Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự - GA & HR Manager

* Quy mô công ty:
+ Phụ trách lĩnh vực nhân sự: Quản lý công tác tuyển dụng, đào tạo, Quản lý hồ sơ , thông tin người lao động, hợp đồng lao động. Quản lý, kiểm soát việc chấm công, tiền lương, thưởng , phúc lợi, BHXH, quan hệ lao động.... Lập Nội quy lao động, thang bảng lương, tư vấn cho lãnh đạo về các chính sách liên quan đến pháp luật lao động.
+ Phụ trách việc quản lý lao động nước ngoài: Thư mời, Giấy phép lao động, visa, thẻ tạm trú, nhà ở, ...
+ Quản lý công việc hành chính: tiếp đón khách, bảo vệ, tạp vụ, vệ sinh, mua bán vpp, đồng phục lao động, nhà ăn, điều xe, rác thải, nước thải...
+ Quản lý các công việc liên quan đến an toàn nhà máy: Phòng cháy chữa cháy, An toàn máy móc, lao động, Môi trường, Sức khỏe, Điện...
+ Thực hiện báo cáo theo yêu cầu của cấp trên
+ Định kỳ lập báo cáo và gửi tới các ban ngành;
_________________________
*Company size:
+ In charge of human resources (HR) work: Manage recruitment, training, manage records, employee information, labor contracts. Manage and control timekeeping, salaries, bonuses, and benefits , social insurance, labor relations... Establishing labor regulations, salary scales, advising leaders on policies related to labor law.
+ In charge of foreign labor management: Invitation letter, Work permit, visa, temporary residence card, housing,...
+ Manage general administrative work (GA): welcoming guests, security, cleaner, cleaning, stationery , labor uniforms, cafeteria, vehicle control, garbage, wastewater...
+ Manage work Hygien- Safety and Environment(HSE) : Fire prevention, Machine safety, labor safety training , Environment, Health, Electricity...
+ Make reports as requested by superiors
+ Periodically prepare reports and send local authorities and police