cấp đầy đủ các thông tin và tài liệu hỗ trợ để tiến hành công việc.
3. Mức lương giao động từ 10 - 15 triêu ( Deal lương khi phỏng vấn)
4. Thu nhập không giới hạn từ 15 - 30 triệu.
5. Được khuyến khích đóng góp ý kiến và đề xuất các giải pháp cải tiến quy trình làm việc nhằm nâng cao hiệu quả công việc.
6. Được đề xuất mức lương và phụ cấp phù hợp với năng lực và trách nhiệm thực tế.
7. Được hưởng các chế độ bảo hiểm và phúc lợi xã hội theo quy định của công ty và pháp luật.
8. Nghỉ phép năm 12 ngày/năm.
9. Được đào tạo và bồi dưỡng kiến thức và kỹ năng chuyên môn để nâng cao năng lực và hiệu suất làm việc.