Tìm việc làm hr manager tại Đồng Nai (15 việc)

- Thử việc đạt yêu cầu sẽ ký Hợp đồng Lao động chính thức hưởng chế độ phúc lợi công ty:BHXH, Lương tháng thứ 13, Nghỉ phép năm.
- Làm việc tại văn phòng công ty địa chỉ 50/17 Phan Văn Hớn, P.

- Onboarding Collaboration: Work closely with other HR members and relevant departments to ensure a smooth transition for new hires from offer acceptance through their initial onboarding phase
- Policy Interpretation & Guidance: Provide clear interpretation of HR policies and procedures to employees and managers, ensuring consistent application and compliance with labor laws

- ở vị trí HRM/HR Manager
- Korean Manager và Ban Giám đốc

- Được hưởng đầy đủ các chế độ phúc lợi theo quy định của Luật Lao động (BHXH, BHYT, BHTN) và các chính sách đãi ngộ của Công ty.
- Lãnh đạo công việc hàng ngày của Ban An toàn.

- Am hiểu Bộ luật Lao động, Luật Doanh nghiệp, BHXH, Thuế TNCN và các quy định pháp luật liên quan.
- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Luật, Quản trị Nhân sự, Quản trị Kinh doanh hoặc các ngành liên quan.

- Thực hiện thủ tục BHXH, BHYT, BHTN, các hình thức bảo hiểm khác theo quy định tại Trường.
- Kinh nghiệm:Ít nhất 02 năm kinh nghiệm làm phụ trách hoặc Trưởng phòng Hành chính -Nhân sự.

- Giám sát việc thực hiện tính lương, thưởng, bảo hiểm (BHXH, BHYT, BHTN) và các chế độ phúc lợi khác.
- Được hưởng chế độ BHYT, BHXH, BHTN theo quy định.
Xem tất cả: Freetrend Industrial (VN) tuyển dụng việc làm

- Am hiểu pháp luật lao động, C&B, BHXH, thuế TNCN và quản trị KPI.
- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị nhân sự, Luật, Quản trị kinh doanh hoặc liên quan.

- Assists HR Manager to provide strong leadership to the HR team (technical expertise + business direction)
- Plus a minimum 5 years experience in HR Management role

- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Nhân sự, Hành chính, Luật, Kinh tế hoặc liên quan.
- Quản lý hồ sơ nhân sự, HĐLĐ, BHXH và các chế độ liên quan.

- Làm đầu mối kết nối, truyền đạt chỉ đạo từ Trưởng phòng đến các Trưởng bộ phận/Nhân sự trong team và ghi nhận phản hồi.
- Có thể giao tiếp tiếng Trung/ tiếng Anh là lợi thế nhưng không bắt buộc.

- Am hiểu sâu sắc về Luật Lao động, thuế, BHXH, Công đoàn và các tiêu chuẩn quản trị chất lượng như ISO, 5S.
- Điều phối, đánh giá hiệu suất của nhân viên phòng HCNS và báo cáo định kỳ cho Ban Tổng Giám đốc.

- Tham mưu cho Giám đốc khối HCNS-CNTT/Ban Tổng giám đốc trong công tác bổ nhiệm các vị trí cán bộ quản lý của Công ty.
- Tham gia các sự kiện nội bộ:Văn hóa, Year End Party.

- Quà tặng sinh nhật, 8/3, 20/10, 1/6, Trung Thu, Tết, Ngày hội gia đình, Teambuilding, Voucher du lịch.
- Tổ chức triển khai các hoạt động đảm bảo duy trì hiệu lực hệ thống:Quản lý chất lượng, HSE, Môi trường.

- Partner with the Head of HR to plan, direct, and oversee company-wide HR strategies, programs, and daily operations
- Drive the standardization, optimization, and continuous improvement of HR policies, C&B structures, talent acquisition frameworks, and employee relations
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Chức danh: hr manager
Địa điểm: Hà Nội · Hồ Chí Minh · Đà Nẵng · Cần Thơ · Hải Phòng · thêm ›
Nếu gặp bất cứ vấn đề gì cần hỗ trợ, hãy gọi tới HOTLINE hoặc gửi thư về địa chỉ email bên dưới để được hỗ trợ.
Giải thưởng của chúng tôi
Giải đồng
Chương trình Make in Viet-Nam 2023
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ TT&TT 2022
Top 10
Dự án xuất sắc nhất Viet-Solutions 2020 - Chương trình Chuyển đổi số Quốc gia của Bộ TT&TT


