Kiểm tra tác phong PG.
Đánh giá việc trưng bày sản phẩm: trưng bày đúng vị trí theo planogram, có đầy đủ POSM (poster, wobblers, shelf talker...), hình ảnh trưng bày.
Kiểm tra tồn kho và tình trạng hàng.
Kiểm tra và thực hiện đặt hàng.
Kiểm tra kỹ năng bán hàng của PG.
Kiểm tra việc báo cáo và tuân thủ quy trình.
Làm việc với chủ cửa hàng.
Cập nhật định kỳ thông tin của đối thủ.
Tạo mối quan hệ tốt để hỗ trợ việc trưng bày và bán hàng của PG thuận lợi hơn.
Chụp ảnh và lập báo cáo audit.
Thu thập thông tin đối thủ cạnh tranh hàng tháng khi có yêu cầu.
Thực hiện các công việc khác khi được phân công.
Kiểm tra việc tuân thủ thực hiện các CTKM, Khuyến dùng, Vật phẩm quà tặng tại Shop.
Vai trò team lead:
Giám sát hoạt động thực địa.
Huấn luyện và đào tạo trực tiếp.
Bảo vệ hình ảnh của Công ty Vinamilk.
Gắn kết điểm bán và Công ty.
Phát hiện sớm vấn đề và báo cáo nhanh.
Từ 22 - 35 tuổi.
Trình độ học vấn 12/12 trở lên.
Có ít nhất 02 năm vị trí Team Leader PG.
Kỹ năng quản lý.
Kỹ năng giải quyết vấn đề và ra quyết định.
Tổng hợp và phân tích báo cáo bán hàng.
Ưu tiên thành thạo tin học văn phòng.
Ngoại hình/Giao tiếp: Ưa nhìn, phong thái tự tin, giao tiếp tốt.
Sức khỏe: Đảm bảo đi thị trường thường xuyên, kiểm tra và hỗ trợ PG.
TÍNH CÁCH:
Tinh thần trách nhiệm: Chủ động trong công việc, nhận trách nhiệm khi đội nhóm gặp vấn đề.
Kỷ luật - Gương mẫu: Làm gương cho đội nhóm về giờ giấc, thái độ, tác phong làm việc.
Chính trực - Trung thực, Tạo niềm tin: Không bao che sai phạm, trung thực trong báo cáo và xử lý sự vụ.
Kiên Nhẫn và Tận Tâm: Luôn hỗ trợ PG, đặc biệt PG mới hoặc điểm bán khó.
Khả năng truyền cảm hứng: Tạo động lực, giữ lửa đội nhóm trong thời điểm áp lực, chỉ tiêu cao.
Quyết liệt, đánh nhanh và làm gọn, đào sâu và nghĩ rộng: Có tính Logic, phân tích vấn đề, tìm hiểu cặn kẽ nguyên nhân, mục đích, mức độ ảnh hưởng của sự việc và có đề xuất phù hợp. Chủ động đưa ra các đề xuất và giải pháp phù hợp.
Thu nhập trung bình: Lên đến 15 triệu (tuỳ năng lực).
Phúc lợi khác:
Được đóng BHXH, BHYT, BHTN ngay từ tháng đi làm đầu tiên (nếu phát sinh đủ 13 ngày công).
Khám sức khỏe định kỳ hàng năm.
12 ngày phép năm.
Thưởng lương tháng 13, thưởng theo chính sách Vinamilk.