Việc làm hr manager (523 việc)
- Đào tạo, Đánh giá hiệu suất, Lương thưởng, Chế độ phúc lợi và Văn hóa doanh.
- Tốt nghiệp Đại học trở lên, chuyên ngành Quản trị nhân sự, Luật.
- Report to management and provide decision support through HR metrics
- Develop and monitor overall HR strategies, systems, tactics and procedures across the organization
- HR Management & Payroll oversight:
- Develop and implement HR strategies, including recruitment, training, and employee performance evaluations
Xem tất cả: Trangs Group tuyển dụng việc làm - Việc làm tại Hồ Chí Minh
- HR Management & Payroll oversight:
- Develop and implement HR strategies, including recruitment, training, and employee performance evaluations
Xem tất cả: Công Ty CP Trang tuyển dụng việc làm
- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Quản trị Kinh doanh, Luật hoặc các lĩnh vực liên quan.
- Tư vấn và tham mưu cho Ban Lãnh đạo trong công tác tổ chức, tái cấu trúc, phát triển nguồn lực, và nâng cao hiệu quả quản trị nhân sự.
Xem tất cả: HR Manager tuyển dụng việc làm - Việc làm tại Hồ Chí Minh
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Đại học chuyên ngành Quản trị kinh doanh, Quản trị nguồn nhân lực, .
- Mô tả Công việc.
- We are looking for a strategic and execution-driven HR Manager to join our organization during an exciting growth phase
- HR Strategy & Systems: Develop HR strategies aligned with business goals
- Performance Management and Organizational Development:Implement performance appraisals, provide feedback, manage employee performance, and support organizational changes to meet business goals.
- Employee Relations and Engagement:Foster a positive work environment by addressing employee concerns, resolving conflicts, and promoting employee satisfaction and retention.
- Hiểu biết sâu về Luật Lao động Việt Nam, các chính sách về bảo hiểm, tiền lương, thuế TNCN.
- Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực, Kinh tế, Luật hoặc các ngành liên quan.
Xem tất cả: CÔNG TY TNHH TAISUN VIETNAM tuyển dụng việc làm
- As a strategic HR Manager, you will be driving our dynamic HR & Admin team to promote company values, control manpower plans, enhance talent development and total rewards programs
- Proven working experience as a HR Manager or HRBP Lead role
- Quản lý tồn kho về:Đồng phục, tủ locker, Thẻ nhân viên.
- Mô tả Công việc.
- Experience: Minimum of 5 years in a managerial or HR Business Partner position, prefer candidates with experience in Manufacturing company
- Build strong relationships with key HR partners/clients to ensure HR partnership model are successfully launched and contribute to business results
- We're hiring an HR Team Leader/Manager (Manufacturing, ID15590) for a foreign investment company:
- Assure the HR team's administration and performance
- We are looking for an experienced HR Senior Manager to join our HR team at Thanh Cong Textile & Garment JSC
- Minimum of 8-10 years of HR General/HRBP experience, with at least 5 years in a managerial role
- The HR/Admin manager is responsible for managing and developing the HR/Admin, team and for managing all HR activities in Vietnam
- The HR manager also designs, implements and monitors local HR policies, procedures & tools and should follow the Global ones developed by the Group
Xem tất cả: Công ty TNHH Manuchar Phú Mỹ tuyển dụng việc làm
- Proactively develop and update end-to-end process, control and checklist to enhance productivity and improve efficiency of the assigned HR Operations business processes in line with legal and compliance requirements
- Manage and review activities related to the assigned business processes in HR System and contribute to the system enhancement for process improvement
- Tốt nghiệp Đại học/Cao đẳng chuyên ngành Quản trị Nhân lực, Kinh tế, Du lịch hoặc các lĩnh vực liên quan.
- I/Quản lý các công việc Nhân sự:.
- Hàng tuần, tháng thực hiện chế độ báo cáo cho Ban Giám Đốc theo quy chế hoạt động của công ty.
- Các công việc khác theo sự phân công của Ban Giám Đốc.
- Lead the performance appraisal process, helping managers assess employee performance and provide constructive feedback
- Develop, implement, and enforce HR policies and procedures that comply with labor laws and industry standards
Xem tất cả: Việc làm tại Hồ Chí Minh
- Performance Management and Organizational Development:Implement performance appraisals, provide feedback, manage employee performance, and support organizational changes to meet business goals.
- Employee Relations and Engagement:Foster a positive work environment by addressing employee concerns, resolving conflicts, and promoting employee satisfaction and retention.
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Chức danh: HR Manager
Địa điểm: Hà Nội · Hồ Chí Minh · Đà Nẵng · Cần Thơ · Hải Phòng · thêm ›
Nếu gặp bất cứ vấn đề gì cần hỗ trợ, hãy gọi tới HOTLINE hoặc gửi thư về địa chỉ email bên dưới để được hỗ trợ.
Giải thưởng
của chúng tôi
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ
TT&TT 2022.
Top 15
Startup Việt xuất sắc 2019 do VNExpress tổ chức.
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn.
Giải Đồng
Sản phẩm công nghệ số Make In Viet Nam 2023.