Trưởng Nhóm Marketing - Mảng FnB

CÔNG TY TNHH LEO COFFEE AND TEA

Địa điểm làm việc: Hồ Chí Minh

Hết hạn: 31/05/2024

Chi tiết công việc
Giới thiệu công ty

Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc liên quan phía dưới

nghiên cứu thị trường

Mô tả công việc

Đảm nhiệm việc nghiên cứu, lập chiến lược, mục tiêu và điều hành thực hiện toàn bộ các hoạt động MKT( chiến dịch quảng cáo, khuyến mại, quản lý chi phí MKT)
Xây dựng thương hiệu, nâng cao doanh thu cho các chi nhánh thuộc hệ thống.
Triển khai các hoạt động MKT hàng tháng, quý, năm theo chỉ đạo của BGĐ, phối hợp việc thực hiện các phòng ban đảm bảo việc thực thi đúng và hiệu quả.
Nghiên cứu, phân tích đối thủ cạnh tranh, nguồn khách, đối tượng khách hàng tiềm năng, xu hướng thị trường.
Phối hợp các phòng ban liên quan để xây dựng chiến lược giá, menu, chính sách khuyến mãi phù hợp từng giai đoạn, từng loại khách hàng.
Xây dựng các công cụ đo lường hiệu quả hoạt động MKT, nhằm kịp thời đưa ra các đế xuất, nâng cao hiệu quả công việc, đảm bảo đúng tiến độ thực hiện công việc.
Quản lý ngân sách và chi phí, đảm bảo các hoạt động MKT hợp lý, hiệu quả.
Báo cáo định kỳ và thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của BGĐ.

Yêu cầu

- Tốt nghiệp trình độ Đại học trở lên các ngành Quản trị kinh doanh, Truyền thông, Marketing hoặc các ngành liên quan khác.
- Có kinh nghiệm làm Trưởng nhóm Marketing hoặc vị trí tương tự trong 03 năm ngành F&B.
- Có kiến thức về phương pháp nghiên cứu thị trường, phân tích dữ liệu.
- Có năng lực kiểm soát chi phí, ngân sách và chất lượng của các chương trình Marketing triển khai.
- Có năng lực lập kế hoạch, triển khai, thực hiện và đánh giá các chương trình khuyến mãi; triển khai các kế hoạch hành động bán hàng theo từng chiến dịch quảng bá.
- Thành thạo tin học văn phòng.
- Trình độ tiếng Anh đạt ở mức khá.

Quyền lợi

1. Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động.
2. Được rèn luyện và trao dồi kinh nghiệm và kỹ năng
3. Đóng đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của Nhà nước
4. Hưởng đầy đủ chính sách phúc lợi của công ty: Thưởng các dịp lễ, tết, lương tháng thứ 13; Teambuilding, du lịch thường niên.
5. Được cấp trang thiết bị đầy đủ để phục vụ và nâng cao hiệu quả công việc.
6. Được đề xuất ý kiến trao đổi với Ban Tổng giám đốc để thực hiện công việc được hiệu quả hơn.