Tìm việc làm cán bộ nguồn tại Hà Nội (370 việc)

- Tuyển các vị trí cấp cao từ Trưởng nhóm trở lên và các vị trí khác theo phân bổ của Trưởng bộ phận
- Liên hệ với ứng viên, sắp xếp lịch phỏng vấn, trực tiếp tham gia phỏng vấn, đánh giá ứng viên cùng bộ phận chuyên môn

- Xây dựng nguồn ứng viên, cải thiện trải nghiệm ứng viên
- 2 - Đào tạo & Phát triển nguồn lực

- Tham gia các chương trình quản lý năng lực, đánh giá năng lực và xác định lộ trình phát triển nghề nghiệp, quy hoạch cán bộ nguồn
- Tham gia xây dựng chiến lược, lộ trình đào tạo phát triển nguồn nhân lực
Xem tất cả: CÔNG TY CỔ PHẦN FECON tuyển dụng việc làm

- Định kỳ hoặc đột xuất tham gia đánh giá năng lực nhân sự để có kế hoạch đào tạo cán bộ nguồn kế cận
- Khảo sát, phân tích và tổng hợp nhu cầu đào tạo từ các phòng ban, bộ phận

- Sử dụng tốt MS Office và các phần mềm kế toán (ưu tiên UV có kinh nghiệm SAP, PSGL).
- Tốt nghiệp đại học trở lên, chuyên ngành:Tài chính, Kế toán, Kiểm toán, Kinh tế.

- Quản trị và phát triển các nguồn tuyển dụng đa dạng
- Có khả năng xây dựng và tạo các nguồn tuyển dụng, nắm rõ các kênh tuyển dụng

- Quản trị nhân tài: Quy hoạch Cán bộ nguồn
- Tham gia đánh giá, thẩm định việc bổ nhiệm Cán bộ

- Quản trị công tác truyền thông nội bộ, gắn kết các thành viên và tiến hành các hoạt động vui chơi giải trí cho nhân viên công ty

- Quản lý toàn bộ quy trình tuyển dụng: từ thu nhận nhu cầu, viết JD, sourcing, phỏng vấn đến offer & onboarding
- Được thỏa sức tham gia các câu lạc bộ đa sắc màu: CLB Yoga, Bóng đá, Game Esports, Cầu lông, Zumba

- Thực hiện tuyển dụng theo yêu cầu của các đơn vị và phòng ban trong Tập đoàn.
- Xây dựng thương hiệu tuyển dụng của Tập đoàn.

- Chương trình cán bộ nguồn lãnh đạo
- Ưu tiên ứng viên đã từng làm các mảng: Đào tạo dịch vụ, E-learning, phát triển năng lực, chương trình cán bộ nguồn
Xem tất cả: Việc làm tại Hà Nội

- Theo dõi, đánh giá hiệu quả tuyển dụng và đề xuất giải pháp cải thiện chất lượng, hiệu quả nguồn tuyển

- Trực tiếp "Săn"Key Person, triển khai tuyển dụng các vị trí cấp cao (C-level, Director, Manager) và các vị trí chuyên môn khó.
- Tại Apec Group, Tuyển dụng không phải là 'lấp đầy chỗ trống'.

- Tạo nguồn nhân lực để đáp ứng nhu cầu tuyển dụng lâu dài mỗi năm
- Tham mưu cho Ban Giám đốc và các phòng ban về nguồn nhân sự

- Tốt nghiệp Đại học trở lên, ưu tiên các chuyên ngành Quản trị nhân sự, Kinh tế, Luật hoặc các ngành liên quan.
- Sử dụng thành thạo các phần mềm tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint).

- Tiếp nhận và tổng hợp nhu cầu tuyển dụng từ các bộ phận và các điểm kinh doanh
- Cơ hội phát triển: Thăng tiến lên vị trí Trưởng bộ phận Nhân sự khi U-MART mở rộng quy mô

- Quản lý toàn bộ quy trình: sourcing, screening, phỏng vấn, điều phối vòng tuyển dụng và đàm phán offer
- Tham gia hỗ trợ triển khai các chiến dịch truyền thông tuyển dụng, sự kiện nghề nghiệp và hoạt động nội bộ

- Có cơ hội đào tạo theo lộ trình cán bộ nguồn
- Phối hợp với bộ phận MKT công ty lập kế hoạch MKT, chiến lược tiếp thị và kế hoạch quảng bá theo từng dự án/chương trình bán hàng
Xem tất cả: Việc làm tại Hà Nội - Tìm việc làm Quản lý Đào tạo

- Quản lý và điều phối chương trình phát triển cán bộ nguồn, theo dõi và kiểm soát việc triển khai IDP (Individual Development Plan)
- Đánh giá, đề xuất bổ nhiệm, điều chuyển, miễn nhiệm, điều chỉnh lương thưởng đối với cán bộ trong phạm vi quản lý
Xem tất cả: Tìm việc làm Quản Lý Nhân Sự

- Xây dựng nguồn ứng viên, cải thiện trải nghiệm ứng viên
- 2 - Đào tạo & Phát triển nguồn lực
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Chức danh: Cán Bộ Tuyển Sinh · cán bộ công đoàn · cán bộ quản lý · cán bộ thanh tra
Địa điểm: Hà Nội · Hồ Chí Minh · Đà Nẵng · Cần Thơ · Hải Phòng · thêm ›
Nếu gặp bất cứ vấn đề gì cần hỗ trợ, hãy gọi tới HOTLINE hoặc gửi thư về địa chỉ email bên dưới để được hỗ trợ.
Giải thưởng của chúng tôi
Giải đồng
Chương trình Make in Viet-Nam 2023
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ TT&TT 2022
Top 10
Dự án xuất sắc nhất Viet-Solutions 2020 - Chương trình Chuyển đổi số Quốc gia của Bộ TT&TT


