TRƯỞNG NHÓM NHÂN SỰCông ty Cổ phần Tập đoàn Long Phương

- Theo dỗi công tác tổ chức, đào tạo, đánh giá, đề bạt, sắp xếp, khen thưởng, kỷ luật nhân viên
- Tham mưu xây dựng chức năng nhiệm vụ bộ máy quản lý Công ty
- Giám sát công tác tiền lương, phúc lợi, chế độ của Công ty
- Xây dựng các quy chế, quy trình, quy định quản trị nhân sự, tuyển dụng và đào tạo
- Tổ chức thực hiện các khóa đào tạo theo kế hoạch và khi có nhu cầu đào tạo đột xuất
- Tổ chức thực hiện đánh giá kết quả công việc của CBCNV định kỳ làm căn cứ để đánh giá năng lực cán bộ, sắp xếp công việc, đào tạo bổ sung và xét thưởng hàng năm.
- Quản lý và tổ chức phân công thực hiện các thủ tục liên quan đến công tác nhân sự: HĐLĐ, quản lý lao động, bố trí công việc, đánh giá, kỷ luật, chế độ chính sách cho người lao động, nghỉ phép, nghỉ việc riê[protected info] quy định pháp luật lao động và quy định công ty.
- Các công việc khác được phân công, chỉ đạo.