Mô tả Công việc
Quản lý và điều phối hoạt động nhân sự tổng hợp, bao gồm: Tuyển dụng, C&B (lương thưởng - phúc lợi), đào tạo, và hành chính nhân sự.
Thực hiện công tác chấm công, tính lương, hợp đồng, BHXH đảm bảo tuân thủ quy định của pháp luật và quy trình nội bộ.
Tham gia tuyển dụng nhân sự chủ chốt, đặc biệt là các vị trí cửa hàng (Store Manager,
Sales Supervisor,...) và khối Back Office.
Theo dõi và tư vấn về quan hệ lao động, xử lý các vấn đề kỷ luật, nghỉ việc, tranh chấp lao động (nếu có).
Phối hợp cùng đào tạo & truyền thông nội bộ trong việc triển khai các chương trình phát triển đội ngũ và xây dựng văn hóa doanh nghiệp.
Thực hiện báo cáo định kỳ cho
HR Manager / Ban
Giám đốc về tình hình nhân sự, tỷ lệ nghỉ việc, chi phí lương, v.v.