Trưởng Nhóm Nhân SựCông ty Liên doanh Vận chuyển Quốc tế Hải Vân

1. Quản lý và điều phối các hoạt động nhân sự
Giám sát và chỉ đạo các hoạt động tuyển dụng, đào tạo, phát triển nhân sự, đánh giá hiệu suất công việc, chế độ đãi ngộ, và các phúc lợi cho nhân viên.
Đảm bảo các quy trình nhân sự được tuân thủ đúng quy định, chính sách của công ty và pháp luật lao động.
2. Tuyển dụng nhân sự
Lập kế hoạch và triển khai chiến lược tuyển dụng phù hợp với nhu cầu phát triển của công ty.
Xây dựng và duy trì mối quan hệ với các nguồn tuyển dụng, bao gồm các trường đại học, công ty tuyển dụng, nền tảng việc làm trực tuyến, v.v.
Đánh giá và lựa chọn ứng viên phù hợp qua các vòng phỏng vấn.
3. Đào tạo và phát triển nhân sự
Đề xuất và triển khai các chương trình đào tạo nâng cao kỹ năng cho nhân viên.
Hỗ trợ và giám sát quá trình phát triển nghề nghiệp cho các thành viên trong tổ chức.
Thực hiện các chương trình phát triển lãnh đạo và đào tạo kỹ năng mềm cho nhân viên.
4. Đánh giá hiệu suất và quản lý khen thưởng
Hỗ trợ các bộ phận trong việc đánh giá hiệu suất công việc của nhân viên.
Đưa ra các đề xuất về việc khen thưởng, thăng tiến hoặc phát triển nghề nghiệp dựa trên kết quả đánh giá hiệu suất.