- Chi tiết công việc
- Giới thiệu công ty
Thu nhập: 15 - 25 triệu
Loại hình: Toàn thời gian
Chức vụ: Quản lý
Kinh nghiệm: 2 năm
Mô tả công việc
1. Quản trị nguồn nhân lực:
- Phân tích nhu cầu nhân lực - Tạo kênh và Tuyển dụng (Ưu tiên)
- Xây dựng đội ngũ kế thừa
- Đánh giá hiệu quả công việc và quản lý thành tích
- Quản lý lương thưởng và các chế độ đãi ngộ
2. Quản trị rủi ro pháp lý lao động; Khen Thưởng; Kỷ luật
3. Quản trị Hành chính văn phòng
4. Tư vấn, tham mưu cho Giám đốc các vấn đề liên quan đến nguồn nhân lực.
- Phân tích nhu cầu nhân lực - Tạo kênh và Tuyển dụng (Ưu tiên)
- Xây dựng đội ngũ kế thừa
- Đánh giá hiệu quả công việc và quản lý thành tích
- Quản lý lương thưởng và các chế độ đãi ngộ
2. Quản trị rủi ro pháp lý lao động; Khen Thưởng; Kỷ luật
3. Quản trị Hành chính văn phòng
4. Tư vấn, tham mưu cho Giám đốc các vấn đề liên quan đến nguồn nhân lực.
Yêu cầu
Kỹ năng: Tuyển dụng; Giao tiếp; Giải quyết vấn đề; Quản lý thời gian; Soạn thảo văn bản
Thái độ, phẩm chất: Trung thực; Trách nhiệm; Chỉn chu
Ưu tiên: Có thế mạnh về tuyển dụng các vị trí Quản lý cấp trung và NVKD
Trên 2 năm kinh nghiệm
Nắm rõ Luật lao động
Có kinh nghiệm về xây dựng hệ thống, chính sánh nhân sự
Có kiến thức về KPI
Thái độ, phẩm chất: Trung thực; Trách nhiệm; Chỉn chu
Ưu tiên: Có thế mạnh về tuyển dụng các vị trí Quản lý cấp trung và NVKD
Trên 2 năm kinh nghiệm
Nắm rõ Luật lao động
Có kinh nghiệm về xây dựng hệ thống, chính sánh nhân sự
Có kiến thức về KPI
Quyền lợi
Theo quy định chung của Công ty.
Chế độ bảo hiểm
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Tăng lương
Phụ cấp thâm niên
Nghỉ phép năm
Chế độ bảo hiểm
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Tăng lương
Phụ cấp thâm niên
Nghỉ phép năm
Thông tin khác
Cấp bậc
Trưởng/Phó phòng
Kinh nghiệm
2 năm
Số lượng tuyển
1 người
Hình thức làm việc
Toàn thời gian
Giới tính
Không yêu cầu
Trưởng/Phó phòng
Kinh nghiệm
2 năm
Số lượng tuyển
1 người
Hình thức làm việc
Toàn thời gian
Giới tính
Không yêu cầu
Thông tin chung
- Thu nhập: 15 - 25 triệu
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:
Hạn nộp: 30/11/2024
Giới thiệu công ty
Xem trang công ty
Được thành lập tháng 11/2006, ban đầu Công ty Cổ phần xuất nhập khẩu Hòa An tập trung hoạt động trong lĩnh vực xuất nhập khẩu nguyên liệu giấy, nguyên liệu nhựa cung cấp cho các nhà máy sản xuất của Việt Nam cũng như các doanh nghiệp liên doanh và doanh nghiệp 100% vốn nước ngoài.
Nhận thức thấy sản xuất là nền tảng đem lại giá trị gia tăng, việc đầu tư nghiên cứu sản xuất ra các sản phẩm chất lượng cao, mẫu mã bền đẹp, giá cả hợp lý cung cấp cho các bạn hàng, trên cơ sở đó tạo công ăn việc...
Nhận thức thấy sản xuất là nền tảng đem lại giá trị gia tăng, việc đầu tư nghiên cứu sản xuất ra các sản phẩm chất lượng cao, mẫu mã bền đẹp, giá cả hợp lý cung cấp cho các bạn hàng, trên cơ sở đó tạo công ăn việc...
Quy mô công ty
Từ 101 - 500 nhân viên
Việc làm tương tự
CÔNG TY TNHH KHVATEC HÀ NỘI
25 - 35 triệu
27/12/2024
Hà Nội, Bắc Ninh, Thái Nguyên
CÔNG TY CỔ PHẦN BÁNH KẸO HẢI HÀ
30 - 35 triệu
04/12/2024
Bắc Ninh, Nam Định, Phú Thọ
Tổng Công ty Cổ phần Bảo hiểm Ngân hàng TMCP Công thương Việt Nam - VBI
Cạnh tranh
30/11/2024
Bắc Ninh
CÔNG TY TNHH MORITEX VIỆT NAM
45 - 70 triệu
15/01/2025
Hà Nội, Bắc Giang, Bắc Ninh
CÔNG TY TNHH THƯƠNG MẠI VÀ CÔNG NGHỆ MHTECH
15 - 30 triệu
08/12/2024
Bắc Giang, Bắc Ninh
Công ty Cổ phần Giải Pháp Nhân sự Việt Nam - HRchannels Group
2,000 - 2,000 USD
18/01/2025
Hà Nội, Bắc Giang, Bắc Ninh
hỗ trợ doanh nghiệp
Giải thưởng
của chúng tôi
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ
TT&TT 2022.
Top 15
Startup Việt xuất sắc 2019 do VNExpress tổ chức.
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn.
Giải Đồng
Sản phẩm công nghệ số Make In Viet Nam 2023.