Trưởng Phòng Kế Hoạch _ Mảng Sản Xuất

- Theo dõi tình trạng tồn kho NVL, kết hợp với TBP Kho NVP và Mua hàng thu mua vật tư cho sản xuất, theo dõi tiến độ giao hàng của nhà cung cấp
- Theo dõi tình trạng tồn kho thàng phẩm : Tồn kho tối thiểu; tồn kho tối đa; hàng chậm luân chuyển; hàng nhanh luân chuyển; áp dụng nguyên tắc FIFO, đặc biệt đối với các loại hàng hóa có yêu cầu về thời hạn sử dụng.
- Tổ chức thực hiện sản xuất, tổng hợp, phân tích số liệu, báo cáo, thông tin sản xuất.. theo kế hoạch sản xuất với từng mặt hàng
- Phân tích dữ liệu sản xuất và đưa phương án kịp thời để đảm bảo tiến độ giao hàng
- Tham mưu cho PGĐ Nhà Máy về tất cả các vấn đề liên quan đến kế hoạch
- Cung cấp các báo cáo thống kê sản xuất, thống kê chi phí đã phân tích cho bộ phận liên quan và cho phòng Tài chính Kế toán trong hoạt động cân đối và đáp ứng tối đa các nguồn lực'
- Chủ trì/phối hợp với các phòng ban liên quan đảm bảo tiến độ sản xuất, cải tiến chất lượng, cải tiến chu kỳ sản xuất
-Quản lý hao hụt nhựa, Quản lý lãng phí công, lãng phí điện, hiệu quả sản xuất, phế phẩm
- Theo dõi và đánh giá tiến độ, hiệu suất của máy , chuyền in, chuyền assy để đưa ra kế hoạch sản xuất phù hợp
- Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Phó Giám Đốc nhà máy và Ban Giám Đốc
* Quyền lợi
- Mức lương thỏa thuận theo đúng năng lực, không giới hạn thu nhập
- Lương tháng thứ 13, BHXH; BHYT, Gói Bảo hiểm chuyên sâu, Gói Bảo hiểm cấp quản lý, theo quy định của công ty
- Xét tăng lương hàng năm, thưởng nhân viên xuất sắc, thưởng hiệu quả sản xuất hàng năm
- Khám sức khỏe định kì cho CBNV ít nhất 1 lần / năm
- Nghỉ lễ, tết, phép, thưởng các ngày lễ theo quy định của Công ty.
- Teambuilding định kì hàng năm trong nước và Quốc tế
- Đào tạo bồi dưỡng cán bộ nguồn, cơ hội được đào tạo trong nước và quốc tế
- Các chương trình, hoạt động thiện nguyện, tập thể khuyến khích phát huy năng khiếu và sở trường của mỗi cá nhân (CBL Tenis, CBL Cầu Lông, CLB âm nhạc, Thư viện sách....)
- Môi trường làm việc hài hòa, thân thiện, năng động, cởi mở, tính minh bạch và sự ghi nhận thành tích cá nhân