Trưởng Nhóm Nhân Sự Tổng HợpCông Ty Cổ Phần Đầu Tư Và Xây Dựng Hà Nam

1. Lập kế hoạch nguồn lực.
2. Quản lý, thực hiện tuyển dụng nhân sự Công ty
- Xây dựng kế hoạch và lập ngân sách tuyển dụng năm
- Triển khai xác định và lập nhu cầu tuyển dụng của cơ sở theo định biên nhân sự
- Thực hiện và phối hợp thực hiện tuyển dụng theo kế hoạch và quy trình tuyển dụng
- Tham gia xây dựng quy chế, quy trình, hướng dẫn,... về quản lý nhân sự
- Quản lý và theo dõi quy trình, các thủ tục đánh giá, ký mới, tái ký, chấm dứt HĐLĐ, HĐ Thử việc
- Thực hiện khen thưởng, xử lý kỷ luật, tổ chức lao động
- Lập kế hoạch và triển khai, tổ chức đánh giá định kỳ CBNV hàng năm
- Quản lý, theo dõi việc thực hiện chính sách ưu đãi học phí cho CBNV
- Quản lý, hỗ trợ NLĐ Nước ngoài trong việc thực hiện các thủ tục xin cấp phép
4. Quản lý, thực hiện các công việc liên quan đến tiền lương, thưởng, chế độ và phúc lợi
- Theo dõi và kiểm tra dữ liệu chấm công (bao gồm dữ liệu chấm công hàng ngày, dữ liệu phân công Giáo viên giảng dạy và tham gia các hoạt động phụ trợ khác,...)
- Xây dựng kế hoạch và triển khai đề án lương hàng năm
- Kiểm tra Hồ sơ, thủ tục đăng ký và giải quyết chế độ liên quan đến BHXH của CBNV thuộc cơ sở trường
5. Quản lý, thực hiện các công việc liên quan đến đào tạo CBNV: Hội nhập, nội bộ, chuyên sâu.
6. Các công việc khác
Thực hiện, hỗ trợ các công việc theo sự phân công của cấp Quản lý trực tiếp