Tiếp nhận, tổng hợp và phân tích thông tin liên quan đến công tác nhân sự.
Tham gia vào quá trình tuyển dụng, bao gồm đăng tuyển, sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn và đánh giá ứng viên.
Quản lý hồ sơ nhân sự, cập nhật thông tin và đảm bảo tính chính xác của dữ liệu.
Thực hiện các thủ tục liên quan đến hợp đồng lao động, bảo hiểm xã hội và các chế độ phúc lợi khác.
Hỗ trợ xây dựng và triển khai các chính sách, quy trình, quy định về nhân sự.
Tham gia vào việc đánh giá hiệu quả công việc và đề xuất các giải pháp cải thiện.
Hỗ trợ tổ chức các hoạt động nội bộ, sự kiện của công ty.
Thực hiện các công việc hành chính khác theo yêu cầu.
Tốt nghiệp Đại học trở lên, chuyên ngành
Quản trị nhân sự, Luật hoặc các ngành liên quan.
Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực nhân sự, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
Hiểu biết về luật lao động, bảo hiểm xã hội và các quy định liên quan.
Kỹ năng giao tiếp, đàm phán, giải quyết vấn đề và làm việc nhóm tốt.
Kỹ năng tin học văn phòng thành thạo (Word, Excel, Powerpoint).
Có khả năng làm việc độc lập và chịu áp lực cao.
Trung thực, cẩn thận, có trách nhiệm trong công việc.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động.
Cơ hội phát triển bản thân và thăng tiến trong công việc.
Được hưởng đầy đủ các chế độ bảo hiểm theo quy định của pháp luật.
Tham gia các hoạt động teambuilding, du lịch của công ty.
Các chế độ phúc lợi khác theo quy định của công ty.
Bảo hiểm xã hội, Team building, Du lịch hàng năm, Thưởng cổ phần, Thưởng tháng 13, Thưởng hiệu quả làm việc