Trưởng Nhóm Nhân SựSMEPace Vietnam
Hình thức: Toàn thời gian
Ngày đăng: 15/07/2024
Hạn nộp: 15/08/2024
Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc liên quan phía dưới
Mô tả công việc
1.Xây dựng và phát triển đội ngũ nhân sự
-Tham gia quá trình tuyển dụng tuyển chọn và giám sát quy trình tuyển dụng nhân sự.
-Phối hợp với các phòng ban trong công ty, lập kế hoạch nguồn nhân lực, theo dõi thông tin, xây dựng bảng mô tả công việc chuẩn cho từng vị trí, tuyển dụng bổ sung vị trí còn trống.
-Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo, phát triển nguồn nhân lực theo định kỳ.
-Đưa ra những chính sách phù hợp nhằm giữ chân nhân tài, duy trì nguồn lực.
-Tổ chức, hướng dẫn, đào tạo nhân viên mới, nâng cao phát triển năng lực nhân viên cũ.
-Đánh giá, khen thưởng, kỷ luật nhân viên. Xây dựng chính sách thăng tiến, thay thế, bổ sung nhân sự.
-Xây dựng chương trình phát triển nghề nghiệp cho nhân viên công ty.
2.Quản lý chính sách lương, thưởng, phúc lợi
-Xây dựng và đảm bảo thực hiện hệ thống Đánh giá Hiệu quả làm việc (KPI) và Đánh giá Năng lực nhân viên theo định kỳ.
-Xây dựng, soạn thảo và trình duyệt các chính sách, quy chế, quy trình, quy định và quản lý các hoạt động liên quan đến tổ chức, hành chính và nhân sự: Quyết định nhân sự, chế độ học việc, thử việc, hợp đồng lao động, giấy phép lao động và thị thực, lương, thưởng, phúc lợi xã hội, phép năm, chấm công tính lương, nghỉ phép... và giám sát việc thực hiện các qui định này.
-Xây dựng và đề xuất cơ cấu tổ chức, bộ máy điều hành của công ty, các bộ phận và tổ chức thực hiện.
-Phối hợp bộ phận Tài chính lập ngân sách nhân sự, xây dựng các quy định liên quan đến việc sử dụng tài sản, trang thiết bị của công ty.
-Hỗ trợ các bộ phận trong công ty về công tác đào tạo, quản lý nhân viên, cách thức tuyển dụng nhân sự, công tác hành chính... là cầu nối giữa BGĐ và Người lao động trong Công ty.
3.Khác
-Tổ chức và thực hiện công tác hành chính theo chức năng nhiệm vụ và theo yêu cầu của Ban Giám đốc.
-Tham gia quá trình tuyển dụng tuyển chọn và giám sát quy trình tuyển dụng nhân sự.
-Phối hợp với các phòng ban trong công ty, lập kế hoạch nguồn nhân lực, theo dõi thông tin, xây dựng bảng mô tả công việc chuẩn cho từng vị trí, tuyển dụng bổ sung vị trí còn trống.
-Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo, phát triển nguồn nhân lực theo định kỳ.
-Đưa ra những chính sách phù hợp nhằm giữ chân nhân tài, duy trì nguồn lực.
-Tổ chức, hướng dẫn, đào tạo nhân viên mới, nâng cao phát triển năng lực nhân viên cũ.
-Đánh giá, khen thưởng, kỷ luật nhân viên. Xây dựng chính sách thăng tiến, thay thế, bổ sung nhân sự.
-Xây dựng chương trình phát triển nghề nghiệp cho nhân viên công ty.
2.Quản lý chính sách lương, thưởng, phúc lợi
-Xây dựng và đảm bảo thực hiện hệ thống Đánh giá Hiệu quả làm việc (KPI) và Đánh giá Năng lực nhân viên theo định kỳ.
-Xây dựng, soạn thảo và trình duyệt các chính sách, quy chế, quy trình, quy định và quản lý các hoạt động liên quan đến tổ chức, hành chính và nhân sự: Quyết định nhân sự, chế độ học việc, thử việc, hợp đồng lao động, giấy phép lao động và thị thực, lương, thưởng, phúc lợi xã hội, phép năm, chấm công tính lương, nghỉ phép... và giám sát việc thực hiện các qui định này.
-Xây dựng và đề xuất cơ cấu tổ chức, bộ máy điều hành của công ty, các bộ phận và tổ chức thực hiện.
-Phối hợp bộ phận Tài chính lập ngân sách nhân sự, xây dựng các quy định liên quan đến việc sử dụng tài sản, trang thiết bị của công ty.
-Hỗ trợ các bộ phận trong công ty về công tác đào tạo, quản lý nhân viên, cách thức tuyển dụng nhân sự, công tác hành chính... là cầu nối giữa BGĐ và Người lao động trong Công ty.
