Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự (Sản Xuất, Tiếng Trung)
Hạn nộp hồ sơ: 05/12/2026 (Còn 30 ngày)
Ứng tuyển sớm để được ưu tiên
Kết nối với Nhà tuyển dụng để tìm hiểu thông tin và gia tăng cơ hội trúng tuyển
Nhà tuyển dụng đang online
Mô tả công việc
Khách hàng của chúng tôi là một công ty có vốn đầu tư nước ngoài, hiện đang tuyển vị trí Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự (Sản Xuất, Tiếng Trung, ID22857, 1600USD):
Xây dựng và triển khai kế hoạch nhân sự, quản lý tuyển dụng, đào tạo và phát triển nguồn nhân lực.
Giám sát C&B, tiền lương, phúc lợi, BHXH và đánh giá hiệu quả công việc.
Hoàn thiện chính sách, quy trình nhân sự; quản lý biến động lao động và duy trì ổn định nguồn nhân lực.
Đảm bảo tuân thủ pháp luật lao động, BHXH và các quy định liên quan.
Quản lý hợp đồng, hồ sơ nhân sự, kỷ luật lao động và giải quyết các vấn đề quan hệ lao động.
Phối hợp với Công đoàn, cơ quan nhà nước và các đơn vị liên quan.
Triển khai và duy trì các tiêu chuẩn CSR, đặc biệt là Better Work và các tiêu chuẩn của khách hàng.
Trực tiếp tiếp đoàn đánh giá, giải trình và xử lý các vấn đề phát sinh.
Xây dựng, giám sát việc thực hiện kế hoạch khắc phục (CAP) sau đánh giá.
Quản lý hoạt động hành chính, tài sản, bảo vệ và các dịch vụ hỗ trợ vận hành Công ty.
Giám sát nhà ăn, ký túc xá, phúc lợi, an ninh, PCCC và môi trường làm việc.
Phụ trách thủ tục cho chuyên gia nước ngoài và công tác đối ngoại với cơ quan chức năng.
Quản lý, phân công và giám sát hoạt động của đội ngũ phòng Hành chính - Nhân sự.
Lập ngân sách, kiểm soát chi phí và tham mưu cho Ban Giám đốc về các vấn đề nhân sự, hành chính và quản trị doanh nghiệp.
Xây dựng và triển khai kế hoạch nhân sự, quản lý tuyển dụng, đào tạo và phát triển nguồn nhân lực.
Giám sát C&B, tiền lương, phúc lợi, BHXH và đánh giá hiệu quả công việc.
Hoàn thiện chính sách, quy trình nhân sự; quản lý biến động lao động và duy trì ổn định nguồn nhân lực.
Đảm bảo tuân thủ pháp luật lao động, BHXH và các quy định liên quan.
Quản lý hợp đồng, hồ sơ nhân sự, kỷ luật lao động và giải quyết các vấn đề quan hệ lao động.
Phối hợp với Công đoàn, cơ quan nhà nước và các đơn vị liên quan.
Triển khai và duy trì các tiêu chuẩn CSR, đặc biệt là Better Work và các tiêu chuẩn của khách hàng.
Trực tiếp tiếp đoàn đánh giá, giải trình và xử lý các vấn đề phát sinh.
Xây dựng, giám sát việc thực hiện kế hoạch khắc phục (CAP) sau đánh giá.
Quản lý hoạt động hành chính, tài sản, bảo vệ và các dịch vụ hỗ trợ vận hành Công ty.
Giám sát nhà ăn, ký túc xá, phúc lợi, an ninh, PCCC và môi trường làm việc.
Phụ trách thủ tục cho chuyên gia nước ngoài và công tác đối ngoại với cơ quan chức năng.
Quản lý, phân công và giám sát hoạt động của đội ngũ phòng Hành chính - Nhân sự.
Lập ngân sách, kiểm soát chi phí và tham mưu cho Ban Giám đốc về các vấn đề nhân sự, hành chính và quản trị doanh nghiệp.
Yêu cầu
Ưu tiên nữ, dưới 40 tuổi.
Tốt nghiệp Đại học trở lên, chuyên ngành Quản trị nhân lực, Luật, Quản trị kinh doanh, Ngoại ngữ hoặc các ngành liên quan.
Tối thiểu 05 năm kinh nghiệm ở vị trí Trưởng phòng Hành chính - Nhân sự tại các doanh nghiệp sản xuất có quy mô từ 1.000 lao động trở lên.
Ưu tiên ứng viên từng làm việc trong các doanh nghiệp FDI thuộc ngành dệt may, dệt nhuộm, da giày.
Thành thạo tiếng Trung Quốc cả 04 kỹ năng (nghe, nói, đọc, viết).
Am hiểu sâu về pháp luật lao động Việt Nam, BHXH, tiền lương, quan hệ lao động và quản trị nhân sự trong doanh nghiệp sản xuất.
Có kinh nghiệm thực tế trong quản lý CSR, trực tiếp tiếp các đoàn đánh giá, giải trình, xử lý các vấn đề không phù hợp và triển khai CAP sau đánh giá.
Tốt nghiệp Đại học trở lên, chuyên ngành Quản trị nhân lực, Luật, Quản trị kinh doanh, Ngoại ngữ hoặc các ngành liên quan.
Tối thiểu 05 năm kinh nghiệm ở vị trí Trưởng phòng Hành chính - Nhân sự tại các doanh nghiệp sản xuất có quy mô từ 1.000 lao động trở lên.
