Tìm việc làm chuyên viên thu hút nhân tài (26 việc)

- Tối thiểu 05 - 07 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tuyển dụng hoặc thu hút nhân tài
- Tham gia các chương trình, sự kiện tuyển dụng nhằm thu hút ứng viên, nâng cao hình ảnh thương hiệu nhà tuyển dụng

- Tham gia các chương trình, sự kiện tuyển dụng nhằm thu hút ứng viên, nâng cao hình ảnh thương hiệu nhà tuyển dụng
- chuyên ngành Nhân sự, QTKD, Luật, các ngành xã hội nhân văn, )
Xem tất cả: Việc làm tại Hồ Chí Minh

- Referral từ nhân viên và ứng viên trong ngành
- Kỹ sư/chuyên viên nông nghiệp

- Truyền thông thông điệp tuyển dụng, chính sách, văn hoá công ty đến nhân viên nội bộ
- Tiếp nhận và hướng dẫn hội nhập nhân viên mới

- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực/Quản trị kinh doanh/Kinh tế
- Nhân viên chính thức

- Nhân viên chính thức
- Tư vấn Hiring Manager về thị trường nhân sự (mức lương, độ hiếm ứng viên)

- Referral từ nhân viên và ứng viên trong ngành
- Kỹ sư/chuyên viên nông nghiệp

- Kỹ năng tìm kiếm và thu hút nhân tài, đàm phán và thuyết phục
- Phối hợp triển khai các hoạt động Employer Branding (EB) để thu hút ứng viên chất lượng

- Đề xuất các kênh và phương pháp thu hút nhân tài hiệu quả
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực, Kinh tế, Truyền thông, Marketing hoặc các lĩnh vực liên quan

- Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành Quản trị nhân sự, Quản trị kinh doanh, Tài chính ngân hàng,
- Có sẵn nguồn ứng viên trong các ngành làm việc trực tiếp với khách hàng tại hiện trường, thu hồi nợ, tài chính ngân hàng,

- Nghiên cứu, thu thập và báo cáo về xu hướng thị trường lao động để đề xuất giải pháp thu hút nhân tài đột phá
- Tối thiểu 03 năm kinh nghiệm làm tuyển dụng/thu hút nhân tài

- Đăng tin tuyển dụng trên đa dạng các kênh online (Facebook, Zalo, TikTok, website tuyển dụng chuyên nghiệp) và chủ động tìm kiếm, tạo nguồn ứng viên tiềm năng
- Thu nhập: Thoả thuận theo năng lực

- Trực tiếp tuyển dụng các vị trí:Nhân viên kinh doanh, Chuyên viên tư vấn tài chính, Nhân viên Quản lý tài sản, Chuyên viên khai thác tài sản
- Đảm bảo trải nghiệm ứng viên chuyên nghiệp, rút ngắn thời gian tuyển dụng (time-to-hire) và tối ưu chi phí tuyển dụng (cost-per-hire)

- Xây dựng chiến lược thu hút nhân tài dài hạn
- Tư vấn Hiring Manager về thị trường nhân sự (mức lương, độ hiếm ứng viên)

- Hỗ trợ xây dựng và đề xuất cập nhật chính sách, quy trình và các văn bản hướng dẫn triển khai các hoạt động thu hút nhân tài
- Từ 2 năm kinh nghiệm trong tuyển dụng, thu hút nhân tài

- Xây dựng nội dung & hình ảnh tuyển dụng thu hút ứng viên
- Kỹ năng phỏng vấn, đánh giá &thu hút ứng viên

- Ưu tiên chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Quản trị Kinh doanh, Kinh tế hoặc các ngành liên quan
- Có cơ hội trở thành nhân viên chính thức của DN GROUP sau kỳ thực tập

- Đội ngũ giảng viên sẽ đồng hành giúp bạn định hình phong cách nghệ thuật cá nhân một cách bài bản
- Việc sử dụng màu bổ túc giúp phá vỡ sự an toàn của không gian chung, từ đó tạo ra điểm nhấn thu hút ánh nhìn

- Được làm việc tại Công ty Bất động sản số 1 Đông Anh với nhân sự - 300 Chuyên viên được đào tạo bài bản, chuyên nghiệp
- Được làm việc trong môi trường năng động, hiệu quả, nhiều hoạt động văn hóa sôi nổi quan tâm đến đời sống tinh thần của nhân viên

- Nhân viên toàn thời gian
- Kinh nghiệm: 1 năm trong lĩnh vực sản xuất hoặc sinh viên tốt nghiệp cao đẳng đại học không yêu cầu kinh nghiệm
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Chức danh: chuyên viên thu hút nhân tài · nhân viên giao nhận thư · nhân viên tài chính · nhân viên thu cước · nhân viên thu ngân
Địa điểm: Hà Nội · Hồ Chí Minh · Đà Nẵng · Cần Thơ · Hải Phòng · thêm ›
Nếu gặp bất cứ vấn đề gì cần hỗ trợ, hãy gọi tới HOTLINE hoặc gửi thư về địa chỉ email bên dưới để được hỗ trợ.
Giải thưởng của chúng tôi
Giải đồng
Chương trình Make in Viet-Nam 2023
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ TT&TT 2022
Top 10
Dự án xuất sắc nhất Viet-Solutions 2020 - Chương trình Chuyển đổi số Quốc gia của Bộ TT&TT