3.Khác
-Tổ chức và thực hiện công tác hành chính theo chức năng nhiệm vụ và theo yêu cầu của Ban Giám đốc.
Yêu cầu
• Tốt nghiệp Đại học kinh tế, quản trị, luật, quản trị nguồn nhân lực hoặc các ngành có liên quan.
• Chứng chỉ ngoại ngữ và tin học thành thạo.
• Ưu tiên 5 năm kinh nghiệm gần nhất trong công tác quản trị nhân sự và hành chính.
• Ưu tiên 3 năm kinh nghiệm gần nhất ở vị trí tương đương.
• Kỹ năng lãnh đạo nhân viên, lập kế hoạch, tổ chức và giám sát công việc.
• Kỹ năng phân tích, tổng hợp, làm báo cáo.
• Giao tiếp tiếng Anh tốt, thành thạo các kỹ năng nghe, nói, đọc, viết.
• Thành thạo Word, Exel, Powerpoint và biết sử dụng các ứng dụng hội/họp trực tuyến Zoom, Teams, Google Meeting...
• Khả năng chịu áp lực cao trong công việc.
• Chỉn chu, gọn gàng.
• Giao tiếp tốt và tác phong chuyên nghiệp.
• Chứng chỉ ngoại ngữ và tin học thành thạo.
• Ưu tiên 5 năm kinh nghiệm gần nhất trong công tác quản trị nhân sự và hành chính.
• Ưu tiên 3 năm kinh nghiệm gần nhất ở vị trí tương đương.
• Kỹ năng lãnh đạo nhân viên, lập kế hoạch, tổ chức và giám sát công việc.
• Kỹ năng phân tích, tổng hợp, làm báo cáo.
• Giao tiếp tiếng Anh tốt, thành thạo các kỹ năng nghe, nói, đọc, viết.
• Thành thạo Word, Exel, Powerpoint và biết sử dụng các ứng dụng hội/họp trực tuyến Zoom, Teams, Google Meeting...
• Khả năng chịu áp lực cao trong công việc.
• Chỉn chu, gọn gàng.
• Giao tiếp tốt và tác phong chuyên nghiệp.
Quyền lợi
• Thu nhập hấp dẫn từ 25,000,000-30,000,000
•Xem xét điều chỉnh lương định kỳ
•Được ký hợp đồng toàn thời gian và hưởng các chế độ BHYT, BHXH, BHTN... và các chế độ khác theo quy định.
• Các hoạt động team building, hoạt động nội bộ gắn kết, từ thiện.
• Môi trường làm việc giáo dục, tích cực, năng động, trẻ trung, nhân văn.
• Các phúc lợi khác theo quy định chính sách công ty.
•Xem xét điều chỉnh lương định kỳ
•Được ký hợp đồng toàn thời gian và hưởng các chế độ BHYT, BHXH, BHTN... và các chế độ khác theo quy định.
• Các hoạt động team building, hoạt động nội bộ gắn kết, từ thiện.
• Môi trường làm việc giáo dục, tích cực, năng động, trẻ trung, nhân văn.
• Các phúc lợi khác theo quy định chính sách công ty.
Giới thiệu công ty
Việc làm tương tự
GHTK | Hà Nội | Thực Tập Sinh Tuyển Dụng Fulltime - Thu nhập 7 - 10 triệu/tháng
Công ty Cổ Phần Giao Hàng Tiết Kiệm - GHTK
Từ 7 triệu - 10 triệu VND
Hà Nội
10/10/2024
Trưởng Nhóm Nhân Sự
CÔNG TY TNHH SÔNG HỒNG VIỆT (SANAKY VN)
Thỏa thuận
Hà Nội, Hồ Chí Minh
23/11/2024
Trưởng Nhóm Hành Chính Nhân Sự (Thu nhập 12tr-15tr)
CÔNG TY CỔ PHẦN Z HOLDING
12 - 15 triệu
Hà Nội
16/10/2024
Nhân Viên Nhân Sự
Công Ty Cổ Phần Đầu Tư Và Phát Triển Bất Động Sản Hudland
Cạnh tranh
Hà Nội
31/10/2024
Trưởng Nhóm Hành Chính Nhân Sự
Công Ty Cổ Phần Công Nghệ & Truyền Thông Alaric
Thoả thuận
Hà Nội
23/10/2024
Nhân viên nhân sự - HRBP
Công ty Cổ phần Tập đoàn Công nghệ Ommani
Từ 8 đến 15 triệu
Hà Nội
20/11/2024
Vị trí Trưởng Nhóm Nhân Sự do công ty SMEPace Vietnam tuyển dụng tại Hà Nội, Joboko tự động tổng hợp mức lương 25 - 30 triệu VNĐ, tìm thêm việc làm về Trưởng Nhóm Nhân Sự hoặc công ty SMEPace Vietnam ở các link phía trên
Giới thiệu công ty