Tìm việc làm hr manager tại Hải Phòng (17 việc)

- Thực hiện nhiệm vụ của thành viên Ban điều hành BSCI, BRC và ISO, duy trì, cải tiến thường xuyên việc thực hiện chương trình ISO tại phòng HCNS.
- Tham mưu cho Giám Đốc trong việc xây dựng cơ cấu tổ chức, định biên nhân sự, các chính sách về phát triển nguồn nhân lực của Công ty.

- Có tối thiểu 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực nhân sự, trong đó ít nhất 2-3 năm ở vị trí Trưởng phòng/Phó phòng/HR Manager tại công ty sản xuất

- Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Quản trị nhân sự, Luật, Quản trị kinh doanh hoặc các ngành liên quan.
- Xây dựng, triển khai và quản lý toàn bộ hoạt động Hành chính -Nhân sự của Công ty.

- Thành thạo tiếng Trung (Nghe -Nói -Đọc -Viết), có khả năng làm việc trực tiếp với quản lý người Trung Quốc.
- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị Nhân lực, Quản trị Kinh doanh, Luật hoặc các ngành liên quan.

- Tối thiểu 5-7 năm kinh nghiệm nhân sự, trong đó it nhất 3 năm ở vị trí Quản lý/Trưởng phòng HR
Xem tất cả: VINWONDERS tuyển dụng việc làm

- Thành thạo tiếng Trung (Nghe -Nói -Đọc -Viết), có khả năng làm việc trực tiếp với quản lý người Trung Quốc.
- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị Nhân lực, Quản trị Kinh doanh, Luật hoặc các ngành liên quan.
Xem tất cả: Việc làm tại Hải Phòng - Tìm việc làm Quản Lý Nhân Sự

- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành:Quản trị Kinh doanh, Luật Kinh tế, Luật Thương mại, Thương mại -Ngoại thương hoặc các chuyên ngành có liên quan.
- Am hiểu Luật Lao động, Luật thuế TNCN, Luật BHXH và các văn bản hướng dẫn (Nghị định/Thông tư) có liên quan.

- Được tham gia bảo hiểm sức khỏe Bảo Việt, đóng BHXH theo quy định, tham gia các hoạt động CA.
- Giải trình với TGĐ, BKS, HĐQT về dữ liệu khi có yêu cầu.

- Hiểu cơ bản Bộ luật Lao động: hợp đồng, thử việc, nghỉ phép, kỷ luật, BHXH.
- Thành thạo Excel/Google Sheet, biết làm bảng công - bảng lương - báo cáo nhân sự.

- End-to-End HR Management: Recruitment, onboarding, timekeeping & payroll, performance management, employee relations, and team culture building
- Experience: At least 3 years of comprehensive experience in HR and Administration in Vietnam, with solid knowledge of Vietnamese labor law, social insurance regulations, and occupational safety compliance procedures

- Quản lý, điều hành toàn bộ hoạt động phòng Nhân sự (Tuyển dụng, Đào tạo, C&B, Hành chính).
- Đóng BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ theo quy định của Luật Lao động.

- Tốt nghiệp Đại học trở lên, ưu tiên Quản trị Nhân lực, Luật, Quản trị Kinh doanh hoặc ngành liên quan.
- Am hiểu sâu Luật Lao động, Luật BHXH và các quy định liên quan tại Việt Nam.

- Am hiểu sâu về Luật Lao động, Luật doanh nghiệp, Luật Bảo hiểm xã hội, Luật Công đoàn.
- Kiểm soát tham mưu cho Tổng quản lý FCBR về công tác tiền lương và chế độ chính sách cho Người lao động.

- Điều phối toàn bộ hoạt động của Phòng Hành chính -Nhân sự theo tiêu ISO 9001, BRC và BSCI.
- Kinh nghiệm hơn 05 năm vị trí TP. HCNS tại các Cty sản xuất theo các tiêu chuẩn ISO 9001, BRC, BSCI, .
Xem tất cả: Việc làm tại Hải Phòng

- Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành Quản trị Kinh doanh, Quản trị Hành chính, Luật hoặc các ngành có liên quan.
- Sử dụng thành thạo các công cụ tin học văn phòng (Microsoft Word, Excel, PowerPoint, Outlook) và các phần mềm quản lý văn phòng.

- Tối thiểu 5-7 năm kinh nghiệm nhân sự, trong đó it nhất 3 năm ở vị trí Quản lý/Trưởng phòng HR

- Advise Line Managers some work relating to HR's issue
- Other tasks or responsibilities as assigned by direct Deputy HR Manager/HR Manager
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Chức danh: hr manager
Địa điểm: Hà Nội · Hồ Chí Minh · Đà Nẵng · Cần Thơ · Hải Phòng · thêm ›
Nếu gặp bất cứ vấn đề gì cần hỗ trợ, hãy gọi tới HOTLINE hoặc gửi thư về địa chỉ email bên dưới để được hỗ trợ.
Giải thưởng của chúng tôi
Giải đồng
Chương trình Make in Viet-Nam 2023
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ TT&TT 2022
Top 10
Dự án xuất sắc nhất Viet-Solutions 2020 - Chương trình Chuyển đổi số Quốc gia của Bộ TT&TT