Ưu tiên ứng viên từng làm việc trong các doanh nghiệp FDI thuộc ngành dệt may, dệt nhuộm, da giày.
Thành thạo tiếng Trung Quốc cả 04 kỹ năng (nghe, nói, đọc, viết).
Am hiểu sâu về pháp luật lao động Việt Nam, BHXH, tiền lương, quan hệ lao động và quản trị nhân sự trong doanh nghiệp sản xuất.
Có kinh nghiệm thực tế trong quản lý CSR, trực tiếp tiếp các đoàn đánh giá, giải trình, xử lý các vấn đề không phù hợp và triển khai CAP sau đánh giá.
Quyền lợi
Ưu tiên nữ, dưới 40 tuổi.
Tốt nghiệp Đại học trở lên, chuyên ngành Quản trị nhân lực, Luật, Quản trị kinh doanh, Ngoại ngữ hoặc các ngành liên quan.
Tối thiểu 05 năm kinh nghiệm ở vị trí Trưởng phòng Hành chính - Nhân sự tại các doanh nghiệp sản xuất có quy mô từ 1.000 lao động trở lên.
Ưu tiên ứng viên từng làm việc trong các doanh nghiệp FDI thuộc ngành dệt may, dệt nhuộm, da giày.
Thành thạo tiếng Trung Quốc cả 04 kỹ năng (nghe, nói, đọc, viết).
Am hiểu sâu về pháp luật lao động Việt Nam, BHXH, tiền lương, quan hệ lao động và quản trị nhân sự trong doanh nghiệp sản xuất.
Có kinh nghiệm thực tế trong quản lý CSR, trực tiếp tiếp các đoàn đánh giá, giải trình, xử lý các vấn đề không phù hợp và triển khai CAP sau đánh giá.
Tốt nghiệp Đại học trở lên, chuyên ngành Quản trị nhân lực, Luật, Quản trị kinh doanh, Ngoại ngữ hoặc các ngành liên quan.
Tối thiểu 05 năm kinh nghiệm ở vị trí Trưởng phòng Hành chính - Nhân sự tại các doanh nghiệp sản xuất có quy mô từ 1.000 lao động trở lên.
Ưu tiên ứng viên từng làm việc trong các doanh nghiệp FDI thuộc ngành dệt may, dệt nhuộm, da giày.
Thành thạo tiếng Trung Quốc cả 04 kỹ năng (nghe, nói, đọc, viết).
Am hiểu sâu về pháp luật lao động Việt Nam, BHXH, tiền lương, quan hệ lao động và quản trị nhân sự trong doanh nghiệp sản xuất.
Có kinh nghiệm thực tế trong quản lý CSR, trực tiếp tiếp các đoàn đánh giá, giải trình, xử lý các vấn đề không phù hợp và triển khai CAP sau đánh giá.
Thông tin khác
Thời gian làm việc:
Từ Thứ 2 đến Thứ 6 ([protected info])
Địa điểm làm việc:
Ninh Bình
Khu công nghiệp Bảo Minh, Nam Định
(Trước sáp nhập: Nam Định, Nam Định | Sau sáp nhập: Nam Định, Ninh Bình)
1. Khu công nghiệp Bảo Minh, Nam Định, Ninh Bình
(Trước sáp nhập: Nam Định, Nam Định | Sau sáp nhập: Nam Định, Ninh Bình)
Từ Thứ 2 đến Thứ 6 ([protected info])
Địa điểm làm việc:
Ninh Bình
Khu công nghiệp Bảo Minh, Nam Định
(Trước sáp nhập: Nam Định, Nam Định | Sau sáp nhập: Nam Định, Ninh Bình)
1. Khu công nghiệp Bảo Minh, Nam Định, Ninh Bình
(Trước sáp nhập: Nam Định, Nam Định | Sau sáp nhập: Nam Định, Ninh Bình)
Thông tin chung
- Thu nhập: 30 - 40 triệu VNĐ
Việc làm tương tự khác
Vinpearl Melia Northern Vietnam - Melia Vinpearl miền Bắc
Hà Nam, Ninh Bình
Cạnh tranh
Công ty cổ phần xây dựng Alphaco Hà Nội
Hải Phòng, Hà Nam, Hải Dương, Hưng Yên, Ninh Bình, Phú Thọ
35 - 45 triệu VNĐ
Công ty Cổ phần Giải Pháp Nhân sự Việt Nam - HRchannels Group
Xem trang công ty- Địa chỉ công ty: Tòa MD Complex, 68 Nguyễn Cơ Thạch, Nam Từ Liêm, Hà Nội
- Quy mô: Từ 26 - 100 nhân viên
- Lĩnh vực: Nhân sự
Thông tin công việc
Vị trí:
Quản lý
Hình thức làm việc:
Toàn thời gian
Việc làm tương tự
Cảnh báo dấu hiệu lừa đảo tuyển dụng
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO sẵn sàng đồng hành, tư vấn và giới thiệu những cơ hội việc làm phù hợp, giúp Ứng viên tự tin phát triển sự nghiệp và chinh phục mục tiêu nghề nghiệp bền vững.
Hotline CSKH
1900.63.63.84
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO luôn chủ động tư vấn các giải pháp tuyển dụng tối ưu, cam kết đồng hành và hỗ trợ Quý Nhà tuyển dụng đạt được hiệu quả tuyển dụng bền vững.
Hotline CSKH
02473.068.388
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu