Phó Quản Lý Nhân Sự - 人力資源副理

Mô tả công việc
Mức độ phù hợp và xếp hạng của bạn so với ứng viên khác như thế nào?
1. 集團外派人員生活安排
Sắp xếp đời sống cho nhân sự được Tập đoàn điều động sang Việt Nam
協助來自台灣、中國及其他集團據點之外派人員於越南的到任及生活安排,包括尋找合適住
宿,並於建廠期間協助管理臨時辦公空間、公司車輛及相關設施配置,確保外派人員於越南
工作及生活所需妥善安排。
Hỗ trợ nhân sự được điều động từ Đài Loan, Trung Quốc và các cơ sở khác của Tập đoàn sang Việt Nam trong quá trình nhận nhiệm vụ và ổn định cuộc sống, bao gồm tìm kiếm chỗ ở phù hợp. Trong giai đoạn xây dựng nhà máy, hỗ trợ quản lý không gian văn phòng tạm thời, xe công ty và việc bố trí các trang thiết bị, cơ sở vật chất liên quan, đảm bảo các nhu cầu làm việc và sinh hoạt của nhân sự được điều động tại Việt Nam được sắp xếp chu đáo.
2. 跨國差旅安排
Sắp xếp công tác xuyên quốc gia
協調集團員工前往越南之差旅行程,包括住宿、交通及相關行程安排,確保整體差旅順利且
有效率。
Điều phối lịch trình công tác của nhân viên Tập đoàn đến Việt Nam, bao gồm việc bố trí chỗ ở, phương tiện đi lại và các lịch trình liên quan, đảm bảo các chuyến công tác diễn ra thuận lợi và hiệu quả.
3. 薪資計算
Tính lương
負責每月薪資計算,確保薪資計算正確並準時發放。
Chịu trách nhiệm tính lương hàng tháng, đảm bảo việc tính lương chính xác và chi trả đúng thời hạn.
4. 人才招募與規劃
Tuyển dụng và hoạch định nhân sự
制定並執行招募策略,以支援新廠建置及日常營運所需,招募符合公司需求之人才,支持組
織及營運發展。
Xây dựng và triển khai chiến lược tuyển dụng nhằm đáp ứng nhu cầu xây dựng nhà máy mới và hoạt động vận hành thường xuyên; tuyển dụng nhân sự phù hợp với yêu cầu của Công ty, hỗ trợ sự phát triển về tổ chức và hoạt động kinh doanh.
5. 預算與人力規劃
Lập ngân sách và hoạch định nhân lực
依據公司營運及人力需求,進行人力規劃並編製相關人力預算,以支援越南新廠建置及後續
營運需求。
Căn cứ vào tình hình hoạt động và nhu cầu nhân sự của Công ty, thực hiện công tác hoạch định nhân lực và lập ngân sách nhân sự liên quan, nhằm đáp ứng nhu cầu xây dựng nhà máy mới tại Việt Nam cũng như hoạt động vận hành trong các giai đoạn tiếp theo.
6. 產學合作計畫
Chương trình hợp tác giữa doanh nghiệp và nhà trường
推動越南當地產學合作計畫,建立與學校及相關教育機構之合作關係,以支持人才招募及人
力需求。
Thúc đẩy các chương trình hợp tác giữa doanh nghiệp và nhà trường tại Việt Nam, thiết lập quan hệ hợp tác với các trường học và cơ sở giáo dục có liên quan nhằm hỗ trợ công tác tuyển dụng và đáp ứng nhu cầu nhân lực.
7. 人力資源制度及HRM 系統導入
Xây dựng hệ thống quản lý nhân sự và triển khai hệ thống HRM
建立人力資源相關制度,並配合導入HRM 系統,包括人事、考勤及差旅管理等相關功能,
以提升內部管理及作業效率。
Xây dựng các quy chế, chính sách liên quan đến quản lý nhân sự; đồng thời phối hợp triển khai hệ thống HRM, bao gồm các chức năng liên quan đến quản lý nhân sự, chấm công và quản lý công tác, nhằm nâng cao hiệu quả quản lý nội bộ và hiệu suất công việc.
8. 每週建廠專案進度報告
Báo cáo tiến độ dự án xây dựng nhà máy hàng tuần
配合新廠建置需求,定期提供建廠專案進度更新及相關問題追蹤報告,以確保專案資訊透明
並有效掌握執行進度。
Căn cứ vào nhu cầu xây dựng nhà máy mới, định kỳ cập nhật tiến độ dự án xây dựng nhà máy và cung cấp báo cáo theo dõi các vấn đề liên quan, nhằm đảm bảo tính minh bạch của thông tin dự án và kiểm soát hiệu quả tiến độ thực hiện.
9. 行政簽核及合約審查
Phê duyệt thủ tục hành chính và rà soát hợp đồng
負責相關行政流程,包括合約審查、用印申請、採購申請及費用報銷等作業,確保符合公司相
關管理規範。
Chịu trách nhiệm thực hiện các quy trình hành chính liên quan, bao gồm rà soát hợp đồng, đề nghị đóng dấu, đề nghị mua sắm và thanh toán các khoản chi phí, đảm bảo tuân thủ các quy định quản lý có liên quan của Công ty.
10. 法定登記及社會保險作業
Thực hiện các thủ tục đăng ký theo quy định pháp luật và bảo hiểm xã hội
負責越南當地法定社會保險及其他依法要求之相關登記與申報作業,確保符合當地法令規範
並保障員工權益。
Chịu trách nhiệm thực hiện các thủ tục đăng ký, kê khai về bảo hiểm xã hội và các thủ tục liên quan khác theo quy định pháp luật tại Việt Nam, đảm bảo tuân thủ quy định pháp luật sở tại và bảo vệ quyền lợi của người lao động.
11. 外派及外籍人員相關申請
Thực hiện các thủ tục liên quan đến nhân sự được điều động và lao động nước ngoài
協助來自台灣、中國及其他集團據點之外派/外籍人員辦理於越南工作所需之工作許可、簽
證、居留及相關申請作業,確保符合越南當地法規要求。
Hỗ trợ nhân sự được điều động từ Đài Loan, Trung Quốc và các cơ sở khác của Tập đoàn, cũng như người lao động nước ngoài, thực hiện các thủ tục cần thiết để làm việc tại Việt Nam, bao gồm giấy phép lao động, thị thực, thẻ tạm trú và các thủ tục liên quan khác, đảm bảo đáp ứng các yêu cầu theo quy định pháp luật Việt Nam.