Tìm việc làm chuyên viên tuyển dụng (2.768 việc)
- Lương 13-18M + 1.5% doanh thu Idol + Thưởng
- Khung giờ làm việc linh hoạt
- Xét tăng lương theo quý, cơ hội thăng tiến rõ ràng.
- Nhận kế hoạch tuyển dụng từ ban lãnh đạo hoặc từ các bộ phận khác đã được ban lãnh đạo phê duyệt
- Phân loại vị trí và lựa chọn kênh tuyển dụng phù hợp, Lập kế hoạch tuyển dụng
- Xác định chân dung ứng viên và tìm kiếm ứng viên trên các kênh tuyển dụng phù hợp
- Theo dõi, cập nhật dữ liệu ứng viên và báo cáo kết quả tuyển dụng định kỳ
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm content
- Chấp nhận sinh viên mới ra trường
- We are looking for a Talent Acquisition Supervisor who is fluent in Mandarin and has strong experience in recruitment and training within a manufacturing environment.
- Bachelor's degree in Human Resources, Business Administration, or related fields.
- Theo dõi, thực hiện, hạch toán nhập xuất vật tư hàng hóa, công cụ dụng cụ, tài sản cố định (kế toán hàng tồn kho)
- Trình độ tin học: sử dụng tốt các phần mềm Microsoft Office (Word, Excel, Powerpoint)
- Trình độ tin học: sử dụng tốt các phần mềm Microsoft Office (Word, Excel, Powerpoint)
- Trình độ ngoại ngữ: B2 (bậc 4) hoặc tương đương trở lên (đối với Giảng viên)
- Sử dụng phần mềm chuyên dụng: Dùng các công cụ như AutoCAD, Revit, SAP2000, ETABS, hoặc SAFE
- Phối hợp chuyên môn: Làm việc cùng các bộ phận ME (cơ điện), kiến trúc sư và giám sát để đảm bảo bản vẽ sát với thực tế thi công
- Hướng dẫn sử dụng, vận hành và bảo trì hệ thống
- Kỹ năng chuyên môn
- Công ty chúng tôi cần tuyển nhân viên lái xe phục vụ công việc cho sếp
- Hỗ trợ công việc công ty và nhân viên trong thời gian trống
- Triển khai tuyển dụng: tiếp nhận, sàng lọc, lưu hồ sơ, phỏng vấn, tổ chức thi tuyển theo yêu cầu chuyên môn Y
- Quản lý kênh tuyển dụng và làm việc với các đối tác chuyên ngành
- Duy trì kết nối với ứng viên tiềm năng để sẵn sàng cho nhu cầu tuyển dụng tương lai
- Là "đại sứ thương hiệu tuyển dụng" - luôn mang hình ảnh chuyên nghiệp, tử tế và tận tâm
- Tốt nghiệp Cao Đẳng/Đại học chuyên ngành kế toán, kiểm toán (chấp nhận bằng liên thông)
- Biết sử dụng phần mềm kế toán Misa là một lợi thế
- Đăng tin tuyển dụng, tìm kiếm và lọc CV ứng viên
- Tuyển dụng nhân sự, chủ yếu vị trí kinh doanh trên toàn quốc
- Chuyên ngành: Môi trường, Hóa học và các chuyên ngành khác có liên quan
- Trình độ tin học: sử dụng thành thạo Microsoft Word, Excel, PowerPoint,
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm hàn TIG, lắp ráp thiết bị, đường ống hệ thống xử lý
- Ưu tiên ứng viên muốn gắn bó lâu dài
Xem tất cả: Tìm việc làm Công nhân cơ khí
- Tốt nghiệp CĐ/ĐH chuyên ngành liên quan (Marketing, Thiết kế, Media, )
- Điều phối các phiên live nhóm trên nền tảng Tiktok (Biểu diễn ca hát, nhảy múa, ).
- Giao tiếp Tiếng Anh lưu loát (bắt buộc).
- Duy trì và mở rộng quan hệ với các đầu mối tuyển dụng nhằm xây dựng kênh cung cấp nguồn ứng viên ổn định và đa dạng
- Quản lý, lưu trữ data ứng viên đảm bảo đáp ứng nhu cầu tuyển dụng của các phòng ban
- Tốt nghiệp đại học chuyên ngành liên quan chuyên môn
- Môi trường chuyên nghiệp, năng động, thân thiện, cơ hội thăng tiến
Xem tất cả: Tìm việc làm Kỹ sư điện
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Chức danh: trưởng phòng tuyển dụng · chuyên viên tuyển dụng · trưởng nhóm tuyển dụng · nhân viên tuyển dụng · trợ lý tuyển dụng
Địa điểm: Hà Nội · Hồ Chí Minh · Đà Nẵng · Cần Thơ · Hải Phòng · thêm ›
Chuyên viên tuyển dụng là gì? Lộ trình thăng tiến 2026
I. Chuyên viên tuyển dụng là gì? Vai trò trong doanh nghiệp
Chuyên viên tuyển dụng là người phụ trách toàn bộ chu trình tìm kiếm và thu hút nhân tài cho tổ chức. Tại các hội nhóm như Vietnam HR Group hay Headhunter’s Land, công việc này thường được thảo luận như một nghệ thuật kết nối: Làm sao để "chạm" đúng nhu cầu của ứng viên trong khi vẫn đảm bảo tối ưu chi phí cho doanh nghiệp.
