Quản lý và phát triển đội ngũ Học thuật/ R&D, bao gồm tuyển dụng, đào tạo, đánh giá và phát triển nhân sự.
Xây dựng, triển khai và cải tiến chương trình đào tạo, học liệu, hệ thống đánh giá và các sản phẩm học thuật.
Đảm bảo chất lượng học thuật thông qua việc phân tích dữ liệu học tập, đánh giá hiệu quả chương trình và đề xuất giải pháp cải tiến.
Phối hợp với
giáo viên và các bộ phận liên quan để đánh giá, tối ưu học liệu và nâng cao hiệu quả giảng dạy.
Xây dựng quy trình, tiêu chuẩn chuyên môn và thực hiện các công việc khác theo phân công của Ban lãnh đạo.
Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm
quản lý học thuật hoặc R&D, quản lý đội ngũ từ 3-5 nhân sự.
Có 4 năm kinh nghiệm xây dựng chương trình đào tạo, học liệu và kinh nghiệm giảng dạy.
Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Tiếng Anh, Sư phạm Anh, Giáo dục hoặc liên quan.
Trình độ tiếng Anh C1 trở lên (IELTS 7.5+ hoặc tương đương); có chứng chỉ giảng dạy là lợi thế.
Am hiểu EdTech, AI, E-learning/LMS và các xu hướng giáo dục hiện đại.
Có tư duy sản phẩm, kỹ năng nghiên cứu, phân tích, đào tạo và phát triển đội ngũ.
Chủ động, trách nhiệm, tư duy hệ thống và khả năng phối hợp tốt.
Thu nhập: Từ 17 - 25 triệu đồng/tháng (Lương cứng + Thưởng hiệu suất công việc)
Các chế độ thưởng các ngày lễ tết;
Làm việc trong môi trường giáo dục trẻ trung, thân thiện, năng động, phát triển cực nhanh; khuyến khích phát triển bản thân, khuyến khích sáng tạo và đổi mới;
Tham gia các buổi team building, du lịch, cùng Trung tâm;
Được đào tạo hoặc cử đi đào tạo các kỹ năng
phục vụ cho công việc, phát triển khả năng của bản thân, khả năng lãnh đạo;
Các chế độ phúc lợi: thăm hỏi ốm đau, sinh nhật, hiếu/hỉ, các ngày lễ trong năm...
Các chế độ Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế theo quy định của Pháp luật.