Tìm việc làm cán bộ nguồn tại Hà Nội (302 việc)

- Tham gia các hoạt động nội bộ: Tổ chức sinh nhật hàng tháng, Tiệc Noel

- Xây dựng, phát triển và duy trì nguồn ứng viên

- Xây dựng cơ chế quy hoạch cán bộ nguồn toàn hệ thống và chính sách thu hút nhân sự cấp cao trên thị trường
- Phúc lợi không bằng tiền: ngày nghỉ phép, ưu đãi nội bộ (mua nhà, vay vốn, y tế, nghỉ dưỡng, thâm niên, tạm ứng lương)

- Chương trình đào tạo nội bộ, chương trình phát triển cán bộ nguồn
- Đào tạo kiến thức sản phẩm cho các bộ phận liên quan

- Tổng hợp và báo cáo kết quả tuyển dụng cho Trưởng bộ phận hàng tuần/tháng và đề xuất phương án điều chỉnh để tối ưu
- Phối hợp xây dựng & phát triển đa dạng các nguồn, kênh tuyển dụng của Công ty

- Thực hiện kê khai BHXH, BHYT, BHTN, Thuế TNCN theo quy định.
- Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực, Kinh tế, Luật.

- Triển khai tìm kiếm ứng viên trên các kênh phù hợp (nội bộ, facebook, website, )
Xem tất cả: Công ty Cổ Phần Cúc Phương tuyển dụng việc làm

- Cập nhật toàn bộ thông tin của NLĐ lên hệ thống quản trị (HRM) chính xác, kịp thời
- Scan toàn bộ tài liệu đẩy lên hệ thống quản trị (hồ sơ nhân sự

- Tốt nghiệp Đại học trở lên, ưu tiên các chuyên ngành Quản trị nhân sự, Kinh tế, Luật hoặc các ngành liên quan.
- Sử dụng thành thạo các phần mềm tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint).

- Văn hóa doanh nghiệp, các sự kiện nội bộ CBNV: Tiệc trong năm học, Các sự kiện du xuân, du lịch, 20/11, văn hóa doanh nghiệp

- Chức danh:Cán bộ quản lý
- Chủ động tạo nguồn, tìm kiếm và trực tiếp tuyển dụng các vị trí Quản lý cấp trung theo phân công

- Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint).
- Phối hợp triển khai các dự án phát triển kinh doanh của Công ty, thực hiện vận hành dự án và đảm nhiệm quản lý đội ngũ.

- Triển khai tìm kiếm ứng viên trên các kênh phù hợp (nội bộ, facebook, website, )

- Đào tạo & Quản lý Bộ phận: Lập kế hoạch và triển khai các chương trình đào tạo nội bộ, hội nhập và phát triển năng lực đội ngũ
- Ráp nối và triển khai hệ thống quản trị hiệu suất công việc (KPI / OKR) bài bản cho các bộ phận

- Tham gia tổ chức các hoạt động nội bộ, sự kiện của công ty
- Du lịch, nghỉ mát và tham gia các hoạt động nội bộ

- Tổng hợp nhu cầu tuyển dụng của các Phòng/Bộ phận lập kế hoạch tuyển dụng
- Đăng tuyển, tiếp nhận, sàng lọc hồ sơ và phối hợp với Bộ phận tổ chức phỏng vấn, trình tuyển dụng theo Quy định của Tập đoàn

- Xây dựng, phát triển nguồn/kênh tuyển dụng và Database ứng viên dài hạn
- Kỹ năng tạo nguồn ứng viên tốt, am hiểu các kênh tuyển dụng

- Quản lý nguồn ứng viên và chủ động khai thác các kênh tuyển dụng phù hợp
- 5-Quản lý và phát triển nguồn tuyển dụng

- Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint).
- Phối hợp triển khai các dự án phát triển kinh doanh của Công ty, thực hiện vận hành dự án và đảm nhiệm quản lý đội ngũ.

- Quản lý, xây dựng nguồn ứng viên
- Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Quản trị Nguồn nhân lực hoặc các chuyên ngành khác, yêu thích công việc tuyển dụng
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Chức danh: cán bộ triển khai phần mềm · cán bộ tuyển sinh · cán bộ công đoàn · cán bộ thanh tra · cán bộ quản lý
Địa điểm: Hà Nội · Hồ Chí Minh · Đà Nẵng · Cần Thơ · Hải Phòng · thêm ›
Nếu gặp bất cứ vấn đề gì cần hỗ trợ, hãy gọi tới HOTLINE hoặc gửi thư về địa chỉ email bên dưới để được hỗ trợ.
Giải thưởng của chúng tôi
Giải đồng
Chương trình Make in Viet-Nam 2023
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ TT&TT 2022
Top 10
Dự án xuất sắc nhất Viet-Solutions 2020 - Chương trình Chuyển đổi số Quốc gia của Bộ TT&TT


