Việc làm cán bộ nguồn (2.870 việc)

- Phân tích dữ liệu nhân sự, đề xuất giải pháp nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn lực
- Hướng dẫn, đào tạo nhân viên trong bộ phận nhân sự

- Chính sách "An cư Lạc nghiệp" (Trao tặng căn hộ cho cán bộ gắn bó lâu năm)
- 2/ Đảm bảo nguồn lực cho hoạt động kinh doanh theo định biên, ngân sách đã phê duyệt:

- Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng từ các bộ phận và lập kế hoạch tuyển dụng chi tiết (vị trí, số lượng, thời gian, ngân sách)
- Tìm kiếm và xây dựng nguồn ứng viên chất lượng qua đa kênh tuyển dụng

- Kiểm soát các bộ phận thực hiện công tác tuyển dụng theo đúng quy định, quy trình
- Xây dựng nguồn tuyển dụng: Đánh giá các nguồn tuyển dụng, sử dụng các nguồn tuyển dụng hiệu quả vào công tác tuyển dụng

- Tiếp nhận, lưu trữ, quản lý dữ liệu Ứng viên từ các nguồn tuyển dụng
- Đào tạo hội nhập CNV mới, hỗ trợ tổ chức các buổi đào tạo nội bộ

- Tuyển (Tham khảo vị trí, lên JD, tìm kiếm ứng viên) theo yêu cầu từ công ty.
- Chính thức đóng BHXH theo luật lao động và NQ công ty.

- Quản lý và kiểm soát ngân sách nhân sự, đảm bảo hiệu quả sử dụng nguồn lực

- Quản trị nhân tài: Quy hoạch Cán bộ nguồn
- Tham gia đánh giá, thẩm định việc bổ nhiệm Cán bộ

- Thực hiện các hoạt động Employer Branding như thiết kế, tạo Bảng tin tuyển dụng nội bộ, Welcome Letter,
- Tạo nguồn ứng viên: Tìm kiếm và tạo nguồn ứng viên từ các kênh tuyển dụng để đáp ứng nhu cầu tuyển dụng

- Quản lý toàn bộ quy trình tuyển dụng: Tiếp nhận yêu cầu, lên kế hoạch và triển khai công tác tuyển dụng
- Tham gia xây dựng và phát triển các nguồn, kênh tuyển dụng của công ty
Trưởng Nhóm Nhân Sự (Làm Việc Tại Trường Cao Đẳng Công Thương Quốc Tế, Thu Nhập Tối Thiểu 15M/Tháng)

- Tạo nguồn, thu hút, tìm kiếm ứng viên và phỏng vấn chọn lọc những ứng viên phù hợp với yêu cầu công việc và nhu cầu tuyển dụng của Trường
- Quản lý, lưu trữ dữ liệu ứng viên, khai thác, phát triển nguồn database ứng viên

- Tạo nguồn, thu hút, tìm kiếm ứng viên và phỏng vấn chọn lọc những ứng viên phù hợp với yêu cầu công việc và nhu cầu tuyển dụng của Trường
- Quản lý, lưu trữ dữ liệu ứng viên, khai thác, phát triển nguồn database ứng viên

- Tốt nghiệp Đại học trở lên, chuyên ngành Quản trị nhân sự, Luật, hoặc các ngành liên quan.
- Sử dụng thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, Powerpoint).

- Tổng hợp và báo cáo kết quả tuyển dụng cho Trưởng bộ phận hàng tuần/tháng và đề xuất phương án điểu chỉnh để tối ưu
- Phối hợp xây dựng & phát triển đa dạng các nguồn, kênh tuyển dụng của Công ty

- Quản trị nhân tài: Quy hoạch Cán bộ nguồn
- Tham gia đánh giá, thẩm định việc bổ nhiệm Cán bộ
Xem tất cả: Việc làm tại Hồ Chí Minh

- Đề xuất quy hoạch cán bộ nguồn từ cấp Giám đốc Vùng trở lên
- Tổ chức đánh giá, thẩm định việc bổ nhiệm cán bộ (khi đủ điều kiện về năng lực và có vị trí phù hợp)

- Xác định cán bộ nguồn nội bộ và tổ chức thẩm định đầu vào cho các chương trình phát triển nguồn
- Lập kế hoạch tạo nguồn nội bộ và bên ngoài (Định kỳ)
Xem tất cả: Tìm việc làm Trưởng phòng Tuyển dụng

- Công Ty TNHH Thực Phẩm Nam An Family tuyển dụng cán bộ quản lý nguồn

- Có khả năng sử dụng thành thạo các ứng dụng văn phòng (Word, Excel, PowerPoint).
- Tốt nghiệp Đại học trở lên, chuyên ngành Quản trị nhân sự, hoặc các chuyên ngành liên quan.

- Thực hiện các công tác pháp lý cần thiết cho quá trình Mua bán &Sáp nhập (M&A) Dự án/Công ty.
- Tham gia soát xét pháp lý các Dự án/Công ty trong quá trình Công ty lựa chọn Dự án/Công ty tiềm năng để thực hiện M&A.
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Chức danh: Cán Bộ Tuyển Sinh · cán bộ công đoàn · cán bộ thanh tra · cán bộ quản lý
Địa điểm: Hà Nội · Hồ Chí Minh · Đà Nẵng · Cần Thơ · Hải Phòng · thêm ›
Nếu gặp bất cứ vấn đề gì cần hỗ trợ, hãy gọi tới HOTLINE hoặc gửi thư về địa chỉ email bên dưới để được hỗ trợ.
Giải thưởng
của chúng tôi
Giải đồng
Chương trình Make in Viet-Nam 2023
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ TT&TT 2022
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn
Top 10
Dự án xuất sắc nhất Viet-Solutions 2020 - Chương trình Chuyển đổi số Quốc gia của Bộ TT&TT