II. Phân biệt Tuyển dụng nội bộ và Headhunter (Agency)
Môi trường làm việc sẽ quyết định tính chất và áp lực công việc của bạn:
- Tuyển dụng nội bộ (In-house): Làm việc trực tiếp cho một doanh nghiệp. Bạn sẽ hiểu sâu về văn hóa công ty, tập trung vào việc xây dựng thương hiệu tuyển dụng và giữ chân nhân viên lâu dài.
- Headhunter (Agency): Làm việc cho các đơn vị dịch vụ nhân sự. Nhiệm vụ chính là "săn" nhân sự cấp cao theo đơn đặt hàng của khách hàng. Thu nhập thường rất "khủng" nhờ hoa hồng dựa trên mỗi vị trí tuyển thành công.
Bạn đang tìm kiếm cơ hội bứt phá thu nhập trong ngành nhân sự? Khám phá ngay danh sách việc làm HOT, lương cao!
III. Báo cáo mức lương và thu nhập ngành tuyển dụng 2026
Dựa trên báo cáo thị trường của JobOKO, thu nhập trong lĩnh vực tuyển dụng rất hấp dẫn, cấp quản lý có thể lên tới 50 triệu đồng/tháng:
| Kinh nghiệm | Mức lương (VNĐ/tháng) | Thu nhập cộng thêm |
|---|---|---|
| Dưới 1 năm (Junior) | 8 - 12 triệu | Thưởng KPI đợt tuyển |
| 2 - 5 năm (Senior) | 15 - 25 triệu | Hoa hồng (nếu làm Agency) |
| Cấp Quản lý (Manager) | 30 - 50 triệu+ | Thưởng quý/năm |
IV. 5 tố chất để trở thành một Recruiter xuất sắc
Để trở thành chuyên gia thu hút và tuyển chọn nhân tài, bạn cần trang bị bộ kỹ năng thích ứng với thời đại công nghệ:
- Kỹ năng giao tiếp & Thuyết phục: Khả năng "bán" cơ hội việc làm cho ứng viên một cách hấp dẫn nhất.
- Networking (Mạng lưới kết nối): Một chuyên viên giỏi luôn có sẵn tệp ứng viên tiềm năng trên LinkedIn và các cộng đồng chuyên môn.
- Am hiểu công nghệ tuyển dụng (ATS): Sử dụng thành thạo các phần mềm quản lý ứng viên để tối ưu hóa quy trình lọc hồ sơ.
- Kỹ năng đánh giá con người: Sự nhạy bén để nhìn thấu tiềm năng của ứng viên vượt xa những gì ghi trên giấy.
- Tư duy Data-driven: Biết cách phân tích các chỉ số như Time-to-hire hay Cost-per-hire để cải thiện hiệu quả tuyển dụng.
Đọc thêm: Các vị trí có thu nhập cao trong phòng Hành chính nhân sự
V. Bật mí mẫu CV và cách trả lời phỏng vấn chuyên viên tuyển dụng
Nhà tuyển dụng sẽ soi xét CV của Chuyên viên tuyển dụng kỹ hơn bất kỳ vị trí nào khác. Họ muốn thấy sự chuyên nghiệp, kỹ năng trình bày văn bản và kết quả công việc định lượng (ví dụ: đã tuyển thành công bao nhiêu người/tuần/tháng).
Mẹo: Hãy thể hiện bạn là một chuyên gia bắt kịp xu hướng bằng cách sử dụng mẫu CV chuẩn ATS. Đây là cách để chứng minh sự hiểu biết về bộ lọc hồ sơ hiện đại hoạt động như thế nào.
Đừng quên chuẩn bị cho các câu hỏi tình huống hóc búa như: "Bạn sẽ làm gì nếu ứng viên từ chối Offer vào phút chót?" hoặc "Cách bạn tìm kiếm ứng viên cho các vị trí hiếm?".
Cẩm nang dành riêng cho bạn:
- Top 15 câu hỏi tình huống cho Chuyên viên Tuyển dụng và đáp án
- Mẫu hồ sơ ứng tuyển chuyên viên nhân sự/tuyển dụng 2026
- Lộ trình thăng tiến lên Trưởng phòng Tuyển dụng
Chuyên viên tuyển dụng là điểm khởi đầu tuyệt vời cho những ai muốn xây dựng nền tảng quản trị vững chắc. Thay vì tìm việc một cách dàn trải, bạn có thể rút ngắn quá trình này bằng cách truy cập JobOKO:
- Lọc nhanh việc làm Tuyển dụng/Headhunter phù hợp theo kỹ năng
- Tham khảo mẫu CV chuẩn theo từng vị trí (Nhân sự, C&B, Recruiter)
- Theo dõi lộ trình phát triển nghề nghiệp rõ ràng từ Junior đến CHRO
Truy cập JobOKO ngay để tìm đúng vị trí và ứng tuyển nhanh hơn, chính xác hơn!
Nếu gặp bất cứ vấn đề gì cần hỗ trợ, hãy gọi tới HOTLINE hoặc gửi thư về địa chỉ email bên dưới để được hỗ trợ.
Giải thưởng của chúng tôi
Giải đồng
Chương trình Make in Viet-Nam 2023
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ TT&TT 2022
Top 10
Dự án xuất sắc nhất Viet-Solutions 2020 - Chương trình Chuyển đổi số Quốc gia của Bộ TT&TT